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《國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與資源能力提升》

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潘朝金
潘朝金
(擅長(zhǎng):企業(yè)戰(zhàn)略 資本運(yùn)營(yíng) 集團(tuán)管控 )

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國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與資源能力提升

一、戰(zhàn)略的基本概述

1、中西方對(duì)于戰(zhàn)略的不同理解

2、“戰(zhàn)略金字塔模型”

3、保障體系四個(gè)層面

4、戰(zhàn)略的作用

5、戰(zhàn)略的終極目標(biāo)是提升企業(yè)在資本市場(chǎng)上的價(jià)值

6、典型的戰(zhàn)略規(guī)劃框架

案例分析:兩種戰(zhàn)略,兩種命運(yùn)

萬(wàn)科 VS 金田

從華為的二次創(chuàng)業(yè)看企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

二、公司戰(zhàn)略分析

1、公司戰(zhàn)略環(huán)境因素分析

2、公司戰(zhàn)略資源因素分析

3、公司競(jìng)爭(zhēng)能力因素分析

4、影響公司主題戰(zhàn)略的主要因素分析

5、研究戰(zhàn)略指導(dǎo)理論的先進(jìn)性

6、環(huán)境變化對(duì)主體戰(zhàn)略支持度

三、“克強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”背景下的國(guó)企經(jīng)濟(jì)形勢(shì)  

 

1、中國(guó)大力推進(jìn)“一帶一路”戰(zhàn)略

2、中國(guó)倡議并主導(dǎo)建立了亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行

3、中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)

4、中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速正從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向中高速增長(zhǎng)

5、“十三五” 期間的中國(guó)發(fā)展趨勢(shì)

6、國(guó)企定位:圍繞市場(chǎng)化、資本化、國(guó)際化,提升全球資源整合和競(jìng)爭(zhēng)能力

四、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的主要模式

1、“聚變型”戰(zhàn)略

案例1:戰(zhàn)略如何幫助一個(gè)散、亂、弱、虛的傳統(tǒng)國(guó)有輔業(yè)集團(tuán)走上自立、自強(qiáng)之路

2、“裂變型”戰(zhàn)略

案例2:戰(zhàn)略幫助一家二流設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)型成一流的實(shí)業(yè)投資集團(tuán)

3、“螺旋型”戰(zhàn)略

案例3:一家傳統(tǒng)制造企業(yè)一年內(nèi)成功上市,金融危機(jī)下逆市增長(zhǎng)

4、“蛙跳型”戰(zhàn)略

案例4:“大象也能跳舞”,一家重量級(jí)企業(yè)的跨越式發(fā)展

五、案例:央企如何實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

 

“五商中交”——中交轉(zhuǎn)型升級(jí),在由“技”到“商”的轉(zhuǎn)型中,需要進(jìn)一步打造總部的戰(zhàn)略執(zhí)行、資源獲取、組織管控、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作等個(gè)核心能力

 


講師 潘朝金 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
北京某投資有限公司總裁                    
北京大成律師事務(wù)所企業(yè)改制部主任
中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)改制研究所特聘研究員  
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)客座教授
清華總裁班特聘教授
北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院主講老師
中科院研究生院主講老師

職業(yè)背景
  潘朝金先生祖籍江蘇省南京市,長(zhǎng)期從事管理咨詢(xún)、企業(yè)改制、融資并購(gòu)等工作,1991年南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士畢業(yè)。曾任大型國(guó)有集團(tuán)高層管理人員、民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)投資總監(jiān)和咨詢(xún)集團(tuán)總裁等職務(wù),在大型企業(yè)集團(tuán)的高層管理崗位上有十余年的工作經(jīng)驗(yàn)。有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和工作,熟悉中國(guó)國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的管理模式,了解企業(yè)管理的實(shí)際問(wèn)題。

實(shí)踐背景
  潘朝金先生曾參與策劃和實(shí)施了全國(guó)首例上市公司的要約收購(gòu),主持或參與了中國(guó)航空集團(tuán)、中石油、中石化、中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、中國(guó)煤炭地質(zhì)總局、中國(guó)鐵路工程總公司、中國(guó)鐵路建設(shè)總公司、中國(guó)新時(shí)代(控股)集團(tuán)公司、國(guó)家郵政公司、南京鋼鐵集團(tuán)、萊蕪鋼鐵集團(tuán)公司、山東某礦業(yè)集團(tuán)等多家大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)及下屬企業(yè)(含集體所有制企業(yè))的整體改制、主輔分離等,同時(shí)還主持或參與了 萊鋼金鼎實(shí)業(yè)公司、南鋼盛達(dá)實(shí)業(yè)公司、嘉峪關(guān)大友企業(yè)公司、攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司、烏魯木齊鴻翔發(fā)展有限公司等多家集體企業(yè)改制。其中2008年完成的攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司的集體企業(yè)改制獲2010年度“國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”一等獎(jiǎng)。

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