如何設(shè)計(jì)節(jié)稅的薪金福利制度（曾建斌）

1、企業(yè)多發(fā)員工不能多拿的原因分析
a)打工皇帝的稅務(wù)分析
b)獎(jiǎng)金個(gè)稅陷阱分析
c)突擊發(fā)工資的負(fù)面作用

2、個(gè)稅籌劃的常用方法分析
a)改變身份的方法
b)選擇納稅地的方法
c)收入分離方法
d)改變收入性質(zhì)的方法
e)利用稅務(wù)政策的方法
f)利用征管方式特征的方法

3、工資薪金的個(gè)稅政策分析與籌劃
a)工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬的判斷
b)工資薪金基本個(gè)稅政策分析
c)節(jié)稅的工資發(fā)放方式分析
d)各種津貼、補(bǔ)貼的個(gè)稅籌劃
e)出差補(bǔ)貼、通訊費(fèi)用、高溫津貼個(gè)稅分析
f)離職補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)膫€(gè)稅籌劃

4、如何設(shè)計(jì)節(jié)稅的工資薪金福利政策
a)交通福利的稅務(wù)分析與籌劃
b)餐飲福利的稅務(wù)分析與籌劃
c)工會(huì)福利的稅務(wù)分析與建議
d)保險(xiǎn)福利的稅務(wù)分析與籌劃
e)住房福利的稅務(wù)分析與籌劃
f)旅游福利的稅務(wù)分析與籌劃
g)股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)分析與籌劃
h)設(shè)計(jì)合理的福利政策結(jié)構(gòu)

5、個(gè)稅自行申報(bào)政策的分析與建議