培訓(xùn)搜索引擎
財(cái)務(wù)管理
集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式
參加對(duì)象:企業(yè)中高層管理者、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理及財(cái)務(wù)人員等公開(kāi)課編號(hào)
GKK6527
主講老師
孫老師
參加費(fèi)用
1500元
課時(shí)安排
1天
近期開(kāi)課時(shí)間
2015-04-22
舉辦地址
加載中...
其他開(kāi)課時(shí)間
- 開(kāi)課地址: 開(kāi)課時(shí)間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開(kāi)課大綱
【培訓(xùn)收益】
它將幫助您
了解集團(tuán)型企業(yè)的特點(diǎn),妥善處理母公司與子公司集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系
掌握構(gòu)建集團(tuán)內(nèi)部管控體系的基本框架和原則
掌握集團(tuán)型企業(yè)管理控制關(guān)鍵點(diǎn)
將計(jì)劃/預(yù)算作為合理配置內(nèi)部資源、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的工具
【培訓(xùn)提綱】
集團(tuán)型企業(yè)的特點(diǎn)與管理模式
控制是所有大企業(yè)面對(duì)的共同挑戰(zhàn)
如何處理母公司與子公司集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系
中國(guó)集團(tuán)型企業(yè)分權(quán)改制應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題
如何構(gòu)建一套行之有效的集團(tuán)管控體系
管理制度控制
制定內(nèi)部管理制度的原則/方法
如何使管理制度在集團(tuán)內(nèi)部得到有效執(zhí)行?
如何將管理制度貫穿在流程之中?
組織結(jié)構(gòu)控制
組織結(jié)構(gòu)控制的基本原則
如何合理劃分母公司與子公司的權(quán)限
財(cái)務(wù)人員的委派與管理
母公司與子公司財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置
業(yè)務(wù)流程控制
設(shè)置業(yè)務(wù)控制程序的基本方法
風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與衡量
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基本程序
定義業(yè)務(wù)程序關(guān)鍵控制點(diǎn)的主要步驟
業(yè)務(wù)程序控制改善措施跟進(jìn)控制
計(jì)劃/預(yù)算控制
戰(zhàn)略規(guī)劃的基本步驟
預(yù)算的重新定位
預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)控
【培訓(xùn)講師】孫老師
曾任知名企業(yè)大學(xué)高級(jí)講師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企劃主管、制造部部長(zhǎng)等中高級(jí)管理崗位,具有豐富管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
孫老師授課風(fēng)格: 實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效,引發(fā)學(xué)員互動(dòng)思考、積極參與到課堂中來(lái),使學(xué)員保持好問(wèn)、好學(xué)、好參與,讓學(xué)員在學(xué)中有悟,悟中理解,實(shí)踐落地。
【培訓(xùn)形式】分組授課、互動(dòng)交流、案例分析、專業(yè)建議
【學(xué)員人數(shù)】12-30人,滿12人開(kāi)班 (小班授課)
它將幫助您
了解集團(tuán)型企業(yè)的特點(diǎn),妥善處理母公司與子公司集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系
掌握構(gòu)建集團(tuán)內(nèi)部管控體系的基本框架和原則
掌握集團(tuán)型企業(yè)管理控制關(guān)鍵點(diǎn)
將計(jì)劃/預(yù)算作為合理配置內(nèi)部資源、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的工具
【培訓(xùn)提綱】
集團(tuán)型企業(yè)的特點(diǎn)與管理模式
控制是所有大企業(yè)面對(duì)的共同挑戰(zhàn)
如何處理母公司與子公司集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系
中國(guó)集團(tuán)型企業(yè)分權(quán)改制應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題
如何構(gòu)建一套行之有效的集團(tuán)管控體系
管理制度控制
制定內(nèi)部管理制度的原則/方法
如何使管理制度在集團(tuán)內(nèi)部得到有效執(zhí)行?
如何將管理制度貫穿在流程之中?
組織結(jié)構(gòu)控制
組織結(jié)構(gòu)控制的基本原則
如何合理劃分母公司與子公司的權(quán)限
財(cái)務(wù)人員的委派與管理
母公司與子公司財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置
業(yè)務(wù)流程控制
設(shè)置業(yè)務(wù)控制程序的基本方法
風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與衡量
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基本程序
定義業(yè)務(wù)程序關(guān)鍵控制點(diǎn)的主要步驟
業(yè)務(wù)程序控制改善措施跟進(jìn)控制
計(jì)劃/預(yù)算控制
戰(zhàn)略規(guī)劃的基本步驟
預(yù)算的重新定位
預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)控
【培訓(xùn)講師】孫老師
曾任知名企業(yè)大學(xué)高級(jí)講師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企劃主管、制造部部長(zhǎng)等中高級(jí)管理崗位,具有豐富管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
孫老師授課風(fēng)格: 實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效,引發(fā)學(xué)員互動(dòng)思考、積極參與到課堂中來(lái),使學(xué)員保持好問(wèn)、好學(xué)、好參與,讓學(xué)員在學(xué)中有悟,悟中理解,實(shí)踐落地。
【培訓(xùn)形式】分組授課、互動(dòng)交流、案例分析、專業(yè)建議
【學(xué)員人數(shù)】12-30人,滿12人開(kāi)班 (小班授課)
上一篇:財(cái)務(wù)人員跨部門溝通技能訓(xùn)練
下一篇:企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的管理分析
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
講師培訓(xùn)公告
講師管理文庫(kù)