基于HR從業(yè)者的HR工作抓手---“HR鼎立管理模式”

授課對(duì)象：人力資源、企業(yè)管理人員

內(nèi)容介紹：
一、職場(chǎng)智慧
 HR工作的環(huán)境和社會(huì)背景
 HR職業(yè)特征和發(fā)展路徑
 HR職場(chǎng)談判技術(shù)
二、規(guī)章制度
 勞動(dòng)合同法時(shí)代規(guī)章制度的重要性
 規(guī)章制度的概念、特點(diǎn)、地位、適用范圍
 規(guī)章制度制定的法律要求、技術(shù)要求
 規(guī)章制度框架結(jié)構(gòu)、制作要點(diǎn)
 規(guī)章制度審核、修訂
 規(guī)章制度執(zhí)行、運(yùn)用
三、企業(yè)內(nèi)刊
 內(nèi)刊工作程序
 欄目設(shè)計(jì)與稿件收集
 稿件編輯與校對(duì)
 刊物印刷與發(fā)行
 刊物費(fèi)用預(yù)算與人員配置

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，人力資源專家，中華英才網(wǎng)勞動(dòng)法顧問(wèn)，北京市勞動(dòng)局勞動(dòng)法特聘講師，北京市崇文區(qū)勞動(dòng)局政府HR顧問(wèn)，北京市門頭溝區(qū)人事局目標(biāo)管理顧問(wèn)，首鋼工學(xué)院HR專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員，中國(guó)上市公司獨(dú)立董事。
 
任職經(jīng)歷：
　　曾任大學(xué)教師、律師、外企高管、政府官員等職；國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格專家委員會(huì)委員；國(guó)家創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)資格專家委員會(huì)  委員；國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師評(píng)審委員會(huì)  委員。

專著領(lǐng)域：人力資源

學(xué)術(shù)論文：
　　在北京市一級(jí)社會(huì)期刊發(fā)表《淺議民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理》、《淺議高新技術(shù)企業(yè)人力資源的特點(diǎn)及獲取》等多篇專業(yè)論文
　　主編國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指南，參編211大學(xué)人力資源管理教材