《國企混改與員工股權激勵》

《國企混改與員工股權激勵》
【課程背景】
    當前國家正處于全面深化改革、結構調整、產業(yè)轉型的社會發(fā)展時期。央企、國企作為國有資產的運行主體，必須要提高企業(yè)的運行效率，整合資源，面對市場化加強企業(yè)的競爭能力的發(fā)展，深刻了解學習國企混改的相關政策，辯證面對改革的核心，又要客觀的接受現(xiàn)狀。充分發(fā)揮國企的自身優(yōu)勢，進行創(chuàng)新融合，在充分掌握員工股權激勵的政策基礎上，調動員工的積極性，實現(xiàn)新突破，依法治企、防范法律風險，達成企業(yè)做大做強做優(yōu)的發(fā)展目標。
【授課時長】1天
【課程收益】
全面了解國家關于員工股權激勵的的相關政策；
全面掌握股權激勵的程序；
全面掌握員工股權激勵的工具與設計方法；
通過案例解讀，全面熟悉員工股權激勵的重點；
【授課對象】
企業(yè)董事長、書記、總經理、董事、監(jiān)事、高管、各分子公司負責人、審計、財務、風控人員等負責人。
【課程特色】
獨特的講課技能和風格：理論案例化、案例故事化、故事情節(jié)化、情節(jié)實戰(zhàn)化； 對課件及案例進行精心設計，邏輯嚴密，構思巧妙，把法律知識融入到生活社會現(xiàn)象；講課風格生動風趣，寓教于樂；充分調動學員的積極參與互動、現(xiàn)場理解感悟，課堂氣氛輕松活潑，擺脫了純講理論的刻板模式，取得了較好的效果。
【課程大綱】
一、相關文件解讀
1.     《關于規(guī)范國有企業(yè)員工持股、投資的意見》
2.     《關于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》
3.     《非上市公眾公司監(jiān)督管理辦法》
二、股權激勵的操作
1.     哪些企業(yè)適合做股權激勵？
2.     哪些人員適合進行激勵？
3.     實施方式
4.     激勵措施的限制要求
1)     總額
2)     時間
5.     激勵方案的實施與通過的流程管理
6.     股權激勵的方式
1)     股權獎勵
2)     股權出售
3)     股權期權
4)     分紅激勵
7.     股權激勵的限制
1)     額度限制
2)     對象限制
三、股權激勵的設計的8D模式
1)     定平臺
2)     定總量
3)     定人員
4)     定價格
5)     定資金
6)     定時間
7)     定績效
8)     定機制
四、股權激勵案例
1.     聯(lián)想集團員工股權激勵（引入民營資本參與員工持股計劃）
2.     安徽蚌埠豐原集團（通過股權折價轉讓實現(xiàn)激勵）
3.     杭齒前進（601177）（通過增資方式突擊入股）
4.     青島雙星（000599）股權激勵條款創(chuàng)新
5.     鋼研高納（300034）股票期權激勵
 

資本運作實戰(zhàn)專家
股權戰(zhàn)略實戰(zhàn)專家
股權雙軌模型創(chuàng)始人
工信部中小企業(yè)管理咨詢專家
清華大學、北京大學總裁班特聘講師
ACI注冊國際職業(yè)培訓師

【擅長領域】
股權戰(zhàn)略、股權激勵、股權融資
國企混改、資本運營
上市輔導、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式

【資本運營項目】
天津市宏寶塑料包裝印刷有限公司： 股權設計、并購、融資、債務重組、新三板掛牌
河南百分食品 股權設計、融資、新三板掛牌輔導
河北香道食品有限公司 新三板掛牌輔導

【產品規(guī)劃項目】
河南百分食品：石磨面粉產品研發(fā)、設計
石家莊君樂寶：中國風系列、大紅棗系列；
北京麻辣誘惑：麻辣食品調研、設計、研發(fā)、生產
中儲糧（內蒙古）：年度營銷規(guī)劃、產品開發(fā)計劃；
內蒙古恒豐食品 ：產品規(guī)劃、渠道規(guī)劃 
天津超閑（新加坡）食品  超級薯片系列開發(fā)、年度營銷計劃、招商計劃；
內蒙古雪原乳品有限公司  鮮奶屋產品系列；銷售模式與渠道管理計劃；