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財務創(chuàng)新管理經驗(孫老師)

參加對象:部門總監(jiān)、財務總監(jiān)和其他高級財務管理人員; 集團董事局成員、高管及其他高級管理人員; 各業(yè)務單元負責人、業(yè)務骨干和管理人員; 現(xiàn)代企業(yè)先進管理思想、模式、方法、工具的研究人員

公開課編號 GKK3469
主講老師 孫老師
參加費用 4800元
課時安排 2天
近期開課時間 2013-09-11
舉辦地址 加載中...

其他開課時間
  • 開課地址: 開課時間:

公開課大綱
【課程背景】  
 海爾是目前我國為數(shù)不多將創(chuàng)新聚焦到互聯(lián)網的企業(yè)。2005年以來,海爾為應對互聯(lián)網的挑戰(zhàn)進行了一系列顛覆性系統(tǒng)性的變革,從戰(zhàn)略到機制到運營到考核,涉及到了所有業(yè)務、所有環(huán)節(jié)和所有員工??梢哉f,海爾正在進行一次具有原創(chuàng)性的偉大實驗。
 一是適應互聯(lián)網時代的商業(yè)模式創(chuàng)新。
 在經營模式上,推行“人單合一”管理,在產銷模式上,推行“零庫存下的即需即供”, 在營銷模式上,推行“零距離下的虛實網結合”。
 二是適應新商業(yè)模式的組織模式創(chuàng)新。經營戰(zhàn)略的調整必然帶來組織的變革。
 用什么樣的組織形式把職工創(chuàng)新積極性最大程度的調動起來,去了解和發(fā)掘個性化的需求,并使其相對規(guī)模化,實現(xiàn)靈活的有效率的生產呢?海爾在組織結構上的重要創(chuàng)新點是改變傳統(tǒng)的事業(yè)部為主要載體的企業(yè)組織結構,將其解構和裂變?yōu)閮汕Ф鄠€密切圍繞市場的“自主經營體”,實現(xiàn)企業(yè)由做大做強向做活轉變。
 三是對外合作模式的開放式創(chuàng)新。
 海爾認為,互聯(lián)網時代是大規(guī)模協(xié)作的時代,企業(yè)要成為一個開放的系統(tǒng),在全球范圍內進行資源和能力的整合與配臵,建立一個全球協(xié)作的大平臺。
 海爾財務共享是海爾財務管理模式轉變的重要前提,使得海爾財務管理可以成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要制定者、承接者和推動者。在海爾財務共享管理中,實現(xiàn)了流程統(tǒng)一、規(guī)則統(tǒng)一和語言統(tǒng)一,制定了海爾GAAP,規(guī)范了交易過程和規(guī)則,提高了運營效率;通過資金集中和交易集中,在業(yè)務端實現(xiàn)無賬戶、無現(xiàn)金、無會計,提高了資金運營效益,有效地管控了財務、交易、運營和資金風險。通過財務共享管理,業(yè)務能夠得到有效的規(guī)劃和指引,使得業(yè)務端專注于滿足用戶需求。海爾財務共享上聯(lián)財務戰(zhàn)略目標,下聯(lián)經營體,對外實現(xiàn)了財務報告的精準合規(guī)、對內實現(xiàn)了流程交易的規(guī)范管理。海爾財務共享是海爾商業(yè)模式成功實現(xiàn)的重要基礎,是中國企業(yè)在財務共享管理模式上的先進實踐。

【課程大綱】
 第一部分、驅動機制創(chuàng)新以財務管理體系變革為基礎

 第二部分、財務共享服務

 引子:某大型跨國公司的財務共享之路

 第一模塊 海爾財務共享服務的設計與實施

 第二模塊 財務管理體系變革引領流程管理和管控方式變革

 第三模塊 為集團管控創(chuàng)造價值的財務共享

 第三部分、提問、答疑、討論、現(xiàn)場咨詢等互動的交流

【老師簡介】 孫老師 曾任海爾本部財務總監(jiān),實戰(zhàn)培訓師。借鑒海爾管理經驗,創(chuàng)建提升企業(yè)制造競爭力管理咨詢模式,國內高級培訓師、咨詢師。在海爾工作經驗15年,曾兼任海爾大學高級講師;十幾年經歷走過財務經理、企劃主管、財務總監(jiān)等中高級管理崗位;見證海爾十幾年管理的創(chuàng)新歷程,具有豐富企業(yè)管理和財務管理實戰(zhàn)經驗。

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