《論語》的人生智慧

第一講：人生正途
1、現(xiàn)代人的全面反省
2、傳統(tǒng)的意義：價值的準繩
3、問題的根源：變革的隱患
4、孔子的貢獻：文化的傳承
5、國人的標準：國人的模式

第二講：人生規(guī)劃
1、人生的志向：志存高遠
2、成功的路徑：從吾所好
3、自我的反?。簯{何立身
4、工作的要義：君子不器
5、持續(xù)的學習：終身學習

第三講：明德修身
1、人生的支點：人生的成功杠桿
2、自我的超越：人生的三大超越
3、修煉的要目：修煉的三大科目
4、修身的路徑：修身的五大路徑

第四講：君子之交
1、以友為鑒：益者三友，以友輔仁
2、以義為基：無適無莫，義之以比
3、以禮為準：直而無禮則絞
4、以恕為上：己所不欲，勿施于人

中國名師學院副院長、國家一級人力資源管理師、國家注冊職業(yè)培訓師、儒學領導力研究者、南京《論語》讀書會創(chuàng)辦人、主講人、2008年度江蘇省管理風云榜金牌培訓師、2010年度中國十大鉆石金牌培訓師。

【職業(yè)履歷】：
 1992起先后在政府工業(yè)管理部門、文化部門任職10年，曾連續(xù)三年受到
江蘇省、南通市政府部門的表彰。在民企擔任分公司經(jīng)理、總公司副總6年，曾獨自帶領團隊在兩年內(nèi)完成了從項目基建到產(chǎn)品銷售過千萬的分公司建設。
自幼酷愛傳統(tǒng)文化，熟讀儒家經(jīng)典、道德經(jīng)，其中尤以《論語》用力最多，先后研讀了自漢代以來的數(shù)十種《論語》譯注，而對《道德經(jīng)》的研究也采用了類似的方法。在大學及工作期間，對西方管理學、領導力理論亦產(chǎn)生濃厚興趣，尤其對人力資源管理和領導力理論進行了系統(tǒng)的研習，同時又將中國儒道智慧與西方領導力理論進行了對比研究，并在工作中加以實踐，從中受益頗多。   自2003年起，開始致力于儒道思想、領導力發(fā)展、企業(yè)文化、人力資源管理等領域的持續(xù)研究和培訓，相繼開發(fā)出《儒學領導力智慧》、《<論語>的人生智慧》、《儒學職場智慧》、《國學中的用人之道》、《卓越執(zhí)行之道》、《打造卓越團隊》等品牌課程，至今在全國各地區(qū)、各企業(yè)演講超過1000場。2005年起擔任“人力資源管理師國家職業(yè)資格認證”專職講師，主講二級、一級的認證課程。2006年起受聘于南京小莊學院，擔任該校E&T項目文秘本科班《魅力表達與演講技巧》專職講師，連續(xù)6屆培養(yǎng)學生600多名，讓他們在就業(yè)面試、職場表達中脫穎而出，并有學生進入電臺主持脫口秀節(jié)目。2008年起受聘于南京市企業(yè)局總裁研修班，主講《儒學領導力智慧》、《企業(yè)文化管理》、《總裁魅力口才》等課程。2010年起創(chuàng)辦《論語》讀書會，主講《論語》智慧，至今已成功開課25期，受眾數(shù)千人。