企業(yè)文化規(guī)劃及提升訓(xùn)練

第一講：企業(yè)文化的戰(zhàn)略意義
1、  什么是文化
2、  文化的特點
3、  企業(yè)文化的功能
4、  企業(yè)文化的類型
5、  企業(yè)文化與企業(yè)管理的關(guān)系

第二講：企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)
1、  企業(yè)文化的內(nèi)容
2、  經(jīng)營理念
3、  價值觀
4、  企業(yè)精神
5、  企業(yè)禮儀
6、  企業(yè)家的影響

第三講：如何提煉企業(yè)文化
1、  企業(yè)精神的提煉步驟
2、  企業(yè)故事收集與提煉
3、  提煉原則
4、  誤區(qū)
5、  文化提煉的優(yōu)秀案例

•   企業(yè)文化實施
第四講：企業(yè)文化與企業(yè)制度
1、  什么是制度
2、  文化與制度的關(guān)系
3、  如何制定制度
4、  員工手冊

第五講：企業(yè)文化培訓(xùn)
1、  培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的定義與作用
2、  培訓(xùn)師如何培訓(xùn)
3、  如何組織培訓(xùn)
4、  培訓(xùn)流程
5、  企業(yè)常規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容
6、  幾種有效的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式

第六講：企業(yè)文化的宣傳
1、  企業(yè)文化宣傳是落地的過程
2、  各種角色
3、  傳播方式
4、  企業(yè)文化實施原則

第七講：企業(yè)文化的執(zhí)行
1、領(lǐng)導(dǎo)班子與企業(yè)文化建設(shè)
2、利用傳統(tǒng)文化
3、文化故事傳播
4、和諧溝通
5、傳播與認(rèn)同
6、使命、愿景與目標(biāo)
7、企業(yè)文化的最終成果

企業(yè)實效管理培訓(xùn)專家
大國工匠精神專題講師
國家高級潛能開發(fā)培訓(xùn)師
國家注冊認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師
團隊責(zé)任及執(zhí)行力落地講師
中國企業(yè)軟實力研究院特聘顧問
國家企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)人才庫講師
國家商業(yè)聯(lián)合會陜西講師團講師
國內(nèi)多家咨詢培訓(xùn)機構(gòu)合作簽約講師。
陜西省培訓(xùn)行業(yè)既培訓(xùn)師聯(lián)合會會長。
陜西培訓(xùn)咨詢行業(yè)領(lǐng)軍人物

西安交通大學(xué)管理學(xué)院特聘講師，西安交通大學(xué)金融學(xué)院特聘講師，西安交通大學(xué)繼續(xù)學(xué)院特聘講師，重慶西南財經(jīng)大學(xué)心理學(xué)部特聘講師、重慶監(jiān)獄心理培訓(xùn)輔導(dǎo)成員、重慶第七人民醫(yī)院全員授課并聘請為顧問、四川綿陽衛(wèi)生廳三臺縣衛(wèi)生局特聘培訓(xùn)顧問。

授課風(fēng)格：
長期的培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗使鐘老師逐漸形成：具有創(chuàng)新性的“教練式輔導(dǎo)、輔導(dǎo)式咨詢、咨詢式培訓(xùn)”一體化模式。圍繞培訓(xùn)需求，因材施教，強調(diào)實效性。有效形成 “理論知識+講師示范+ 視頻教學(xué)+案例分析+ 情景演練+ 游戲互動+行動建議”的獨特幽默風(fēng)趣的授課模式。
通過訓(xùn)練——規(guī)范企業(yè)行為
通過視頻——細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)
通過案例——破解企業(yè)難題
通過故事——引發(fā)深層思考

行業(yè)背景
鐘老師在企業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)的熏陶中不斷成長，務(wù)實的企業(yè)習(xí)慣造就了務(wù)實的工作風(fēng)格，對外企先進管理技術(shù)有深厚造詣和極豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，在企業(yè)培訓(xùn)管理有獨到的見解，尤其是在員工心智成長與管理，企業(yè)團隊建設(shè)方面積累的豐富的經(jīng)驗。并且可以很形象的把它運用到自己的培訓(xùn)過程中，屬于一位幽默、負(fù)責(zé)任的實戰(zhàn)派講師。與全國20家咨詢機構(gòu)建立了長期合作，為培訓(xùn)行業(yè)做出了較大貢獻，在2012年9月發(fā)起組建了陜西培訓(xùn)師聯(lián)合會，并出任聯(lián)合會會長。
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