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全面預(yù)算管理與控制

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全面預(yù)算管理與控制內(nèi)訓(xùn)基本信息:
李欣
李欣
(擅長(zhǎng):財(cái)務(wù)管理 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

1、認(rèn)識(shí)預(yù)算對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)管理的重要性
2、了解預(yù)算編制方法
3、理解并構(gòu)建適合自己公司的預(yù)算管理體系
4、協(xié)調(diào)需求與資源的矛盾
5、掌握跟蹤預(yù)算執(zhí)行的有效方法
6、學(xué)會(huì)通過(guò)預(yù)算管理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效的監(jiān)控與考評(píng)
7、通過(guò)預(yù)算管理真正提高公司效益


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
一、 公司為什么要進(jìn)行全面預(yù)算管理與控制?
1. 什么是有效的控制?
2. 全面預(yù)算管理到底能給企業(yè)帶來(lái)什么?
(1) 預(yù)算在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的角色
(2) 著名企業(yè)預(yù)算管理前后的轉(zhuǎn)變
3. 有效的預(yù)算控制體系應(yīng)該是怎樣的?
4. 從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)算到全面預(yù)算管理。
5. 全員參與的預(yù)算管理。

二、 怎樣編制預(yù)算
1. 預(yù)算編制的流程和邏輯
2. 預(yù)算編制指南的準(zhǔn)備
3. 關(guān)鍵預(yù)算的編制方法
(1) 收入預(yù)測(cè)方法及銷售費(fèi)用預(yù)算
(2) 生產(chǎn)預(yù)算的編制要領(lǐng)
(3) 采購(gòu)預(yù)算的編制要領(lǐng)
(4) 管理預(yù)算的編制要領(lǐng)
(5) 資金預(yù)算的編制要領(lǐng)
4. 從需求分析開(kāi)始的預(yù)算編制方法:零基預(yù)算
5. 預(yù)算編制成果
6. 預(yù)算的原則性與靈活性
(1) 靜態(tài)預(yù)算
(2) 彈性預(yù)算
(3) 滾動(dòng)預(yù)算
(4) 在不可控因素出現(xiàn)時(shí)如何調(diào)整預(yù)算
(5) 預(yù)算偏差度的設(shè)定原則

三、 預(yù)算編制的管理
1. 什么類型的預(yù)算最適合本公司?
2. 將預(yù)算當(dāng)作項(xiàng)目管理—如何管理?
3. 各部門人員角色定位—責(zé)任劃分
4. 各部門之間及部門內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)
5. 編制過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題分析

四、 如何讓預(yù)算得到有效的執(zhí)行?
1. 預(yù)算與執(zhí)行為何脫節(jié)?
2. 怎樣編制預(yù)算才可能帶來(lái)預(yù)算的有效執(zhí)行?
3. 利用預(yù)算控制成本費(fèi)用的關(guān)鍵點(diǎn)
4. 如何通過(guò)制度、流程管理減少預(yù)算外項(xiàng)目的發(fā)生
5. 預(yù)算信息系統(tǒng)管理
6. 預(yù)算執(zhí)行中常見(jiàn)行為剖析

五、 預(yù)算的跟蹤
1. 預(yù)算總結(jié)會(huì)議
2. 對(duì)預(yù)算執(zhí)行的分析與調(diào)查
(1) 差異分析的重點(diǎn)和方法
(2) 如何使用儀表板及時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況
3. 如何建立有效的預(yù)算跟蹤體系
4. 收入、成本費(fèi)用預(yù)算的自動(dòng)跟蹤表格
5. 預(yù)算的考核

講師 李欣 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師
財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制專家
青島培訓(xùn)師聯(lián)誼會(huì)會(huì)長(zhǎng)
中國(guó)人民大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘顧問(wèn)
大學(xué)國(guó)際商學(xué)院特聘顧問(wèn)
青島大學(xué)精益管理學(xué)會(huì)內(nèi)部控制分會(huì)會(huì)長(zhǎng)
中國(guó)培訓(xùn)師聯(lián)盟A級(jí)簽約講師
作家,代表作《算計(jì)》

工作經(jīng)歷:
十年超大型國(guó)企(中石油蘭州煉化公司)會(huì)計(jì)與審計(jì)職業(yè)經(jīng)歷,八年投資、制藥、集團(tuán)公司高層管理(財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理)職業(yè)經(jīng)歷,五年專業(yè)培訓(xùn)師與咨詢師職業(yè)經(jīng)歷!

個(gè)人優(yōu)勢(shì)與專業(yè)方向:
具有多年高層管理經(jīng)歷,歷任IT、制藥、化工等企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理等高層管理職務(wù);
培訓(xùn)方面具有鮮明的實(shí)戰(zhàn)特色,能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)際管理問(wèn)題充分結(jié)合,教學(xué)深入淺出,管理實(shí)例豐富;
管理咨詢方面擅長(zhǎng)以財(cái)務(wù)管理與人力資源管理的工具進(jìn)行企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制方面的管理咨詢。

出版成果:
中國(guó)第一部財(cái)務(wù)職場(chǎng)、商戰(zhàn)小說(shuō)《算計(jì)》,現(xiàn)已由青島出版社出版,當(dāng)當(dāng)網(wǎng)全面上架發(fā)售!

科研項(xiàng)目:
2009年 參與研究南開(kāi)大學(xué)企業(yè)管理研究中心承擔(dān)的青島市社會(huì)科學(xué)規(guī)劃研究項(xiàng)目——《青島市企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部協(xié)作機(jī)制研究》
2012年與人民大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院合作開(kāi)展企業(yè)管理類課題研究項(xiàng)目,第一期立項(xiàng)課題《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部管理問(wèn)題實(shí)證研究》、《企業(yè)績(jī)效與薪酬管理現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究》

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