市場營銷
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《醫(yī)院市場營銷實戰(zhàn)與市場推廣》
《醫(yī)院市場營銷實戰(zhàn)與市場推廣》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
醫(yī)院市場營銷實戰(zhàn)與市場推廣
教學(xué)時間:6-12-小時
講授人:史曉群
時間安排:
課程對象:醫(yī)院中高層領(lǐng)導(dǎo)
【課程目標】·
賣產(chǎn)品到底應(yīng)該賣什么?(心臟起博器安裝、介入治療、人工耳蝸植入、試管嬰兒、斷肢再植、臟器移植、核磁共振、螺旋CT、立體定位放射治療系統(tǒng)------與醫(yī)院形象、醫(yī)院品牌、醫(yī)院理念的關(guān)系是什么?)
· 如何解決讓客戶反復(fù)購買產(chǎn)品?(有沒有占有患者)
·“戰(zhàn)爭”與 “和平”是否可以選擇?醫(yī)院能否避開價格戰(zhàn)和惡性競爭?
·為什么醫(yī)院會面臨“成長極限”這樣一個難題?
·在產(chǎn)品差異越來越小的今天, 從什么角度來建立競爭優(yōu)勢?
解決市場營銷的關(guān)鍵點和難點。學(xué)會市場占有,掌握營銷技巧。建立醫(yī)院的市場網(wǎng)絡(luò)和渠道。借助信息化做好APP PC端 微營銷,打贏現(xiàn)代信息化、數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)營銷 戰(zhàn)
【課程內(nèi)容與特色】
一. 營銷理念:什么是營銷
營銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)
A、 營銷競爭戰(zhàn)略:
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
差異戰(zhàn)略
集中戰(zhàn)略
報復(fù)治后
對競爭對手不構(gòu)成威脅戰(zhàn)略
B營銷戰(zhàn)術(shù)(六種)
1. 先謀后戰(zhàn)
2. 信譽第一
3. 先發(fā)制人
4. 攻守連環(huán)
5. 品牌效應(yīng)
6. 信息致富
二. 市場引力因子與醫(yī)院核心能力
三. 營銷的步驟方法:
1. 確定目標市場------市場細分。
2. 讓目標市場了解企業(yè)(和企業(yè)產(chǎn)品)
A:客戶購買過程。
B:廣告,大型宣傳活動,新聞炒作(發(fā)布信息),直接拜訪,DM,銷售信函,電話拜訪,展示會,連鎖介紹。
3. 讓目標客戶反復(fù)購買產(chǎn)品(使客戶 成為 忠誠客戶)
A. 客戶激勵------利潤即:促銷策略(附頁)
B. 給中間商利潤。
C. 給營銷人員利潤(激勵)財產(chǎn),實施方案。
D. 營銷的賣點:(見附頁)
營銷競爭層次:(見附頁)
四. 營銷組合
4PS(產(chǎn)品價格銷售渠道)
4CS(顧客,方便,成本,溝通)
4VS (差異化、功能化、附加值、共鳴)
五. 營銷實戰(zhàn)—沙盤模擬訓(xùn)練
1、 市場導(dǎo)向觀念
1. 價值營銷觀念
2. 愉快營銷觀念
3. 關(guān)系營銷觀念
4. 軟營銷觀念
5. 綠色營銷觀念
6. 權(quán)變營銷觀念
7. 系統(tǒng)營銷觀念
8. 網(wǎng)絡(luò)營銷觀念
【醫(yī)院市場營銷與推廣專題討論】
醫(yī)院市場營銷案例分析:
史曉群:醫(yī)院戰(zhàn)略管理專家
北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部 特聘教授
清華大學(xué) 特聘教授
實踐經(jīng)歷:
二十多年來,研究醫(yī)院管理理論與經(jīng)營。為北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部EMBA醫(yī)院院長班、北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院MBA院長班、清華大學(xué)MBA、EMBA醫(yī)院院長班、法國里昂醫(yī)藥管理學(xué)院MBA課程班、協(xié)和醫(yī)學(xué)院、中國人民大學(xué)、湖南大學(xué)EDP院長管理研修班、山東大學(xué)、香港國際商學(xué)院工商管理MBA課程班、新加坡華夏管理學(xué)院MBA課程班、青島大學(xué)工商管理MBA課程班、美國威斯康辛國際大學(xué)亞太地區(qū)工商管理MBA課程班、中國市場學(xué)會ATA美國測評機構(gòu)市場總監(jiān)資格認證課程班、中國海洋大學(xué)中國千家醫(yī)院院長MBA課程班授課。 是多家醫(yī)院高級管理顧問,山東大學(xué)特聘教授、鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院特聘教授。從醫(yī)院戰(zhàn)略運作到日常管理、人力資源管理與開發(fā)、危機管理、全面醫(yī)療質(zhì)量管理,醫(yī)院服務(wù)理念體系導(dǎo)入、醫(yī)院品牌朔造、市場營銷等,積累了大量的體會和素材,理論聯(lián)系實際,使經(jīng)手過的一個個醫(yī)院從無序到有序,醫(yī)院知名度和經(jīng)濟效益不斷提高。對醫(yī)院理念導(dǎo)入、醫(yī)院人行為和習(xí)慣養(yǎng)成培育有科學(xué)有效的方法,特別在醫(yī)院工作管理運行、計劃統(tǒng)籌、組織安排和工作推進方面的訓(xùn)練能力極強。能使中高層管理者獨立解決問題,還能督導(dǎo)培訓(xùn)管理人員,能緊盯目標,為完成目標和任務(wù)有積極的手段和工具。
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