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基于HR從業(yè)者的HR工作抓手---“HR鼎立管理模式”

內(nèi)訓講師：徐成響 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
基于HR從業(yè)者的HR工作抓手---“HR鼎立管理模式”內(nèi)訓基本信息:
徐成響
徐成響
(擅長：人力資源 )

內(nèi)訓時長：1-2天

邀請徐成響 給徐成響留言

內(nèi)訓咨詢熱線：010-68630945; 88682348

學習HR鼎立管理模式的精要，提高作為HR的能力。

內(nèi)訓課程大綱
授課對象：人力資源、企業(yè)管理人員

內(nèi)容介紹：
一、職場智慧
 HR工作的環(huán)境和社會背景
 HR職業(yè)特征和發(fā)展路徑
 HR職場談判技術
二、規(guī)章制度
 勞動合同法時代規(guī)章制度的重要性
 規(guī)章制度的概念、特點、地位、適用范圍
 規(guī)章制度制定的法律要求、技術要求
 規(guī)章制度框架結構、制作要點
 規(guī)章制度審核、修訂
 規(guī)章制度執(zhí)行、運用
三、企業(yè)內(nèi)刊
 內(nèi)刊工作程序
 欄目設計與稿件收集
 稿件編輯與校對
 刊物印刷與發(fā)行
 刊物費用預算與人員配置
講師 徐成響 介紹
　　中華企管培訓網(wǎng)特聘講師，人力資源專家，中華英才網(wǎng)勞動法顧問，北京市勞動局勞動法特聘講師，北京市崇文區(qū)勞動局政府HR顧問，北京市門頭溝區(qū)人事局目標管理顧問，首鋼工學院HR專業(yè)指導委員會委員，中國上市公司獨立董事。
 
任職經(jīng)歷：
　　曾任大學教師、律師、外企高管、政府官員等職；國家人力資源管理師職業(yè)資格專家委員會委員；國家創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)資格專家委員會  委員；國家企業(yè)培訓師評審委員會  委員。

專著領域：人力資源

學術論文：
　　在北京市一級社會期刊發(fā)表《淺議民營企業(yè)的人力資源管理》、《淺議高新技術企業(yè)人力資源的特點及獲取》等多篇專業(yè)論文
　　主編國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師考試復習指南，參編211大學人力資源管理教材
 

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