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雙循環(huán)下的外貿(mào)轉(zhuǎn)型之客戶開發(fā)與維護

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雙循環(huán)下的外貿(mào)轉(zhuǎn)型之客戶開發(fā)與維護內(nèi)訓基本信息:
王翔
王翔
(擅長:企業(yè)戰(zhàn)略 變革管理 其他課程 )

內(nèi)訓時長:2天

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內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓課程大綱

雙循環(huán)下的外貿(mào)轉(zhuǎn)型之客戶開發(fā)與維護

 

課程背景:

在市場競爭日益激烈的現(xiàn)代社會,企業(yè)如何保持長盛不衰?

哪些客戶對于公司來說是非常關(guān)鍵的,影響公司未來的發(fā)展?

外貿(mào)轉(zhuǎn)型之客戶在不斷發(fā)展,我們?nèi)绾文軌蚋峡蛻舭l(fā)展的步驟?

我們?nèi)绾晤A測企業(yè)未來的發(fā)展方向?

如何調(diào)整公司的資源,為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)?

 

課程說明:

客戶對企業(yè)的未來發(fā)展而言是非常重要的,企業(yè)需要與客戶建立合作共贏的關(guān)系,并引領(lǐng)未來企業(yè)的發(fā)展方向。

《外貿(mào)轉(zhuǎn)型之客戶開發(fā)與維護》課程就是幫助企業(yè)學員來學習如何通過幾個大方面的不斷努力,最終與客戶達成合作。

 

課程收益:

《外貿(mào)轉(zhuǎn)型之客戶開發(fā)與維護》可以使與客戶打交道的人員明白如何定位外貿(mào)轉(zhuǎn)型企業(yè)之客戶,理解市場的波特模型,自身和客戶的優(yōu)劣分析。有效開發(fā)外貿(mào)轉(zhuǎn)型后的客戶,形成合作關(guān)系。

同時學員將會學習并掌握如何制定業(yè)務計劃書,如何與客戶決策團隊維護好關(guān)系,如何推動項目前行。

《外貿(mào)轉(zhuǎn)型之客戶開發(fā)與維護》將有助于您實現(xiàn)以下目標:

● 正確定位自身和外貿(mào)轉(zhuǎn)型后的客戶;

● 掌握開發(fā)外貿(mào)轉(zhuǎn)型后的客戶之戰(zhàn)略思維;

● 學習營銷方法并制定銷售計劃;

● 與客戶關(guān)鍵決策團隊制定溝通策略;

● 掌握項目管理能力,推動合作落地;

● 不斷提升與客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:公司營銷、客服部門經(jīng)理、總監(jiān)及管理層;企業(yè)其他部門的高級管理人員; 

企業(yè)各部門中有資深經(jīng)驗(通常6-10年),有較強影響力的員工   

課程方式:授課、視頻、互動、小組練習、案例討論等

 

課程模型:

 

 

 

 

 

課程大綱

前言:中國經(jīng)濟之雙循環(huán)趨勢

國際國內(nèi)市場之趨勢

1. 外貿(mào)的發(fā)展

1) 外貿(mào)現(xiàn)狀

2) 外貿(mào)未來

2 . 內(nèi)貿(mào)的發(fā)展

1) 國內(nèi)市場趨勢

2) 新型商業(yè)模式

 

第一講:外貿(mào)轉(zhuǎn)型之客戶的有效定位

一、明確在市場、客戶中的定位

1. 在客戶中的定位

1) 客戶的吸引力

2) 供應商的可靠性

2 . 市場中的定位

1) 市場中的分析

2) 波特五力模型

3 . 自身的定位

1)自身的SWOT分析

2)客戶的SWOT分析

3)客戶和我的匹配指數(shù)

二、對客戶采購需求的分析

1) 對采購需求的分析

客戶的采購策略

2) 把采購需求轉(zhuǎn)化為采購訂單

根據(jù)需求確定合理的采購訂單,如規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量、交貨期等

三、成本價格細分

1.   成本分析方法

1)掌握出廠成本等

2)掌握運費、保險費等

3)掌握各種稅費

4)掌握匯率

2、進行成本細分,明確成本要素

成本要素變化對價格造成的影響

3、 分析成本動因

掌握成本動因,分析成本動因所造成的價格變化趨勢

四、外貿(mào)庫存控制

1) 提高客戶服務水平還是降低庫存?

保持合理的安全庫存,應對需求不確定性

2) 制訂合理的訂貨批量

經(jīng)濟訂貨批量,使庫存最優(yōu)化

 

 

第二講:管理客戶的決策團隊并建立關(guān)系

一、明確人際關(guān)系定位,客戶決策架構(gòu)

1 .客戶發(fā)展人際關(guān)系的過程

1) 人際關(guān)系的層次

2) 建立人際關(guān)系的步驟

2 . 客戶的決策架構(gòu)

1)客戶的組織架構(gòu)

2)客戶的決策模型

工具:客戶的決策模型圖

二、創(chuàng)建客戶關(guān)系解決方案

1. 客戶關(guān)系效率分析

1)客戶效率分析圖

2)客戶人員的層級

3)針對不同人員的關(guān)系解決方案

工具:決策團隊溝通策略

2 . 增進信任

1)增進信任的幾個層面

2)需要避免的幾個方面

工具:客戶關(guān)系的三要素

 

第三講:運用顧問式營銷

一、顧問式營銷的會談

1. 建立你的人際關(guān)系

1)4X20模型

2)你會自我介紹嗎?

3)溝通中的同期聲

2. 需求調(diào)查

思考:客戶的需求

1)客戶的需求VS要求

互動研討:理解客戶的真正需求

模型:客戶需求模型SPICES

2)同理心技巧

3)運用你的聽和問

工具運用:SPIN提問工具

二、產(chǎn)品/服務的賣點

1. 產(chǎn)品呈現(xiàn)

1)產(chǎn)品的FAB分析

工具運用:FAB練習表

2)你如何論述FAB?

3)你的競爭對手?

案例研討:我們是一家大公司

2. 找出命中客戶的需求的關(guān)鍵

1)FAB是對應的嗎?

2)正確運用你的FAB

運用:動態(tài)VS靜態(tài)

三、我們的銷售計劃

1. 客戶的行動

1)采取正確的行動

2)時間、范圍、預算

3)能解決問題嗎?

互動:行動方案

2. 客戶的反對意見

1)反對意見好還是壞?

2)反對意見的背后

工具:處理反對意見的三種方法

 

第四講  管理項目和團隊合作

一、明確管理項目和團隊的重要性

1、推動項目和團隊管理的重要性

1)如項目管理者一樣去推動實施

2、掌握推動項目的各種技能

二、運用管理項目和團隊的各項技能

1 . 了解項目管理需要的各種技能

1) 成長為優(yōu)秀項目管理者的七大技能

2.  分析測評自身的優(yōu)勢和弱勢

1)你是位優(yōu)秀的項目管理者嗎?

3 . 各項技能的關(guān)注點

1)各項技能的注意事項及運作

2)增強各項技能

互動研討:各項技能的運用

 

第五講  針對客戶的柔性談判

一、談判準備

1、 客戶為什么來談判

1)談判信息

2)談判策略

2.   談判雙方的影響力分析

1)談判力量細分

2)大就一定強嗎?

二、談判過程

3.   銷售談判的五個黃金原則

4.   抵抗壓力和避開陷阱

5.  使用柔性技巧

 

總結(jié) 回顧與探討,理解外貿(mào)轉(zhuǎn)型之客戶開發(fā)與維護的要素

一、回顧外貿(mào)轉(zhuǎn)型之客戶開發(fā)與維護各種要素

1. 回顧外貿(mào)轉(zhuǎn)型之客戶開發(fā)與維護的四大要素

2. 制定個人行動計劃

二、行動計劃交流

1. 行動計劃交流

2. Q&A


講師 王翔 介紹
美國PRITCHETT咨詢機構(gòu)中國區(qū)認證并購后整合高級顧問
美國PRITCHETT咨詢機構(gòu)中國區(qū)認證組織變革管理高級顧問/講師
美國RBG咨詢集團中國區(qū)認證流程改進與管理高級顧問/講師
國際戰(zhàn)略制定與實施頂尖級大師Alan P • Brache(艾倫P • 布拉奇)先生中國合伙人。
流程績效專家、國際流程教父中國區(qū)唯一親授導師
中國政法大學商學院特聘MBA課程講師
曾任職于OracleIBM、Dell、RBG、PRITCHETT等公司,歷任研發(fā)、售后、售前、銷售、營銷、業(yè)務發(fā)展等一線及管理工作
國際流程教父經(jīng)典作《流程圣經(jīng)》《流程績效實戰(zhàn)》中文譯者及課程傳播者
上海交通大學安泰管理學院特聘CHO課程講師
首度系統(tǒng)完整地將國際最佳流程方法論Rummler-Brache Methodology引入中國,“398流程績效方法論”研發(fā)及實踐者
二十多年技術(shù)/市場/業(yè)務發(fā)展管理經(jīng)歷,加之從事IT企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)、ERP實施、企業(yè)級IT系統(tǒng)營銷、售前與售后技術(shù)服務、業(yè)務發(fā)展的現(xiàn)場與管理工作的豐富經(jīng)驗,為眾多500強企業(yè)提供了基于績效提升的流程改進與管理、領(lǐng)導組織變革咨詢與培訓。

【職業(yè)履歷】
三十年職業(yè)生涯,十年大學與國企;十年外企;十年咨詢培訓。
1996~2006年間,先后在Oracle、CA、Platinum Technology、IBM、BroadVision、Dell等公司從事研發(fā)、售后、售前、銷售、營銷、業(yè)務發(fā)展等一線及管理工作;   
 2006年始從美國引入國際著名的流程方法論(拉姆勒-布拉奇流程方法論),任美國Rummler-Brache Group咨詢集團中國區(qū)首席代表、中國分公司首席顧問兼總經(jīng)理
 2012年起引入國際著名的PRITCHETT咨詢機構(gòu)的企業(yè)并購后整合方法論體系,任美國PRITCHETT咨詢機構(gòu)中國區(qū)首席顧問兼總經(jīng)理。十年間,以二十多年技術(shù)經(jīng)理、市場部經(jīng)理、業(yè)務發(fā)展經(jīng)理等豐富的市場和管理經(jīng)歷,加之從事IT企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)、ERP實施、企業(yè)級IT系統(tǒng)營銷、售前與售后技術(shù)服務、業(yè)務發(fā)展的現(xiàn)場與管理工作的豐富經(jīng)驗,為眾多500強企業(yè)提供了:基于績效提升的流程改進與管理咨詢與培訓服務;基于并購與整合的變革勝任力與領(lǐng)導力咨詢與培訓服務;基于轉(zhuǎn)型升級企業(yè)戰(zhàn)略咨詢與培訓服務。

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