領導養(yǎng)成計劃

為什么參加本課程：

古人云：下君盡己之力，中君盡人之能，上君盡人之智。沒有完美的個人，只有完美的團隊。隨著市場競爭的日益激烈，現(xiàn)代企業(yè)更加強調(diào)發(fā)揮團隊精神，建立群體共識，快速適應顧客需求，提升工作效率。那么團隊究竟是什么？為什么團隊如此盛行？在組建團隊的過程中有哪些問題？如何引導和帶領不同階段的團隊？怎樣培育團隊精神？如何打造高績效的團隊？

適合對象：
銷售經(jīng)理及中層主管人員，團隊領導者

學習目的：現(xiàn)在已經(jīng)不是個人英雄主義的時代，而是集體英雄主義的時代，一個團隊的競爭力在于核心團隊的實力，本課程從如何定戰(zhàn)略，建班子，帶隊伍三個方面闡明了如何抱團打天下。
 
內(nèi)容簡介：
一、必須具備訂定年度目標及計劃的能力
  春、夏、秋、冬醞釀養(yǎng)成法
  布局，造勢，擺平
  目標，計劃，執(zhí)行，檢討
  確定核心目標，目標刻在鋼板上,計劃寫在沙灘上
二、具備訂定競賽目標及計劃的能力
  組織的內(nèi)在動力競爭哲學
  投入才會深入，付出才會杰出
  為何而戰(zhàn)，不斷地激勵士氣
  設定競賽計劃
三、必須具備排定炒作周目標及排定每天行程的能力
  設定每周的主題，每周的課表
  人都喜歡別人幫他下決定
  把目標、計劃規(guī)劃到最小的單位、每天早上都有課表。
四、必須讓干部有十足的安全感
  君臨天下，威嚴，氣魄；看到你就覺得很安全
  信心會融化一切
五、必須能夠每個月維持一個30%的增長率
  人有七分力要干十分活。
  只有更努力，沒有最努力
  人生若是不冒險，就會一無所獲
  業(yè)績要穩(wěn)定成長，適者生存
六、必須具備隨時可以跳下來做個人業(yè)績及CLOSE的能力
  身先士卒,必須能夠沖在業(yè)務的第一線
  必須維持業(yè)績穩(wěn)定的成長
  有信心，沒問題，沒信心輸?shù)降?br />   運用精神感召
  戰(zhàn)勝挫折,繼續(xù)出發(fā)
七、非常的自律
  EQ情緒控制，情商
  重時間
  重承諾
  顧全大局
  非常嚴格的操練與自我操練
八、有效時間管理
  每天當中的四件事
  做最有生產(chǎn)力的事
  三同時間法則
  有效的授權
  潛意識催眠
  每天晚上六件事
  生活中的三天
九、系統(tǒng)思考：
  1）哲學，系統(tǒng)的全面的發(fā)展的聯(lián)系的觀點
  馬克思主義毛澤東思想鄧小平理論
一0、必須具備舉辦訓練課程，激勵課程以及組訓的能力。
  教育是態(tài)度和方法的共同作用
  必須做精準的決策及明確的指令。
  預演，沙盤模擬
  理念的宣導，令民與上同意
  組訓，把藝術變成科學
一一、必須能夠扛起責任，隨時能做危機處理的擔當。
  一開始就找到你所要培養(yǎng)的接班人
  隨時能了解形勢，要有預見危機來臨的能力
  善于解決問題
  良藥：業(yè)績治百病
  揚善于公堂，歸過于私時
  做業(yè)績就是今天雖然不好，但明天永遠有希望
一二、必須要有豐富的魅力及具強力激勵效果的訓勉演說力。
  男人最重要就是有魅力
  眾志成城，團隊經(jīng)營的哲學
  如何處理好合作的關系
  集體英雄主義
一三、必須具備良好的溝通協(xié)調(diào)的能力。必須有耐心做心理輔導的能力。必須懂得真誠地關心員工和他的家人。
  把眾人擺對位置，根據(jù)色彩性格將業(yè)務員分類
  關心員工，士為知己者死
  人事問題，把人變成資產(chǎn)
  不穩(wěn)定的性格沒辦法成為領導者
一四、必須具備特種兵的能力。
  領導者要具備移動性，填充性，穩(wěn)定性；
  要具備有恢復力
  把眾人擺對位置
  合群性高的人，能夠融入團隊
  立刻上戰(zhàn)場的人
  可塑性、抗壓力AQ，IQ，EQ
一五、必須具備一流的企劃能力
  關心的小卡片顧客服務周
  考試自己的組員，增員及面談話術招干部的成長
  行銷系統(tǒng)和教戰(zhàn)手冊
  市場營銷計劃
  復制人才的能力，教育改變思考模式，訓練改變行為模式
  識才，選才，育才，用才，留才
一六、16、必須能夠創(chuàng)造增員和挖角可以吸引人才的環(huán)境
  新人刺激老人，老人教育新人
  放下身段不斷的學習
  提防年羹堯陣后曲
  保持良好的品性操守
  保持上下級之間的倫理
  要注重形象
一七、最有用最棒的必須要能隨時配合以及支援總部及適時請求總部支援。
  審讀及查閱公司業(yè)務報表及財務報表的能力
  活用獎金發(fā)放及因材施教的能力

李禹成，中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓講師
國家創(chuàng)新人才訓練模式開發(fā)小組　組長
國內(nèi)新派品牌營銷專家
國家職業(yè)經(jīng)理人資質評價中心　　資深顧問
北京華奕天啟管理咨詢公司　　  高級顧問
北美培訓協(xié)會                  理事
中國人力資源研究會認證培訓導師
最優(yōu)秀的個人和職業(yè)發(fā)展?jié)撃芘嘤枎?br />
榮譽及經(jīng)歷   
-----以“文武雙全專家”著稱，為中外企業(yè)六百余家客戶提供培訓和咨詢服務，超過1000場的培訓與演講經(jīng)歷。
------具有豐富的品牌營銷策略研究、組織管理、成人訓練經(jīng)驗同時具備相當?shù)陌l(fā)展和應用心理學的教育背景，是全球著名訓練項目的認證講師和執(zhí)行師，參與不同類型企業(yè)集團的戰(zhàn)略、幫助企業(yè)領導人構建高素質干部隊伍，多家500強企業(yè)管理教練。
------受邀為不同類型的企業(yè)作過多次教練輔導。曾在《人力資源開發(fā)》、《培訓》中國管理咨詢網(wǎng)等期刊及媒體發(fā)表多篇論作。
-----輔導過多家品牌公司，培訓現(xiàn)場有效促進人們快速成長，獲得極大的凡響與績效。
-----人才領導力，執(zhí)行力訓練專家，具有豐富的成人訓練經(jīng)歷，幫助企業(yè)員工與管理者實現(xiàn)快速的提升成長。
----李老師擅長營銷和管理課程，教學和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，功底深厚。實戰(zhàn)性強和培訓科班出身的他多以案例教學為主，注重與學員的高度互動。寓教于樂，風趣幽默。其倡導的以結果為導向的“快樂培訓”深受廣大學員的好評。為多家企業(yè)進行營銷團隊的教練輔導，被輔導的團隊業(yè)績提升達70%以上。
----- 多家企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展顧問，職業(yè)化訓練專家。
-----致力于為企業(yè)建造一支有良好心智與出色技能的管理隊伍。
-----其深厚的市場和管理功底和經(jīng)驗、100%的傾情投入，體現(xiàn)出充分的激情，有著強烈的感染力，加上詼諧、幽默的表現(xiàn)形式和手法，獲得了許多著名培訓機構和客戶的高度評價和信任，國內(nèi)多家著名培訓機構常年聘請其為客戶做不同內(nèi)容的培訓。

專長領域
《品牌定位與商業(yè)模式》《品牌煉金術》《品牌與營銷》《大客戶銷售》《行銷團隊全面激勵》《絕對成交心理學》《以客戶為中心的銷售循環(huán)》《雙贏談判》《MOT關鍵時刻—全面客戶服務》《行銷勁旅訓練營》《狼性行銷團隊》《巔峰銷售》《店面銷售技巧》《團隊執(zhí)行力》《高效人際溝通》《高質量人際關系》《企業(yè)中層技能系列提升》《中層管理者領導力》《打造中層執(zhí)行力》《中層經(jīng)理的人力資源管理》《有效授權》《目標管理》《中層經(jīng)理人塑造》《溝通技巧》《高效團隊建設》《時間管理》《壓力管理》《說服力與影響力》《商務禮儀》《領導力與影響力》《情緒與壓力管理》《職業(yè)化塑造》 《員工職業(yè)化訓練》

授課特點和風格  
有良好的知識結構，講課富有激情，語言簡練、風趣、幽默，有很強的感染力，能夠有效的調(diào)動學員的積極性，課堂氣氛非常活躍。講課深入淺出，能將自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學員。擁有10年以上的授課經(jīng)驗，研究過NAC心理學、企業(yè)管理等課題。