團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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《打造“力出一孔”的團(tuán)隊(duì)凝聚力》
《打造“力出一孔”的團(tuán)隊(duì)凝聚力》內(nèi)訓(xùn)基本信息:

蒿淼
(擅長(zhǎng):企業(yè)戰(zhàn)略 市場(chǎng)營(yíng)銷 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
《打造“力出一孔”的團(tuán)隊(duì)凝聚力》
【課程背景】
團(tuán)隊(duì)之所以需要凝聚力,就是要使團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都能強(qiáng)烈地感受到自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子,而且是不可缺少的一分子。凝聚力猶如摩天大樓磚與磚之間的緊密結(jié)合,這種緊密結(jié)合構(gòu)建了整個(gè)大樓的基礎(chǔ)和框架。團(tuán)隊(duì)凝聚力是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)和創(chuàng)造力的源泉,一個(gè)凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),其目標(biāo)明確,氣氛和諧,成員步調(diào)一致,緊密協(xié)作,團(tuán)結(jié)共進(jìn),眾志成城,進(jìn)而發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大功效,達(dá)到團(tuán)隊(duì)、個(gè)人共贏的目的??梢哉f(shuō),一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否有凝聚力,凝聚力的強(qiáng)度如何,直接關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的生存和發(fā)展。
【本課程將幫助管理者】
· 了解團(tuán)隊(duì)凝聚力到底如何產(chǎn)生
· 學(xué)會(huì)凝聚團(tuán)隊(duì)的方法
· 了解員工需求把控
· 深刻理解團(tuán)隊(duì)凝聚的意義
團(tuán)隊(duì)管理者,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者
【課程用時(shí)】1-2天/6-12H
【課程大綱】
一、 凝聚之源——團(tuán)隊(duì)文化
1 一切的凝聚都源于共同的文化
2 阿里如何建立核心文化——六脈神劍
3 團(tuán)隊(duì)文化的作用
4 如何才能做到文化不停留在嘴上和墻上?
5 文化是最高級(jí)的銷售團(tuán)隊(duì)管理策略
6 4步法則教你建立自己的銷售文化
二、凝聚團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)
1 員工需求探尋
2 找到相似者以及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)洞
3 讓每一次會(huì)議和培訓(xùn)都成為凝聚的一環(huán)
4 3句最容易凝聚團(tuán)隊(duì)的口訣
三、凝聚團(tuán)隊(duì)的方法
1 為什么團(tuán)隊(duì)對(duì)于銷售隊(duì)伍必不可少
2 吃飯和唱K不屬于團(tuán)建
3 團(tuán)建的意義到底何在?
4 分清楚——團(tuán)建VS團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
四、用激勵(lì)凝聚團(tuán)隊(duì)士氣
1 單純獎(jiǎng)錢就是一種懶政
2 獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得人心花怒放,罰要罰得人膽顫心驚
3 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)必須遵守的原則
4 激勵(lì)的核心是推動(dòng)
【溫馨提示:本大綱版權(quán)歸老師所有,僅供合作伙伴與本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)合作使用,未經(jīng)書(shū)面授權(quán)及同意,任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人不得向第三方透露?!?/p>
? 比利時(shí)列日大學(xué)高級(jí)企業(yè)管理碩士
? 阿里學(xué)院團(tuán)隊(duì)管理應(yīng)用型導(dǎo)師
? 廣東營(yíng)銷學(xué)會(huì)智庫(kù)專家
? 中國(guó)好講師全國(guó)總決賽評(píng)委
? 深圳中小企業(yè)服務(wù)署特聘導(dǎo)師
? 美國(guó)AACTP/英國(guó)PCT認(rèn)證講師
? 著有暢銷書(shū)《團(tuán)隊(duì)管理——如何帶出高效團(tuán)隊(duì)》
? 職業(yè)背景
擁有15年互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷管理及運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。
曾是“阿里鐵軍”TOP10銷售、前程無(wú)憂首位銷售管理空降兵、JobsDB南中國(guó)區(qū)總經(jīng)理、蝶訊網(wǎng)全國(guó)營(yíng)銷總經(jīng)理、小恩愛(ài)COO等。
從基層執(zhí)行人員一路向上直至高層管理,積累了豐富的營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理及公司運(yùn)營(yíng)等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。數(shù)次為任職企業(yè)和團(tuán)隊(duì)扭轉(zhuǎn)頹勢(shì),解決重大企業(yè)危機(jī)和管理危機(jī)。
專注于營(yíng)銷技術(shù)及團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)域,曾管理超過(guò)1000人互聯(lián)網(wǎng)銷售團(tuán)隊(duì),26家分公司。
幫助1億用戶量的社交類APP全面商業(yè)化,僅一年就實(shí)現(xiàn)APP盈利。對(duì)APP整體運(yùn)營(yíng)、社區(qū)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、新媒體營(yíng)銷也有獨(dú)到見(jiàn)解和自建模型。
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