員工職業(yè)化
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三個月成為一流員工
三個月成為一流員工內(nèi)訓(xùn)基本信息:
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一部:新員工角色轉(zhuǎn)變,定位決定地位
一、從“學(xué)校人” 到“社會人”
1、要想改變企業(yè),先要適應(yīng)企業(yè)
2、不是工作適應(yīng)你,是你要適應(yīng)工作
3、今天怎么工作,明天就怎么生活
4、打好基本功,事業(yè)很輕松
二、從“知識人 ”到“能力人”
1、從人力到人手,從人手到人才
2、千萬別做有才華的“窮人”
3、成功先成長,成大器先“沉”下去。
4、不怕“丟臉”才會“長臉”
第二部:優(yōu)秀員工心態(tài)修煉,好心態(tài)好未來
一、優(yōu)秀員工要有好心態(tài)
1、凡事積極,不帶情緒上班
2、凡事負責(zé)任,絕不找借口
3、凡事付出在先,回報在后
4、凡事用結(jié)果說話, 用業(yè)績證明你的價值
二、一流責(zé)任心,成就一流員工
1、責(zé)任心:一流員工的靈魂
2、只要心中有責(zé),眼中就會有活
3、落實責(zé)任就是解決問題
4、對工作負責(zé),就是對自己負責(zé)
第三部:優(yōu)秀員工過“三關(guān)”,成為職場精英
一、過“執(zhí)行關(guān)”:責(zé)任勝于能力,執(zhí)行高于一切
1、執(zhí)行人才的三大特質(zhì)
2、高效執(zhí)行溝通的四大關(guān)鍵
3、高效執(zhí)行的五大修煉
4、高效執(zhí)行的六個凡是
二、過“團隊關(guān)”:齊心,才能協(xié)力
1、有自己的“節(jié)拍”,更要與企業(yè)“合拍”
2、少說“我”,多說“我們”
3、少點“批判”,多點“欣賞”
4、能到位,也能“補位”
5、能立功,還能“讓功”
三、過“發(fā)展關(guān)”:做企業(yè)最有價值的人
1、培養(yǎng)一種“企業(yè)高于自己”的精神
2、做出一件讓人足夠稱道的事情
3、提出一份能引起領(lǐng)導(dǎo)重視的建議
4、贏得一個值得企業(yè)培養(yǎng)的印象
一、從“學(xué)校人” 到“社會人”
1、要想改變企業(yè),先要適應(yīng)企業(yè)
2、不是工作適應(yīng)你,是你要適應(yīng)工作
3、今天怎么工作,明天就怎么生活
4、打好基本功,事業(yè)很輕松
二、從“知識人 ”到“能力人”
1、從人力到人手,從人手到人才
2、千萬別做有才華的“窮人”
3、成功先成長,成大器先“沉”下去。
4、不怕“丟臉”才會“長臉”
第二部:優(yōu)秀員工心態(tài)修煉,好心態(tài)好未來
一、優(yōu)秀員工要有好心態(tài)
1、凡事積極,不帶情緒上班
2、凡事負責(zé)任,絕不找借口
3、凡事付出在先,回報在后
4、凡事用結(jié)果說話, 用業(yè)績證明你的價值
二、一流責(zé)任心,成就一流員工
1、責(zé)任心:一流員工的靈魂
2、只要心中有責(zé),眼中就會有活
3、落實責(zé)任就是解決問題
4、對工作負責(zé),就是對自己負責(zé)
第三部:優(yōu)秀員工過“三關(guān)”,成為職場精英
一、過“執(zhí)行關(guān)”:責(zé)任勝于能力,執(zhí)行高于一切
1、執(zhí)行人才的三大特質(zhì)
2、高效執(zhí)行溝通的四大關(guān)鍵
3、高效執(zhí)行的五大修煉
4、高效執(zhí)行的六個凡是
二、過“團隊關(guān)”:齊心,才能協(xié)力
1、有自己的“節(jié)拍”,更要與企業(yè)“合拍”
2、少說“我”,多說“我們”
3、少點“批判”,多點“欣賞”
4、能到位,也能“補位”
5、能立功,還能“讓功”
三、過“發(fā)展關(guān)”:做企業(yè)最有價值的人
1、培養(yǎng)一種“企業(yè)高于自己”的精神
2、做出一件讓人足夠稱道的事情
3、提出一份能引起領(lǐng)導(dǎo)重視的建議
4、贏得一個值得企業(yè)培養(yǎng)的印象
講師 汪文輝 介紹
汪文輝,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀培訓(xùn)講師,中國員工職業(yè)化訓(xùn)練導(dǎo)師;企事業(yè)單位培訓(xùn)首先教練;中國員工職業(yè)化培訓(xùn)網(wǎng)創(chuàng)辦人;騰坤教育集團總經(jīng)理;受企事業(yè)推崇的職業(yè)講師;《無條件執(zhí)行》、《門店賣翻天》、《絕對成交話術(shù)集》等作者。
資歷背景
2001年畢業(yè)后從一線到基層干部,再到創(chuàng)業(yè)合伙人。已有10年企業(yè)實戰(zhàn)的管理經(jīng)驗,曾任娃哈哈及全友家居企業(yè)人力資源總監(jiān),累計了豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。在國內(nèi)專業(yè)刊物上發(fā)表的了297篇有關(guān)員工職業(yè)化的文章和案例。現(xiàn)任中國員工職業(yè)化研究院院長及員工職業(yè)化領(lǐng)域的專職講師。
培訓(xùn)理念
致力于通過培訓(xùn)企業(yè)人的綜合素質(zhì),提升整個企事業(yè)的人員素質(zhì)和內(nèi)心變化,改變公司現(xiàn)狀。營銷綜合素質(zhì)的提升對一個營銷團隊的發(fā)展非常重要。如果一個營銷團隊沒有經(jīng)過訓(xùn)練,自己有沒有主動學(xué)習(xí)的意識,這個營銷團隊是沒有出路的。客戶綜合評價:汪文輝老師的課程,一針見血,演講內(nèi)容值得學(xué)員深思。
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