HR經理技能提升
培訓搜索引擎
慧眼識鷹---銷售人才的甄選與診測技術
掌握銷售型企業(yè)銷售活動的基本定律
了解銷售組織中優(yōu)秀人才具備的特征
運用反向法來尋找銷售人才的標準
使用專業(yè)的招聘流程來甄選人才
招聘的基本原理
銷售者的最高境界
招聘范圍的界定
招聘標桿的瞄準
招聘環(huán)境的控制
招聘斟查的尺度
第二單元:銷售人才具備的5種維生素(180min)
自我激勵能力
理解他人的能力
影響他人的能力
取悅于客戶的能力
銷售工作的持續(xù)能力
第三單元:銷售人才招聘的全流程控制(180min)
激揚廣告和限制性職位說明
有效的雙面申請表設計
提前采用電話錄音測試
心理測試的運用和判定
“SPEED”身體語言觀察法
“STAR”斟查問話技術
實習和培訓過程觀察法
中華企管培訓網特聘講師,國內實戰(zhàn)派營銷專家、銷售管理培訓專家,國內多家知名管理顧問公司在銷售管理專項的首席特聘顧問。北京大學職業(yè)營銷經理研修班客座教授,中國市場學會特邀講師,中央電視臺經濟頻道《勞動與就業(yè)》欄目專家,美國領導力研究中心認證中文講師,江蘇省經濟戰(zhàn)略研究院 高級研究員,聯(lián)合國糧農組織(FAO)中國中心高級教官,旺旺集團(大陸事業(yè)總部)首席培訓師,美國協(xié)和門窗(中國)有限公司高級銷售顧問,香港達達傳媒集團銷售總監(jiān),國家統(tǒng)計局素質普查高級講師,中國國際教育產業(yè)投資集團(CIEI)營銷總監(jiān)。
專注領域:專長于用可信的數理分析方法進行三大核心工作:銷售組織的診斷和評估(強調人的特質是績優(yōu)銷售的第一因素?。?;銷售流程的分析和管控(制定可執(zhí)行可評估的全銷售作業(yè)手冊);銷售人員的有效技能訓練(即選最適合的人,用最佳的方法,去做最有效的事)。
實戰(zhàn)經驗:龍平老師憑借多年的國家統(tǒng)計局人力素質統(tǒng)計分析工作經驗以及11年的外資企業(yè)營銷管理從業(yè)經歷,特別是經過近5年對不同行業(yè)的3470多名銷售人員的特質和業(yè)績相關數據追蹤,積累了大量的銷售人員管理實戰(zhàn)案例。在國內營銷管理領域首次提出了:優(yōu)秀銷售人才的“五種維生素”;銷售目標的“同比市場分析法”;銷售談判過程中的“身體語言識別系統(tǒng)”。
授課特點:通過應用自己的專業(yè)知識和出色的溝通藝術,龍老師曾為國內上百家集團公司的銷售團隊授課,其授課以生動化的互動式教學為主導,為學員提供翔實的案例分析和實際運用模塊,最擅長于檢測企業(yè)銷售人員的核心特質和制訂差異化的銷售培訓方案,為企業(yè)提供實效化的銷售業(yè)績提升解決方案。
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