《成就魅力女性》

成就魅力女性

主講：鄭士瓊

課程背景：

美麗需要學習，魅力需要修煉。端莊的容貌、年輕的體態(tài)、優(yōu)雅的舉止、積極的心態(tài)、不凡的談吐、聰明的工作、智慧的生活是每個女人的追求和夢想。如何讓自己魅力四射，獲得事業(yè)家庭的雙豐收？如何提高自己的修養(yǎng)，為家庭和企業(yè)的形象加分，是職場女性的必修 課。正值三八婦女節(jié)的來臨，為所有女性帶來希望、帶來自信、帶來福音。

培訓對象：所有女性朋友。

課程收獲：

了解魅力的內(nèi)涵，掌握魅力女性內(nèi)心修煉的方法，掌握女性形象管理的方法和技巧，提升商務交往的魅力。

課程時間：

6小時

培訓注意事項：

1、  參訓人員請盡量穿著漂亮、時尚（可為正裝或休閑裝）

2、  參訓人員可帶絲巾若干（形狀、大小、顏色不限）

3、現(xiàn)場需選模特2-3名

課程大綱：

一、解讀“魅力”

●什么是魅力？

●為何要有魅力？

●什么樣的人具有魅力？

二、魅力女性六項修煉

●    修養(yǎng)為立足之本

●    女性如何愛自己

●    閱讀滋養(yǎng)女性的心靈

●    走進良師益友

●    瀟灑女人的積極心態(tài)

●    不變色的女人味

三、魅力女性形象管理

1、打造動人的名片從儀容開始

●    第一印象價值千金

●    優(yōu)雅發(fā)型

●    儀容規(guī)范

●    皮膚基調(diào)測試

●    彩妝色彩選擇

●    魅力淡妝指導       演練

2、讓著裝彰顯風格

●    魅力著裝總體原則

●    著裝TPO原則

●    女士商務職場著裝原則

●    女士經(jīng)典商務裝與優(yōu)閑品味商務裝

●    著裝場合測試

●    女士社交禮服

●    女士商務著裝六忌

●    女士服裝色彩與場合展示

●    色彩形象個性化定位與設計

●    服裝色彩搭配技巧

●    體形與服裝搭配技巧

3、百變飾品畫龍點睛

●    女士首飾佩戴原則

●    絲巾情結及絲巾搭配原則

●    絲巾系法                演練

四、魅力女性美姿美儀

●    微笑的魅力——運氣和財富的交換器

●    得體的眼神——傳遞內(nèi)心熱情的第一通道

●    站姿——溫柔、挺拔、婷婷玉立的代名詞

●    坐姿——穩(wěn)重、端莊、大方的代名詞

●    走姿——優(yōu)雅、干練顯風范

●    蹲姿——不讓優(yōu)雅打折扣

●    手勢——關心從角度開始

●    行禮有度——尊重從身體前傾開始

五、魅力女性交往之道——讓你成為人氣王

●    問候禮

●    介紹禮

●    得體的握手

●    交換名片

●    禮貌交往距離

六、  魅力女性職場風范——迎來送往的智慧

●接待流程

●交通工具座次

●上下樓梯的次序

●乖坐電梯的次序

●引領的次序

●會客室座次

●宴會座次

●商務接待與拜訪禮節(jié)

●會務服務禮儀

●  禮品贈送禮儀

七、魅力女性宴會舉止——彰顯餐桌上的風采

●  中餐禮儀原則

●  中餐座次禮儀

●  商務宴請禮儀

●  西餐座次禮儀

●  西餐餐具擺放

●  西餐就餐禮儀

●  自助餐就餐禮儀

鄭士瓊老師（北京/武漢）

★  中國人民大學人力資源管理專業(yè)  碩士      

★  中國人才研究會經(jīng)濟人才專業(yè)委員會  專家委員

★  全球華人講師會  星級講師

★  首都經(jīng)濟貿(mào)易大學  特聘講師

★  中國形象設計協(xié)會  注冊禮儀師

★  北京文海方舟文化傳播有限公司  總經(jīng)理

從事十年企業(yè)中高層管理實踐，曾在中國首創(chuàng)集團首創(chuàng)電子公司、在水一方集團、黑龍江華瑞集團任中高層管理職務?，F(xiàn)已從事職業(yè)講師六年，是多家管理咨詢機構的簽約講師。在企業(yè)中層管理技能提升、員工職業(yè)素養(yǎng)提升、員工商務禮儀、服務禮儀等方面具有豐富的培訓與輔導經(jīng)驗。鄭老師擅長微咨詢式培訓，注重對企業(yè)實際管理問題的分析和落地解決，深受客戶滿意。鄭老師不僅具有深厚的理論知識，而且具備豐富的管理實踐能力，在從事職業(yè)講師的同時，經(jīng)營自己的韻紅森紅木品鑒館和口口相傳（北京）電子商務有限公司。

 授課風格：

1、親和力強，能迅速拉近與學員距離，深受學員歡迎；

2、語言風趣幽默，深入淺出，熱情洋溢，極富感染力；

3、善用先進的培訓技巧，培訓形式靈活，如故事、視頻、游戲體驗、角色模擬、案例討論等；

4、培訓過程生動演繹，趣味性、實戰(zhàn)性、操作性融為一體。