職業(yè)精英的16個(gè)習(xí)慣

導(dǎo)入：職場(chǎng)成功職業(yè)精英的5P特質(zhì)
1、荀子：心態(tài)與命運(yùn)之緣
2、四類人的行為特征
3、職業(yè)精英的5P模型

一、Purpose-方向篇
1、出演一流的劇本：探知職業(yè)生涯序幕、高潮與結(jié)局
2、發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)：5898定律
3、選擇慎重，追求執(zhí)著：成功是熬出來(lái)的
   演練：8分鐘設(shè)計(jì)8年

二、Power-動(dòng)能篇
1、為明天時(shí)刻準(zhǔn)備著：博導(dǎo)為何變博倒
2、刷新昨天的記錄：洞悉職場(chǎng)的黑子與赤字
3、要做就做最好：職場(chǎng)精英收益80/20法則
   演練：小品做成精品
3. Principle-自律篇
1、勇?lián)厝危和跤缕降膯⑹?br /> 2、找方法不找借口：國(guó)航事故VS汶川地震
3、儲(chǔ)蓄自己的誠(chéng)信：誠(chéng)信致勝三項(xiàng)指數(shù)
   演練：該改變的是我

三、Privity-合作篇
1、反視自我：劉邦的三個(gè)視角
2、 主動(dòng)溝通：決勝信息7大因素
3、 團(tuán)隊(duì)共贏：
    演練：旅游
5. Performance-績(jī)效篇
1、用業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話：找到自己
2、向時(shí)間要效益：增值時(shí)間大盤查
3、以目標(biāo)引導(dǎo)行動(dòng)：營(yíng)銷計(jì)劃
4、 將錯(cuò)誤視為階梯：應(yīng)避免的三個(gè)過(guò)錯(cuò)
   演練：斟酌輕重緩急

胡雯艷，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，著名人力資源管理專家，中國(guó)注冊(cè)管理咨詢顧問(wèn)，PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，行動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)專家。胡老師擅長(zhǎng)運(yùn)用情景模擬交鋒探討、經(jīng)典案例深度解析、專題活動(dòng)啟迪開(kāi)悟等獨(dú)特訓(xùn)練方法，讓學(xué)員在愉悅中感悟真諦，有效領(lǐng)會(huì)課堂的訓(xùn)練目的之外，更注重課后通過(guò)各種方式與學(xué)員進(jìn)行一對(duì)一的交流，進(jìn)而拾遺補(bǔ)缺滿足個(gè)性化需求。如此嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的謙和之師德，在培訓(xùn)界贏得了上佳的口碑，被業(yè)界譽(yù)為“專業(yè)之楷模，用心之典范”，是國(guó)內(nèi)不可多得的杰出培訓(xùn)導(dǎo)師。

專注領(lǐng)域：人力資源、職業(yè)素養(yǎng)、管理技能

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
胡老師有多年的高層管理經(jīng)歷，人力資源專業(yè)，廈門大學(xué)EMBA，曾任華潤(rùn)集團(tuán)高管、民營(yíng)企業(yè)董事總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理，擁有多年經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、行政管理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，積累有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人力資源體系構(gòu)建、企業(yè)內(nèi)部管理體系構(gòu)建，主要研究方向有企業(yè)管理、人力資源管理、行動(dòng)學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)培訓(xùn)師體系打造等。

授課風(fēng)格：
在培訓(xùn)界，胡雯艷老師有著“兩高三強(qiáng)”的極高美譽(yù)，即專注性高（只專注人力資源和管理領(lǐng)域）、實(shí)效性高（現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，最低也能學(xué)到三種受益終身的模型工具），持續(xù)性強(qiáng)（十余年始終如一）、針對(duì)性強(qiáng)（接受過(guò)胡雯艷老師培訓(xùn)的客戶都這樣說(shuō)）、趣味性強(qiáng)（案例豐富、深入淺出、通俗易懂），對(duì)于胡老師的課程，金地物業(yè)的培訓(xùn)總監(jiān)楊牧先生的評(píng)價(jià)應(yīng)該最具代表性——“用一次就知道是我想要的”。