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時間管理與壓力管理

內訓講師:郭敬峰 需要此內訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
時間管理與壓力管理內訓基本信息:
郭敬峰
郭敬峰
(擅長:領導藝術 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內訓時長:1-2天

邀請郭敬峰 給郭敬峰留言

內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

認識時間成本,建立有效的時間管理概念。
掌握正確且實用的時間管理技巧-六步七訣。
認識“管理時間”與“用時間管理”的區(qū)別。
針對自己的工作,尋找加強系統(tǒng)計劃性的實用技巧。
根據(jù)自身實踐管理的不良習慣制訂對癥下藥的時間管理計劃。
配合時間管理工具的運用,達到自我發(fā)展與提升。
了解七情六欲五毒,學會負面情緒調適方法及壓力管理技巧。
情緒管理自測和性格壓力自評,自我覺察成長,增進生活智慧。
發(fā)掘壓力源,激發(fā)主動性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生。
掌握行之有效的壓力管理策略,學會各種有效的放松方法。
學會快速減壓的23種方法,提升情商、逆商。
潛意識對話:發(fā)掘內在成長的力量,變壓力為動力。
體驗現(xiàn)場神奇催眠術:了解潛意識的3大特點并善用倍增財富。
培養(yǎng)積極雙贏思維-升級BVR信念、價值觀、行為模式系統(tǒng)。


內訓課程大綱
第一單元: 時間管理的概念
趣味游戲:“抓小奴”
1、時間管理的概念
(1)掌握時間管理是邁向成功的第一步
(2)給時間管理賦予定義
(3)何謂時間管理
分組談論:你的時間值多少錢?
2、時間管理的元素
(1)時間管理的關鍵
(2) 走出時間管理的誤區(qū)
    案例分析:張經(jīng)理繁忙的一天工作
 
單元: 提高效率實用法則
1、制定時間管理計劃
(1)養(yǎng)成快速的節(jié)奏感
(2)學會授權
      情景模擬:工作中如何授權
(3)簡化工作流程
2、養(yǎng)成整潔的條理的習慣
(1)專心致志,有始有終
(2)克服拖延、現(xiàn)在就做
AB角互換:“我的日計劃表”
3、當日事當日畢
(1)善用零散的時間
(2)用節(jié)省時間的工具
(3)高效的閱讀法
4、高質高效的睡眠
   現(xiàn)場演練:快速催眠體驗
5、終生學習
 
單元: 認識自己與改變個人習慣
1、認識自己
(1)了解生命的價值
(2)積極的思考
(3)認識生命與時間
(4)做個最好的你
 設計你的夢想清單
 檢查你的夢想清單
 找出最重要的目標
 實踐你的夢想
案例分析:奧托 瓦拉郝的諾貝爾化學獎之路
 
2、改變個人習慣
(1)定訂計劃
 計劃的時間
 計劃的5W1H
 計劃的實踐
(2)檢討自我
 有效整治時間浪費洪流
 重拾對時間管理的信心
 挫敗的調適
 溝通的技巧
 
單元:高效能的習慣塑造
互動環(huán)節(jié):贊美小游戲
1、積極主動
(1)人類四項獨特的天賦
(2)團隊成員之間消極被動行為的危害
(3)面對工作壓力和環(huán)境的變化:是什么決定了你的回應方式;
2、以終為始
(1)以終為始的思維優(yōu)勢
(2)先擬出愿景和目標,并據(jù)此塑造未來
3、要事第一
(1)什么是要事第一?
(2)確認優(yōu)先級的誤區(qū)
4、統(tǒng)合增效
(1)統(tǒng)合增效的精髓是1+1>2;
(2)統(tǒng)合增效談的是集思廣益;
(3)統(tǒng)合增效的難點在于處理好“人與人之間的差異”。
 
單元情緒壓力管理技巧
1、認識情緒
(1)“考眼力”識別情緒
互動游戲:《你演我猜》
(2)什么是七情、六欲、五毒
討論:積極情緒與負面情緒區(qū)別
(3)情緒自測:你的情緒穩(wěn)定嗎?
       分組討論:“踢貓效應”我們想到…
(4)如何在工作沖突中情緒覺察及管理?
      角色扮演:當公司會議中,你的功勞被同事?lián)屜葰w功于自己,你會怎么做?
 
2、情緒的影響:
(1)情緒影響認知
     視頻賞析:復旦大學投毒案的真實原因
(2)情緒影響人際交往:
     預防“情緒垃圾桶”/  善用“好心情效應”
(3)情緒影響生理健康:
  癌癥的情緒說
  笑一笑,十年少 ,愁一愁,白了頭
  “喜傷心,怒傷肝,憂傷肺,思傷脾,恐傷腎,悲傷五臟,驚傷神經(jīng) ”
          趣味測試:AB型性格測試及案例分析
 
3、情商EQ提升:
(1)什么是情緒智力?什么叫職業(yè)情商?
  了解自己情緒的能力-覺察力
  控制自己情緒的能力-管理力
  自我激勵的能力-調整力
  了解他人情緒的能力-同理力
  維系良好人際關系的能力-整合力
(2)認識自己:你的情商有多高?
    心理測評:情商自測
(3)高情商EQ的5個標準:
      自我察覺能力/駕馭心情能力/自我激勵能力/理解他人能力/人際交往能力
 
4、高職業(yè)情商的表現(xiàn):
  學會溝通
  學會微笑
  學會稱贊別人
  學會傾聽和說話
  學會低調做人
  善于豁達待人
   趣味游戲:《找變化》
 
5、職業(yè)情商修煉技巧:
(1)做好情緒管理:做情緒的主人
(2) 誰在決定你的情緒?
(3) 正確處理情緒的三步驟
  What-我現(xiàn)在有什么情緒
  Why-我為什么會有這種情緒
  How-如何有效的管理情緒
        案例分享:馬云“男人的胸懷是用委屈撐大的”
(4)情緒控制技巧:  指標VS治本方法
 控制他人情緒六步法
 情緒調適方法:父母狀態(tài)、成人狀態(tài)、兒童狀態(tài)
 增加正面情緒技巧
       實戰(zhàn)演練:如何1秒鐘處理消極情緒?
               
6、職場情商北斗七劍
 
單元  壓力疏導方法
1、 壓力趣味測試
(1)心理測評:心理壓力自測量表
(2)生活事件及壓力指數(shù)
(3)自我壓力評估
 
2、 認識壓力、壓力感和壓力源
團體游戲:《成長三部曲》
(1)壓力的反應:
 情緒反應
 行為反應
 生理反應
(2)什么是壓力感?
       自我認知:性格與壓力測試
(3)什么壓力源?
(4)中國特色的壓力源”識別分析
  經(jīng)濟壓力/人際壓力/情感壓力
  家庭壓力/健康壓力
  成就壓力/內在自我的壓力
  存在的壓力......
實戰(zhàn)演練:ABCDEF情緒理論練習
(5)人生幸福三訣:
 不要拿別人的錯誤來懲罰自己
 不要拿自己的錯誤來懲罰別人
 不要拿自己的錯誤來懲罰自己
 
3、 職業(yè)壓力特點
(1) 壓力與工作績效關系圖:
        案例分析:你的績效高峰在哪里?
(2) 壓力特點
 壓力會像空氣一樣伴隨你的一生。
 壓力是雙刃劍,適度壓力利于創(chuàng)造佳績。
 壓力伴隨過度情緒化,情緒帶來壓力。
(3)輕松壓力調節(jié):    
        A.內因:心理調節(jié)/生理調節(jié):做情緒的主人
        B.外因:人際調節(jié)/環(huán)境控制:事件控制
 
4、 壓力管理技巧:
(1)簡單易行的23種減壓方法
(2)潛意識自我能量提升
  潛意識的3大特點
  催眠體驗:漸進式自我放松技術
  放松減壓:冥想快速身心放松
        實操演練:《神奇催眠“架人橋”》
(3)深呼吸減壓
(4)運動減壓
(5)音樂減壓
(6)壓力管理策略:
 傾訴表達:釋放不良情緒
 娛樂放松:增強心理張力
 理解他人:減少人際壓力
 量力而行:避免身心透支
 妥協(xié)放棄:權衡利弊得失
 積極呼救:正確尋求幫助
 好好睡覺:迎接美好明天
 
5、 升級BVR信念系統(tǒng):培養(yǎng)積極雙贏思維
(1)最好的選擇,是讓自己變強大!
(2)總結:壓力疏導的實現(xiàn)途徑
(3)記得每天對自己微笑
 
單元   現(xiàn)場互動解疑答惑

講師 郭敬峰 介紹
郭敬峰老師是高級企業(yè)EAP執(zhí)行師,擁有國家二級心理咨詢師資質,163誠信品牌認證講師、中國講師網(wǎng)評選2016年度“中國培訓百強名師”、獵聘網(wǎng)特聘講師、米龍谷•同里眾創(chuàng)空間特聘創(chuàng)業(yè)導師,在中華講師網(wǎng)和網(wǎng)易云課堂2015年度中華風云講師評選中榮獲“中國百強講師”榮譽稱號,有16年豐富的管理咨詢、企業(yè)EAP員工關懷服務經(jīng)驗,獲得美國國際催眠師協(xié)會授予的“NGH催眠治療師”和臺灣華人臨床催眠師協(xié)會授予的“TAH資深催眠師”,被學員譽為“壓力績效管理專家”。
職業(yè)經(jīng)歷從市場營銷、培訓經(jīng)理、運營總監(jiān)到總經(jīng)理高級職業(yè)經(jīng)理人,先后就職于希爾頓酒店、中企動力科技股份、心融集團德瑞姆心理教育機構、影響力教育訓練集團等知名企業(yè),整合酒店、IT電商、企業(yè)管理咨詢、心理學教育培訓等行業(yè)16年的企業(yè)管理EAP項目咨詢經(jīng)驗。專注壓力情緒疏導、高效溝通藝術、催眠式營銷技巧、企業(yè)管理心理學、職業(yè)情商與團隊管理等績效優(yōu)化解決方案,以提高職場人士心理資本和提升工作績效為己任,課程廣受各類企業(yè)及政府機構好評。
郭老師有豐富的企業(yè)EAP員工關懷服務經(jīng)驗,始終致力于企業(yè)員工身心健康服務,塑造企業(yè)人文關懷。課程內容追求實戰(zhàn)、實操、實用,提升團隊幸福感和企業(yè)績效,授課對象包含企業(yè)中高層管理者、基層員工,課程具有極強的實用性,提倡以人為本、感悟為宗、實操為要、效果為王。體驗式培訓注重參與性和互動性、在感悟中學習獲得積極的成長體驗,提升員工心態(tài)績效和行為績效,形成獨特的培訓風格。

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