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贏在職場——職場精英職業(yè)素養(yǎng)培訓
贏在職場——職場精英職業(yè)素養(yǎng)培訓內(nèi)訓基本信息:
1、通過本課程,使參訓人員認知自身行為與企業(yè)的命運息息相關(guān),幫助員工重新進行崗位角色認知與定位;激發(fā)員工內(nèi)心深處積極主動的本性,使之成為其工作、事業(yè)的驅(qū)動力;
2、從職業(yè)化的形象、職業(yè)化的態(tài)度、職業(yè)化的技能、職業(yè)化的道德……多維度入手,使用科學的方法與工具,強化員工自我了解與自我分析,挖掘其內(nèi)在驅(qū)動,有效解決員工職業(yè)發(fā)展中的困惑,幫助企業(yè)員工實現(xiàn)職業(yè)化成長和突破;
3、提高員工職業(yè)素養(yǎng),掌握一個職業(yè)達人應(yīng)該具備的職業(yè)形象、態(tài)度、技能、道德等,掌握職場運行規(guī)則,明確“內(nèi)部客戶”服務(wù)的原則;
4、提升團隊精神和團隊成員間的凝聚力,使員工認識到團隊隊溝通、合作的重要性,掌握共贏的職場生存法則,改善職場氛圍;
5、學會有效的工作方法;通過對個人的價值觀、人生觀改造, 讓員工成為快樂工作的職業(yè)人,提升企業(yè)整體績效。
內(nèi)訓課程大綱
課程介紹:
打造職場精英,建設(shè)優(yōu)秀團隊,培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人。
我們把一個員工的全部才能看作一座冰山,浮在水面上的是他所擁有的資質(zhì)、知識、行為和技能,這是員工的顯性素質(zhì),可以通過各種學歷證書、職業(yè)證書或者專業(yè)考試來證明。而潛在水面之下的東西,包括職業(yè)道德、職業(yè)意識和職業(yè)態(tài)度,我們稱之為隱性素質(zhì)。顯性素質(zhì)和隱性素質(zhì)的總和就構(gòu)成了一個員工所具備的全部職業(yè)化素質(zhì),隱性素質(zhì)決定了一個人的未來發(fā)展。大部分企業(yè)非常重視員工的顯性素質(zhì)培訓,諸如職業(yè)技能培訓等等,好像這些培訓的效果能夠立竿見影地凸現(xiàn)出來,而往往忽視員工隱性素質(zhì)的培訓,忽視職業(yè)意識、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度方面的培訓,因此也就很難從根本上提升企業(yè)的核心競爭力!
《贏在職場》課程從職業(yè)化的態(tài)度、職業(yè)化的技能、職業(yè)意識、職業(yè)化的道德、職業(yè)化的形象……多維度入手,將被培訓者頭腦中潛藏的意識和態(tài)度挖掘出來,將冰山水面上和水面下的部分完全協(xié)同起來,更大程度地發(fā)揮水下部分的核心作用,以提升員工職場生存技能,塑造一流員工形象,轉(zhuǎn)變員工固有的職業(yè)觀念,強化職業(yè)意識,提升職業(yè)修養(yǎng),激發(fā)員工的主動精神,幫員工建立良好工作理念、思路和職業(yè)價值觀,增強團隊意識和責任心,自動自發(fā)的努力高效工作,提高企業(yè)的運營效率。
課程收益:
1、通過本課程,使參訓人員認知自身行為與企業(yè)的命運息息相關(guān),幫助員工重新進行崗位角色認知與定位;激發(fā)員工內(nèi)心深處積極主動的本性,使之成為其工作、事業(yè)的驅(qū)動力;
2、從職業(yè)化的形象、職業(yè)化的態(tài)度、職業(yè)化的技能、職業(yè)化的道德……多維度入手,使用科學的方法與工具,強化員工自我了解與自我分析,挖掘其內(nèi)在驅(qū)動,有效解決員工職業(yè)發(fā)展中的困惑,幫助企業(yè)員工實現(xiàn)職業(yè)化成長和突破;
3、提高員工職業(yè)素養(yǎng),掌握一個職業(yè)達人應(yīng)該具備的職業(yè)形象、態(tài)度、技能、道德等,掌握職場運行規(guī)則,明確“內(nèi)部客戶”服務(wù)的原則;
4、提升團隊精神和團隊成員間的凝聚力,使員工認識到團隊隊溝通、合作的重要性,掌握共贏的職場生存法則,改善職場氛圍;
5、學會有效的工作方法;通過對個人的價值觀、人生觀改造,讓員工成為快樂工作的職業(yè)人,提升企業(yè)整體績效。
培訓時間:1-2天
培訓對象:企業(yè)員工、班組長等。
課程綱要
你為什么而工作,你還有夢想嗎?
不忘初心,繼續(xù)前進
引導人生不斷前進的力量——可能思想
冰山理論和職業(yè)素養(yǎng)模型
一、職業(yè)的工作形象
1、職場四類人
春風得意、貴人扶持、懷才不遇、淘汰出局
2、專業(yè)化形象塑造
二、職業(yè)化的技能
1、應(yīng)知應(yīng)會
2、職場生存法則8問
你有哪些優(yōu)勢——個人Swot分析
3、人際交往6大技巧
自我舉薦
良好印象的形成(梅拉賓法則)
認識自我
接納自我
理解他人
悅納他人
二、職業(yè)化的態(tài)度
1、融入的心態(tài)
室內(nèi)活動《找朋友》
快速融入團隊的兩字方針
2、主人的心態(tài)
如何看待工作?
學習不是為老師,工作為是為老板
工作是我們獲得成功的最佳途徑
我們不是局外人
精、傻員工辯證法
案例賞析《什么樣的員工有機會》
做好自己不愿意干的工作
職業(yè)意識的自我認定
3、自信而積極的心態(tài)
心態(tài)小測試
沒有卑微的工作,只不卑微的心態(tài)
賣鞋子的啟示
克服恐懼心理
員工常見九大心態(tài)對照表
4、舍得的心態(tài)
不為薪水而工作
研討:工作帶給你的收獲?
金錢是什么?
現(xiàn)在的努力是為了未來的獲得
報酬法則
勤奮是一種美德
三、職場贏家生存秘笈
1、了解職場生存法則
服從
信任為本、高度自律
不違背職場倫理
2、職場矛盾透析
了解組織規(guī)則:角色定位權(quán)利和職責
崗位存在的意義是滿足客戶需求
3、正確對待職場競爭和壓力
競爭與淘汰是從不同層面同時進行的
4、持續(xù)學習
學歷、能力、學習力
企業(yè)的學習vs學校的學習
黃埔式的學習
5、懂得謙虛
空杯心態(tài)
商湯洗澡的箴言
謙虛使人進步
案例分享
6、團隊協(xié)作
團隊精神
培養(yǎng)團隊精神的十大法寶
7、知道感恩
生命的感恩之旅
8、贏在堅持
承受的住拒絕
耐得住寂莫
堅持初心,堅守原則
五、職業(yè)化的道德
忠誠所屬企業(yè);
維護企業(yè)榮譽;
嚴守企業(yè)秘密;
六、職場精英高效工作的秘決——快樂工作。
工作的三重境界
勤于工作—樂于工作—享受工作
職場(工廠)即道場、工作即修煉——完美職業(yè)人生
打造職場精英,建設(shè)優(yōu)秀團隊,培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人。
我們把一個員工的全部才能看作一座冰山,浮在水面上的是他所擁有的資質(zhì)、知識、行為和技能,這是員工的顯性素質(zhì),可以通過各種學歷證書、職業(yè)證書或者專業(yè)考試來證明。而潛在水面之下的東西,包括職業(yè)道德、職業(yè)意識和職業(yè)態(tài)度,我們稱之為隱性素質(zhì)。顯性素質(zhì)和隱性素質(zhì)的總和就構(gòu)成了一個員工所具備的全部職業(yè)化素質(zhì),隱性素質(zhì)決定了一個人的未來發(fā)展。大部分企業(yè)非常重視員工的顯性素質(zhì)培訓,諸如職業(yè)技能培訓等等,好像這些培訓的效果能夠立竿見影地凸現(xiàn)出來,而往往忽視員工隱性素質(zhì)的培訓,忽視職業(yè)意識、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度方面的培訓,因此也就很難從根本上提升企業(yè)的核心競爭力!
《贏在職場》課程從職業(yè)化的態(tài)度、職業(yè)化的技能、職業(yè)意識、職業(yè)化的道德、職業(yè)化的形象……多維度入手,將被培訓者頭腦中潛藏的意識和態(tài)度挖掘出來,將冰山水面上和水面下的部分完全協(xié)同起來,更大程度地發(fā)揮水下部分的核心作用,以提升員工職場生存技能,塑造一流員工形象,轉(zhuǎn)變員工固有的職業(yè)觀念,強化職業(yè)意識,提升職業(yè)修養(yǎng),激發(fā)員工的主動精神,幫員工建立良好工作理念、思路和職業(yè)價值觀,增強團隊意識和責任心,自動自發(fā)的努力高效工作,提高企業(yè)的運營效率。
課程收益:
1、通過本課程,使參訓人員認知自身行為與企業(yè)的命運息息相關(guān),幫助員工重新進行崗位角色認知與定位;激發(fā)員工內(nèi)心深處積極主動的本性,使之成為其工作、事業(yè)的驅(qū)動力;
2、從職業(yè)化的形象、職業(yè)化的態(tài)度、職業(yè)化的技能、職業(yè)化的道德……多維度入手,使用科學的方法與工具,強化員工自我了解與自我分析,挖掘其內(nèi)在驅(qū)動,有效解決員工職業(yè)發(fā)展中的困惑,幫助企業(yè)員工實現(xiàn)職業(yè)化成長和突破;
3、提高員工職業(yè)素養(yǎng),掌握一個職業(yè)達人應(yīng)該具備的職業(yè)形象、態(tài)度、技能、道德等,掌握職場運行規(guī)則,明確“內(nèi)部客戶”服務(wù)的原則;
4、提升團隊精神和團隊成員間的凝聚力,使員工認識到團隊隊溝通、合作的重要性,掌握共贏的職場生存法則,改善職場氛圍;
5、學會有效的工作方法;通過對個人的價值觀、人生觀改造,讓員工成為快樂工作的職業(yè)人,提升企業(yè)整體績效。
培訓時間:1-2天
培訓對象:企業(yè)員工、班組長等。
課程綱要
你為什么而工作,你還有夢想嗎?
不忘初心,繼續(xù)前進
引導人生不斷前進的力量——可能思想
冰山理論和職業(yè)素養(yǎng)模型
一、職業(yè)的工作形象
1、職場四類人
春風得意、貴人扶持、懷才不遇、淘汰出局
2、專業(yè)化形象塑造
二、職業(yè)化的技能
1、應(yīng)知應(yīng)會
2、職場生存法則8問
你有哪些優(yōu)勢——個人Swot分析
3、人際交往6大技巧
自我舉薦
良好印象的形成(梅拉賓法則)
認識自我
接納自我
理解他人
悅納他人
二、職業(yè)化的態(tài)度
1、融入的心態(tài)
室內(nèi)活動《找朋友》
快速融入團隊的兩字方針
2、主人的心態(tài)
如何看待工作?
學習不是為老師,工作為是為老板
工作是我們獲得成功的最佳途徑
我們不是局外人
精、傻員工辯證法
案例賞析《什么樣的員工有機會》
做好自己不愿意干的工作
職業(yè)意識的自我認定
3、自信而積極的心態(tài)
心態(tài)小測試
沒有卑微的工作,只不卑微的心態(tài)
賣鞋子的啟示
克服恐懼心理
員工常見九大心態(tài)對照表
4、舍得的心態(tài)
不為薪水而工作
研討:工作帶給你的收獲?
金錢是什么?
現(xiàn)在的努力是為了未來的獲得
報酬法則
勤奮是一種美德
三、職場贏家生存秘笈
1、了解職場生存法則
服從
信任為本、高度自律
不違背職場倫理
2、職場矛盾透析
了解組織規(guī)則:角色定位權(quán)利和職責
崗位存在的意義是滿足客戶需求
3、正確對待職場競爭和壓力
競爭與淘汰是從不同層面同時進行的
4、持續(xù)學習
學歷、能力、學習力
企業(yè)的學習vs學校的學習
黃埔式的學習
5、懂得謙虛
空杯心態(tài)
商湯洗澡的箴言
謙虛使人進步
案例分享
6、團隊協(xié)作
團隊精神
培養(yǎng)團隊精神的十大法寶
7、知道感恩
生命的感恩之旅
8、贏在堅持
承受的住拒絕
耐得住寂莫
堅持初心,堅守原則
五、職業(yè)化的道德
忠誠所屬企業(yè);
維護企業(yè)榮譽;
嚴守企業(yè)秘密;
六、職場精英高效工作的秘決——快樂工作。
工作的三重境界
勤于工作—樂于工作—享受工作
職場(工廠)即道場、工作即修煉——完美職業(yè)人生
講師 楊少偉 介紹
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