敲開職場(chǎng)之門 ——大學(xué)生求職面試攻略

敲開職場(chǎng)之門
——大學(xué)生求職面試攻略
 
【課程背景】
    對(duì)于大多數(shù)畢業(yè)生來說，找工作是擺在面前最重要的事。但是，在殘酷的就業(yè)市場(chǎng)競爭中，如何能在眾多的求職者中脫穎而出？我們繞不開的一道坎就是——求職面試。無論是本科生還是研究生，還是名校/211、985畢業(yè)，在求職面試過程中一定會(huì)遇到“對(duì)手”，找工作就如同賽跑一樣，職業(yè)選手與業(yè)余選手在同一起點(diǎn)開跑，經(jīng)過訓(xùn)練的選手一定比業(yè)余選手更勝一籌。
如何投簡歷一投一個(gè)準(zhǔn)？
不同類型的企業(yè)招聘流程是怎樣的？
參加筆試的注意事項(xiàng)有哪些？
收到面試通知從哪入手做準(zhǔn)備？……
    通過本課程的學(xué)習(xí)，這些讓你一頭霧水的問題，都會(huì)教給你完美的破解方法，讓你運(yùn)用得當(dāng)，凸現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，在面試官面前脫疑而出。 
【課程目標(biāo)】
·             了解不同類型企業(yè)的面試流程，做到知己更知彼；
·             教你制作讓HR／面試官感到是為TA“私人訂制”的個(gè)人簡歷；
·             自我介紹訓(xùn)練：避免一肚子干貨卻“茶壺煮餃子倒不出”，讓面試官對(duì)你刮目相看；
·             塑造個(gè)人形象，訓(xùn)練面試禮儀規(guī)范，從學(xué)生到職業(yè)人的完美轉(zhuǎn)身；
·             了解筆面試流程、面試類型及問題解析，科學(xué)演練，消除緊張，讓你從容應(yīng)對(duì)。
【課程時(shí)間】1-2天（6小時(shí)/天）
【課程對(duì)象】即將找工作的應(yīng)界畢業(yè)生、面臨找工作的職場(chǎng)人士
【課程大綱】
 一、求職面試攻略——求職準(zhǔn)備
 1、求職第一步：職業(yè)規(guī)劃三部曲
¨  定方向
¨  定目標(biāo)
¨  如何做
 2、求職第二步：求職調(diào)研
¨  如何了解目標(biāo)行業(yè)
¨  如何了解目標(biāo)公司
¨  如何分析目標(biāo)崗位
 3、求職第三步：找到求職之門
¨  校園宣講會(huì)
¨  企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)
¨  網(wǎng)絡(luò)招聘
¨  目標(biāo)企業(yè)官網(wǎng)、行業(yè)論壇等其他渠道
   演練：利用工具做求職調(diào)研計(jì)劃
   案例討論：有目標(biāo)的職業(yè)規(guī)劃
 
二、求職面試攻略——面試準(zhǔn)備
1、如何寫出高顏值的簡歷
¨  簡歷的框架
¨  簡歷的格式
¨  簡歷的內(nèi)容
2、如何應(yīng)對(duì)面試通知
¨  不同形式的面試通知回復(fù)技巧
¨  沒收到面試通知怎么辦？
3、        視覺形象管理：給面試官留下良好的第一印象
¨  儀容修飾——差之毫厘，謬以千里
¨  服飾塑造——穿出個(gè)人風(fēng)格
¨  儀態(tài)禮儀——用無聲語言打動(dòng)面試官
·             距離、表情、微笑、眼神、站行坐蹲姿、鞠躬致意禮
4、面試中的聲音形象管理
¨  讓人心動(dòng)的聲音情感
¨  用邏輯結(jié)構(gòu)提煉和表達(dá)重點(diǎn)內(nèi)容
¨  語氣、語調(diào)、重音準(zhǔn)確傳遞聲音意圖
   實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：設(shè)計(jì)一份有目標(biāo)崗位的簡歷
   實(shí)戰(zhàn)演練：1分鐘自我介紹
 
三、求職面試攻略——筆面試介紹
1、應(yīng)界畢業(yè)生筆試類型及注意事項(xiàng)
¨  專業(yè)類題目的筆試原則
¨  綜合素質(zhì)類題目的筆試原則
¨  幾種常見的性格測(cè)評(píng)工具
2、應(yīng)界畢業(yè)生三大主流面試方法及應(yīng)對(duì)措施
¨  小組面試
¨  半結(jié)構(gòu)化面試
¨  標(biāo)準(zhǔn)化面試
   性格測(cè)評(píng)：MBTI行為風(fēng)格自測(cè)
   小組PK：現(xiàn)場(chǎng)模擬面試演練
 
四、求職面試攻略——實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
1、面試維度中的那些“坑”
¨  什么是面試維度
¨  從面試問題設(shè)計(jì)看企業(yè)主要考察的四大面試維度
2、三大類崗位10道必問面試問題
¨  行政人資類
¨  市場(chǎng)銷售類
¨  技術(shù)研發(fā)類
   實(shí)戰(zhàn)演練：必問問題演練及點(diǎn)評(píng)

中科院心理所《管理者心理資本開發(fā)與培養(yǎng)》專業(yè)在職研究生
AACTP國際注冊(cè)培訓(xùn)師
國家二級(jí)心理咨詢師
國家高級(jí)人力資源管理師
國際注冊(cè)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師
國際注冊(cè)高級(jí)形象管理師
國內(nèi)多家大型人力資源機(jī)構(gòu)高級(jí)測(cè)評(píng)顧問
招聘電視欄目《超級(jí)實(shí)習(xí)生》顧問嘉賓
職場(chǎng)電視欄目《向職場(chǎng)出發(fā)》特邀嘉賓
 
【從業(yè)經(jīng)歷】
20年職業(yè)歷程，曾任國內(nèi)信息服務(wù)運(yùn)營商人工客服信息臺(tái)臺(tái)長、國內(nèi)首批管理顧問公司咨詢培訓(xùn)服務(wù)總監(jiān)、歐資跨國集團(tuán)中國區(qū)人資外包服務(wù)經(jīng)理、中華英才網(wǎng)大客戶銷售總監(jiān)、人資外包事業(yè)部服務(wù)總監(jiān)等職務(wù)。
 
【授課風(fēng)格】
李汶娟老師具有多年的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)背景和10余年心理學(xué)的學(xué)習(xí)歷程。課程設(shè)計(jì)將職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與心理學(xué)理念方法相結(jié)合。授課風(fēng)格知性、有親和力、邏輯清晰，善于抓住學(xué)員的思路，讓學(xué)員在課程中全情參與，從而激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。同時(shí)讓學(xué)員在過程中打開自己的內(nèi)心，帶來由內(nèi)而外的覺察和改變。