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《小微企業(yè)的客戶關(guān)系忠誠度管理》

內(nèi)訓(xùn)講師:王毅 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
《小微企業(yè)的客戶關(guān)系忠誠度管理》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
王毅
王毅
(擅長:市場營銷 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長:2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱

小微企業(yè)的客戶關(guān)系忠誠度管理

 

隨著國家金融改革的推進(jìn),銀行間的競爭越來越多激烈,銀行更關(guān)注金融客戶的滿意度管理。通過本課程的培訓(xùn),提升對公對私客戶經(jīng)理的客戶滿意度管理的能力,從而推動(dòng)銀行網(wǎng)點(diǎn)“維系客戶、避免策反,促進(jìn)成交、深化營銷,客戶滿意、口碑傳播”之客戶管理目的。

一、課程將解決以下客戶管理的問題:

?  如何才能讓公司客戶和個(gè)金客戶感覺到非常滿意?

?  如何在客戶滿意度和營銷成本之間尋求平衡?

?  如何確立最佳的服務(wù)水平以滿足金融客戶不斷變化的要求?

?  如何應(yīng)對行業(yè)間不同類型金融客戶的不合理要求?

?  如何平衡好網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部資源與客戶外部要求之間的矛盾?

?  如何平衡好客戶有預(yù)謀的談判手段和管理手段?

?  如何開展高效的客戶關(guān)系滿意度管理?

二、課程收益:

1、  改變客戶經(jīng)理“重營銷,輕管理”的意識(shí),建立起基于客戶生命周期的客戶管理思路。

2、  掌握最先進(jìn)的客戶滿意度管理技巧,提升客戶滿意管理的效能;

3、  建立客戶管理的體系,明確客戶滿意度管理的系統(tǒng)方法;

4、  解決客戶管理的具體難題:如資源有限和客戶需求無限的問題等;

三、受訓(xùn)學(xué)員:支行長、對公客戶經(jīng)理、個(gè)金客戶經(jīng)理

四、授課方式:講師講述、案例分析、分組討論、互動(dòng)答疑、情景模擬演練等方式

五、課程時(shí)長:2天(6小時(shí)/天)

授課講師:王毅老師,管理學(xué)碩士,經(jīng)營學(xué)博士在讀,副教授,中國百強(qiáng)培訓(xùn)師,中國營銷領(lǐng)域十強(qiáng)培訓(xùn)師,中國優(yōu)秀發(fā)明專利人,NLP執(zhí)行師、導(dǎo)師,國際注冊管理咨詢師,高級職業(yè)經(jīng)理人,國家首批高級英語、漢語導(dǎo)游,高級企業(yè)培訓(xùn)師、高級人力資源管理師、高級營銷策劃師。中國管理科學(xué)研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所學(xué)術(shù)委員,浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、廈門國家會(huì)計(jì)學(xué)院客座教授,《中國好講師》全國競賽優(yōu)秀評委。曾任國內(nèi)某知名連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu)高管,某科技創(chuàng)新型企業(yè)首席運(yùn)營官。曾獲2008年北京奧運(yùn)會(huì)志愿者優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng),全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽銅獎(jiǎng),2010年上海世博會(huì)榮譽(yù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng),第21屆全國教育教學(xué)信息化大賽河北賽區(qū)一等獎(jiǎng),第8屆全國校本研究促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展教育教學(xué)優(yōu)秀科研成果二等獎(jiǎng),全國優(yōu)質(zhì)教育科研成果一等獎(jiǎng),第4屆河北省高校軍事教師授課競賽二等獎(jiǎng),中國郵政集團(tuán)公司創(chuàng)新成果獎(jiǎng),河北省高校教師軍事論文競賽二等獎(jiǎng),2016年獲中國培訓(xùn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),入選中國培訓(xùn)名人堂,2017年獲中國品牌講師稱號(hào),2018年獲中國最具品牌價(jià)值培訓(xùn)師稱號(hào)。曾為多家大型企業(yè)提供管理咨詢服務(wù),主持或參與研究國家、省部級課題30余項(xiàng),在各級期刊發(fā)表文章40多篇,多篇被EI等檢索收錄,擁有企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域國家專利兩項(xiàng),品牌課程注冊商標(biāo)兩項(xiàng)。

主要客戶:中國石油、中國聯(lián)通、中國移動(dòng)、中國工商銀行、 中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國交通銀行、中國農(nóng)信聯(lián)社、中信銀行、華夏銀行、蘭州銀行、江南銀行、中國郵政集團(tuán)公司、中國郵政儲(chǔ)蓄銀行、中國郵政速遞物流股份有限公司、中郵人壽保險(xiǎn)股份有限公司、長春一汽、十堰二汽、長安汽車等大型企事業(yè)單位及全國各省多家分支機(jī)構(gòu)。

課程大綱:

一、金融行業(yè)的競爭態(tài)勢對公司客戶滿意度的影響

1.         轉(zhuǎn)型時(shí)期下各大銀行間的競爭態(tài)勢

1、1 各大銀行間的相對平衡的競爭態(tài)勢

——導(dǎo)入同類銀行的的競爭模擬演練(如外資銀行、國有銀行、股份制銀行、城市銀行)

——導(dǎo)入不同類銀行間的競爭案例

1、2各大同類銀行間的平衡競爭態(tài)勢的原因分析

1、3公司客戶的要求起來越高:

——列舉客戶的要求:喜歡對比、期望值高、不忠誠、起來起理性

1、4如何有效地應(yīng)對行業(yè)間的競爭與公司客戶的要求?

1、4 論點(diǎn):核心競爭力的建立是當(dāng)務(wù)之急;

1、5 論據(jù):如何建立核心的競爭策略

1、6總結(jié)論點(diǎn):核心競爭能力之一客戶滿意度管理

2.         支行網(wǎng)點(diǎn)客戶滿意度關(guān)系管理策略的反思:

2、1 目前客戶關(guān)系管理策略的優(yōu)與劣

2、2新的客戶關(guān)系管理策略的細(xì)化與明確

2、3基于客戶需求的客戶滿意度管理法則

二、客戶經(jīng)理的管理角色重新定位:

1、從營銷型、專業(yè)型營銷管理者向客戶型營銷管理者轉(zhuǎn)變

3、客戶型營銷管理者面臨的挑戰(zhàn)

4、客戶型營銷管理者的心理定位與行為定位

5、心態(tài)決定行為,行為決定結(jié)果

6、客戶型營銷管理者的角色定位

——角色情景模擬:

角色演練1:客戶經(jīng)理如何應(yīng)對金融客戶的過份要求

角色演練2:如何對不滿意的客戶進(jìn)行滿意度管理

——工具應(yīng)用:

工具1:如何提前準(zhǔn)備好應(yīng)對金融客戶的問題與要求;

工具2:提前管理好金融客戶的客戶滿意度檢測表

三、客戶滿意度的管理的標(biāo)桿借鑒與制定

1、國內(nèi)外資銀行客戶滿意度管理標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)借鑒

1、1花旗銀行客戶滿意度管理原則與流程

1、2東亞銀行客戶滿意度管理管理思路

1、3匯豐銀行客戶滿意度管理管理思路

——工具提供:花旗銀行客戶滿意度管理管理手冊

2、客戶關(guān)系滿意度管理三大能力層次:

——4P——4C——4R

3、客戶關(guān)系滿意度管理的六大發(fā)展階段:

3、1階段一:與客戶平等關(guān)系

3、2階段二:幫助客戶賺錢

3、3階段三:幫助客戶增值

3、4階段四:開發(fā)客戶終生價(jià)值

3、5階段五:成為客戶綜合金融顧問

3、6階段六:成為客戶的金融伙伴;

4、客戶滿意度的終生價(jià)值管理

5、應(yīng)對銀行競爭的客戶關(guān)系管理策略

——小組討論:客戶關(guān)系情景演練

——小組總結(jié):客戶關(guān)系管理的策略

——工具應(yīng)用:客戶關(guān)系滿意度管理策略制定四步法工具:

第一步:客戶市場定位

第二步:客戶關(guān)系管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施

第三步:客戶關(guān)系評估

第四步:客戶關(guān)系控制管理

四、客戶價(jià)值管理是客戶關(guān)系滿意度管理的開始

1、如何收集金融客戶的資料

2、如何進(jìn)行對公對私客戶關(guān)系的分類
3、基于客戶價(jià)值的客戶關(guān)系的建立

4、基于客戶價(jià)值的深度發(fā)展技巧

5、基于客戶價(jià)值的滿意度管理技巧

——情景演練:客戶的多層關(guān)系建立

——經(jīng)驗(yàn)借鑒:廣東中信銀行成功案例分享

——方法工具:公司客戶的客戶價(jià)值庫的建立

五、客戶關(guān)系滿意度的維護(hù)與管理

1、和公司客戶和個(gè)金客戶建立什么樣的關(guān)系

2、公司客戶和個(gè)金客戶的關(guān)系維護(hù)的基礎(chǔ)——

找對人、說對話、做對事

3、如何讓公司客戶和個(gè)金客戶感覺物超所值——

營銷大師科特勒的客戶讓渡價(jià)值

4、怎樣提高公司客戶和個(gè)金客戶滿意度的八大方法

5、如何防止公司客戶和個(gè)金客戶的抱怨和流失

6、如何處理不同類型公司客戶、不同類型的個(gè)金客戶的抱怨問題;

——案例分享:建行、花旗銀行客戶關(guān)系維護(hù)技巧

——工具建立:銀行客戶異議庫的建立與解決方法

——方法應(yīng)用:銀行客戶關(guān)系維護(hù)的十種方法

六、 客戶關(guān)系滿意度管理中真實(shí)問題的解決

1、銀行網(wǎng)點(diǎn)客戶管理問題最佳分析與解決工具:

——麥肯錫問題解決的工具

2、    如何解決以下客戶關(guān)系管理的問題:、

2、1如何才能讓公司客戶和個(gè)金客戶感覺到非常滿意?

2、2如何在客戶滿意度和營銷成本之間尋求平衡?

2、3如何確立最佳的服務(wù)水平以滿足金融客戶不斷變化的要求?

2、4如何應(yīng)對行業(yè)間不同類型金融客戶的不合理要求?

2、5如何平衡好網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部資源與客戶外部要求之間的矛盾?

2、6如何平衡好客戶有預(yù)謀的談判手段和管理手段?

2、  7如何開展高效的客戶關(guān)系滿意度管理?

——工具應(yīng)用:樹狀分析工具的應(yīng)用與問題解決

——方法總結(jié):解決類似客戶管理難題的思路與方法

七、踐行基于客戶驅(qū)動(dòng)價(jià)值的客戶關(guān)系管理

1、金融客戶對合作銀行的客戶管理素質(zhì)評價(jià)緯度

2、金融客戶對合作銀行客戶管理的期望趨勢

3、面對不同層面的金融客戶溝通技巧

4、專業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任、價(jià)格和發(fā)展對客戶關(guān)系的影響

5、如何避免金融客戶關(guān)系中的過分期望取向

6、戰(zhàn)略性客戶關(guān)系管理的機(jī)會(huì)點(diǎn)在哪里

——實(shí)戰(zhàn)工具:影響金融客戶的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素

八、銀行客戶的客戶忠誠度管理

1、金融客戶的滿意度管理的層次

——客戶從沒有不滿意到忠誠的四個(gè)階段:

2、對客戶忠誠管理的技

3、客戶忠誠的多層次管理:

3、1利益忠誠的管理與影響;

3、2關(guān)系忠誠的管理與影響;

3、3壟斷忠誠的管理與影響;

3、5惰性忠誠的管理與影響;

3、6信賴忠誠的管理與影響;

4、客戶忠誠度對營銷的影響

5、客戶終生價(jià)值的管理

——小組討論:銀行客戶忠誠的解決方案制定

——工具應(yīng)用:客戶忠誠的客戶關(guān)系管理矩陣

九、項(xiàng)目回顧總結(jié)&問題分析解決


講師 王毅 介紹
王毅中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘內(nèi)訓(xùn)講師,國際講師,企管顧問,營銷教練,“M6”營銷團(tuán)隊(duì)六項(xiàng)能力提升咨詢體系創(chuàng)辦人,前中興通訊學(xué)院中英雙語專職培訓(xùn)師,浙江大學(xué)總裁班,云南大學(xué)MBA班特聘講師,項(xiàng)目管理專家(PMP),注冊會(huì)計(jì)師,實(shí)戰(zhàn)銷售專家,孫子營銷兵法推廣人,澳門科技大學(xué)MBA(99級),國際職業(yè)管理顧問(ERP&BPR)。定位為問題解決咨詢型的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
王老師聚集個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的能力提升咨詢和培訓(xùn),歷任中興通訊、金蝶軟件、深圳航空等大型企業(yè)國際大項(xiàng)目管理經(jīng)理,產(chǎn)品市場經(jīng)理、渠道管理經(jīng)理、行業(yè)咨詢總監(jiān)、銷售總監(jiān)等職務(wù),對企業(yè)的管理實(shí)踐有獨(dú)特的研究和應(yīng)用,有十五年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),并且獲得深圳科學(xué)技術(shù)局支持。
王老師參與普華永道(業(yè)務(wù)流程重組)、麥肯錫(營銷戰(zhàn)略),美氏(人力資源)的咨詢項(xiàng)目,并且熱愛解決問題。經(jīng)歷了從技術(shù)到銷售、從國內(nèi)到國際,從普通員工到管理者、從咨詢師到培訓(xùn)師的轉(zhuǎn)變。工作期間,足跡遍布全球二十多個(gè)國家及國內(nèi)近200個(gè)城市。
 
授課特點(diǎn):
王毅老師有較強(qiáng)的應(yīng)用心理學(xué)背景,往往從個(gè)體心理與群體心理入手,研究主客體在對待相關(guān)事物的心理反應(yīng)與應(yīng)激行為,并做大量總結(jié)與分析,課程設(shè)計(jì)上也往往從學(xué)員心理出發(fā),緊扣主題,層層解析并寓教于樂。

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