高效能人士的七項(xiàng)修煉
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高效能領(lǐng)導(dǎo)人的七習(xí)慣
高效能領(lǐng)導(dǎo)人的七習(xí)慣內(nèi)訓(xùn)基本信息:
劉成熙
(擅長(zhǎng):企業(yè)戰(zhàn)略 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 商務(wù)談判 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
前 言: 一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必須具備開(kāi)創(chuàng)性的思維、習(xí)慣與效能,如此方能導(dǎo)引出個(gè)人愿景與使命,建立彼此互賴的領(lǐng)導(dǎo)思維,成為一位角色扮演均衡的高效率職業(yè)經(jīng)理人。此外,職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)當(dāng)中亦扮演著極為重要的角色,因此如何加強(qiáng)其內(nèi)、外在的修為與提升其的管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),將是企業(yè)深耕人才,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要課題。 |
課程目標(biāo): 由需求了解思維的蛻變、系統(tǒng)化流程心態(tài)行為的養(yǎng)成、效能結(jié)果。 一氣呵成運(yùn)用最少的時(shí)間投資來(lái)產(chǎn)生最大學(xué)習(xí)效果,達(dá)到效能學(xué)習(xí)的目的。 實(shí)做練習(xí),將所學(xué)馬上轉(zhuǎn)化應(yīng)用在日常工作及生活上。 期能了解職業(yè)經(jīng)理人的概念、素養(yǎng)和遵守的規(guī)則。培養(yǎng)造就職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。 |
課程特色: 本課程在設(shè)計(jì)上特別以『高效能職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的思維習(xí)慣:主動(dòng)積極、以終為始、要事第一、雙贏思想、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新』為規(guī)劃重點(diǎn)。以寓教于樂(lè),輕松愉快的學(xué)習(xí)方式,來(lái)開(kāi)發(fā)學(xué)員未被揭露的潛能。 |
授課時(shí)數(shù):2天12小時(shí)(9:00-12:00 14:00-17:00) |
課 程 大 綱 | ||
序 號(hào) |
課程內(nèi)容 | 授課方式 |
一 | 管理意識(shí)篇 Ø現(xiàn)代企業(yè)管理者所面臨的挑戰(zhàn) Ø您是一個(gè)稱(chēng)職的管理者嗎? Ø管理工作的四大領(lǐng)域 Ø管理者應(yīng)具備的基本職能 Ø管理者應(yīng)扮演的角色與擔(dān)負(fù)的職責(zé) Ø管理者常犯的十大錯(cuò)誤 Ø自我人際管理風(fēng)格測(cè)試與分析 |
□講述法 □團(tuán)體討論 |
二 | 與成功有約:高效能的思維習(xí)慣 Ø由內(nèi)而外的全面造就自己 Ø打破舊思維,建立全新的觀點(diǎn) Ø原則與價(jià)值觀的沖擊 Ø品德與能力孰重 Ø高效能的思維習(xí)慣:主動(dòng)積極/以終為始/要事第一/雙贏思維/知彼解己 Ø統(tǒng)合綜效、不斷更新 |
□講述法 |
三 | 自我省思篇:主動(dòng)積極→自我審視的習(xí)慣 Ø別讓問(wèn)題主宰了你 Ø化被動(dòng)消極為主動(dòng)積極 Ø妥善運(yùn)用人類(lèi)的四大天賦潛能 Ø案例研討 Ø擴(kuò)大自己的影響范圍 Ø身體力行,成為轉(zhuǎn)型人 |
□講述法 |
四 | 自我省思篇:以終為始→自我領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣 Ø選擇自己的未來(lái)并創(chuàng)造一個(gè)愿景 Ø挑戰(zhàn)『舒適區(qū)』 Ø起草個(gè)人使命宣言個(gè)人生活目標(biāo)的設(shè)定 Ø淺談目標(biāo)管理 Ø目標(biāo)管理的精神與設(shè)定的五原則 Ø如何定出可行性高的愿景?以企業(yè)愿景的塑造為例實(shí)作演練 |
□講述法 □團(tuán)體游戲 |
五 | 自我省思篇:要事第一→自我管理的習(xí)慣 Ø有效的時(shí)間管理 Ø您善于管理時(shí)間嗎? Ø分析檢討自己的時(shí)間運(yùn)用 Ø做時(shí)間的主人 Ø時(shí)間管理的80/20法則 Ø時(shí)間的規(guī)劃與安排 Ø如何提高工作效率 Ø小心時(shí)間被偷走時(shí)間保全 |
□講述法 □行動(dòng)規(guī)劃 |
六 | 人際關(guān)系篇:雙贏思維→人際領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣 Ø情感帳戶對(duì)帳單 Ø人際之間交往的六種模式 Ø有效的部屬培育 Ø部屬培育的基本理念 Ø主管對(duì)部屬培育應(yīng)有的認(rèn)知 Ø部屬培育的規(guī)劃與實(shí)踐 Ø部屬培育的實(shí)施方式 |
□講述法 □實(shí)務(wù)研討 |
七 | 人際關(guān)系篇:知彼解己→交流的習(xí)慣 Ø同理心技巧的運(yùn)用 Ø同理心訓(xùn)練:有效地溝通與傾聽(tīng)技巧 Ø人際知覺(jué)練習(xí) |
□講述法 □角色扮演 |
八 | 高效團(tuán)隊(duì)篇:統(tǒng)合綜效→創(chuàng)造性合作的習(xí)慣 Ø統(tǒng)合綜效的“是”與“非” Ø高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的形成 Ø有關(guān)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知的一些迷思 Ø認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì) Ø影響團(tuán)隊(duì)效能的因素 Ø高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的主要特征 Ø從雁行理論看高績(jī)效團(tuán)隊(duì) |
□講述法 □游戲活動(dòng) |
九 | 自我省思篇:不斷更新→自我更新的習(xí)慣 Ø一個(gè)故事的啟示… Ø管理變革與創(chuàng)新思維 Ø傳統(tǒng)思維的誤區(qū) Ø替代傳統(tǒng)思維的方法平行思維 Ø平行思維的工具6頂思考帽 Ø六帽思考的綜合使用 |
□講述法 □分組討論 |
講師 劉成熙 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,畢業(yè)于臺(tái)灣政治大學(xué)法律系畢業(yè),MBA、臺(tái)灣大英法律事務(wù)所所長(zhǎng);歐亞法律事務(wù)所合伙律師;雍華國(guó)際電子有限公司CEO;春達(dá)國(guó)際股份有限公司總經(jīng)理;廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理兼華北區(qū)總經(jīng)理;清華大學(xué)長(zhǎng)春總裁班客座教授,北京交通大學(xué)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)EMBA班特聘講師。上海交通大學(xué)及華北電力大學(xué)研修班特邀授課講師,眾多銀行證券等金融機(jī)構(gòu)特聘講師。
臺(tái)灣劉成熙老師曾是臺(tái)灣著名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實(shí)戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場(chǎng),以及人力資源),13年管理咨詢與培訓(xùn)功底,全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(diǎn)(國(guó)企;私企;中資;外資企業(yè))的全部營(yíng)運(yùn),以國(guó)際化的培訓(xùn)理念,傳授學(xué)員實(shí)戰(zhàn)思路,透過(guò)突破習(xí)慣領(lǐng)域,用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法;讓學(xué)員成功突破心智模式,讓學(xué)員產(chǎn)生行動(dòng)帶領(lǐng)企業(yè)再創(chuàng)佳績(jī))。他已悄然服務(wù)授課50家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè),120余家中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè),1500多家中型企業(yè),累計(jì)1000000余企業(yè)中高管和精英學(xué)員,始終堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的服務(wù)理念,超高滿意度和客戶返聘率。
授課方式:?jiǎn)l(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí),小組討論、案例分析、角色扮演、情景模擬、管理游戲、導(dǎo)師多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和從事職業(yè)顧問(wèn)案例開(kāi)放式與您分享 講師風(fēng)格:透過(guò)講師深入淺出、幽默風(fēng)趣、見(jiàn)解獨(dú)到的講演,使學(xué)習(xí)輕松愉快;講師行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,可針對(duì)實(shí)際狀況進(jìn)行解析;授課講師豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與操作手法使學(xué)員能即學(xué)即用。針對(duì)個(gè)案進(jìn)行分析與研究,理論與實(shí)務(wù)能充分結(jié)合
在咨詢輔導(dǎo)方面:對(duì)各類(lèi)企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及組織的運(yùn)作企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)制定及推動(dòng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃系統(tǒng)制定及推動(dòng);人資體系以及培訓(xùn)體系,薪酬與績(jī)效體系、組織績(jī)效管理系統(tǒng)制定,市場(chǎng)規(guī)劃等都了如指掌、曾成功輔導(dǎo)過(guò)上百家企事業(yè)單位,以精辟獨(dú)到的見(jiàn)解、嚴(yán)格負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和獨(dú)特的解決問(wèn)題的思維贏得眾多客戶的一致好評(píng)。
在企業(yè)培訓(xùn)方面:MTP、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、客戶服務(wù)、商務(wù)談判技巧、大客戶銷(xiāo)售技巧、問(wèn)題分析與決策、企業(yè)戰(zhàn)略管理與策略規(guī)劃等等中高端課程為主劉老師授課將理論與實(shí)務(wù)能充分結(jié)合,善于運(yùn)用多種培訓(xùn)方法,快速調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與性和積極性形成了獨(dú)特授課風(fēng)格。
臺(tái)灣劉成熙老師曾是臺(tái)灣著名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實(shí)戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場(chǎng),以及人力資源),13年管理咨詢與培訓(xùn)功底,全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(diǎn)(國(guó)企;私企;中資;外資企業(yè))的全部營(yíng)運(yùn),以國(guó)際化的培訓(xùn)理念,傳授學(xué)員實(shí)戰(zhàn)思路,透過(guò)突破習(xí)慣領(lǐng)域,用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法;讓學(xué)員成功突破心智模式,讓學(xué)員產(chǎn)生行動(dòng)帶領(lǐng)企業(yè)再創(chuàng)佳績(jī))。他已悄然服務(wù)授課50家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè),120余家中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè),1500多家中型企業(yè),累計(jì)1000000余企業(yè)中高管和精英學(xué)員,始終堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的服務(wù)理念,超高滿意度和客戶返聘率。
授課方式:?jiǎn)l(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí),小組討論、案例分析、角色扮演、情景模擬、管理游戲、導(dǎo)師多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和從事職業(yè)顧問(wèn)案例開(kāi)放式與您分享 講師風(fēng)格:透過(guò)講師深入淺出、幽默風(fēng)趣、見(jiàn)解獨(dú)到的講演,使學(xué)習(xí)輕松愉快;講師行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,可針對(duì)實(shí)際狀況進(jìn)行解析;授課講師豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與操作手法使學(xué)員能即學(xué)即用。針對(duì)個(gè)案進(jìn)行分析與研究,理論與實(shí)務(wù)能充分結(jié)合
在咨詢輔導(dǎo)方面:對(duì)各類(lèi)企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及組織的運(yùn)作企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)制定及推動(dòng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃系統(tǒng)制定及推動(dòng);人資體系以及培訓(xùn)體系,薪酬與績(jī)效體系、組織績(jī)效管理系統(tǒng)制定,市場(chǎng)規(guī)劃等都了如指掌、曾成功輔導(dǎo)過(guò)上百家企事業(yè)單位,以精辟獨(dú)到的見(jiàn)解、嚴(yán)格負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和獨(dú)特的解決問(wèn)題的思維贏得眾多客戶的一致好評(píng)。
在企業(yè)培訓(xùn)方面:MTP、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、客戶服務(wù)、商務(wù)談判技巧、大客戶銷(xiāo)售技巧、問(wèn)題分析與決策、企業(yè)戰(zhàn)略管理與策略規(guī)劃等等中高端課程為主劉老師授課將理論與實(shí)務(wù)能充分結(jié)合,善于運(yùn)用多種培訓(xùn)方法,快速調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與性和積極性形成了獨(dú)特授課風(fēng)格。
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