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鉆石團(tuán)隊(duì)與卓越領(lǐng)導(dǎo)力

參加對(duì)象:總裁,老板,企業(yè)高管

公開(kāi)課編號(hào) GKK365
主講老師 徐成功
參加費(fèi)用 5900元
課時(shí)安排 2天一晚
近期開(kāi)課時(shí)間 2012-03-10
舉辦地址 加載中...

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公開(kāi)課大綱
 您如今是否面臨企業(yè)人員流失量大?新員工難以培訓(xùn)與適應(yīng)企業(yè)文化的困境呢?您是否希望建立家一樣的企業(yè)文化?您是否希望企業(yè)所有的成員都能懷有感恩之心?都能坦誠(chéng)的溝通,不要產(chǎn)生太多的內(nèi)耗呢?您的企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了一定的時(shí)期,現(xiàn)在是否需要新的力量,新的血液注入呢?如果有一種方法能讓您不要重新花精力去找人,而是在現(xiàn)有的資源中去發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的人才,激發(fā)他們最大的潛能來(lái)為工作盡力,您說(shuō)這樣是否很好呢?人與人的不同,我不敢保證所有的人學(xué)了一定改變,但我保證只要是稍微還有一點(diǎn)點(diǎn)救的團(tuán)隊(duì),稍微還有一點(diǎn)點(diǎn)可以挽救的生命,請(qǐng)您來(lái)到這個(gè)課堂體驗(yàn).

他是一個(gè)能快速幫助您打造一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)、互愛(ài)的企業(yè)群體,讓每位成員在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的長(zhǎng)處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢(shì),使團(tuán)隊(duì)成員:
  • 更積極主動(dòng),更自覺(jué)——不找借口,找方法,更有責(zé)任感
  • 執(zhí)行力更強(qiáng),溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒(méi)有了,學(xué)會(huì)100%溝通
  • 更能與企業(yè)保持一致——學(xué)會(huì)調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏
  • 績(jī)效得以突破——更容易接受結(jié)果導(dǎo)向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化
  • 更愛(ài)惜企業(yè)團(tuán)隊(duì)——學(xué)會(huì)感恩惜福,真誠(chéng)溝通,活在當(dāng)下,愛(ài)心奉獻(xiàn)

我們?yōu)槟峁?/strong>:
當(dāng)面引導(dǎo)、面對(duì)面教練,  
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)立即改變
立即提升
責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通力、影響力……
——送給那些,要讓員工感受到公司的愛(ài),也需要得到員工的愛(ài),尊敬的企業(yè)主們
——讓員工從內(nèi)心改變的課程、感激您一生、理解您的良苦用心、安定員工流動(dòng)的心
——讓員工從內(nèi)心體悟到團(tuán)隊(duì)的力量、公司興亡我的責(zé)任、信任他人的重要
——讓員工終生難忘記的體驗(yàn),更加不能忘記公司給予的這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
——讓員工重拾生活的激情、熱愛(ài)工作、熱愛(ài)公司、足以影響一生的生命之旅
此課程,已經(jīng)被多家企業(yè)選擇送給員工們的禮物,實(shí)踐的證明,我們?nèi)私K其一生,至少要體驗(yàn)一次這樣的訓(xùn)練。不少學(xué)員在課程的體驗(yàn)中,哭泣不止,認(rèn)為若是人生能早一點(diǎn)經(jīng)歷這樣的訓(xùn)練,那該有多好!有人甚到至說(shuō):我?guī)资炅耍瑥膩?lái)沒(méi)有這樣振憾過(guò),也從來(lái)沒(méi)有發(fā)覺(jué)過(guò),原來(lái)生命還有這一層的意義與高度,我一定要更加愛(ài)我的公司,愛(ài)我的同事,感謝我的老板,對(duì)工作,對(duì)生活,我要負(fù)起100%的責(zé)任。與各部門(mén),要形成共贏的局面,而不再是偏見(jiàn),拆臺(tái),互相爭(zhēng)斗……

我們深信更多個(gè)人與企業(yè)需要這樣的訓(xùn)練,懷抱感恩與赤誠(chéng)之心,正式向國(guó)隆重推廣,爭(zhēng)取讓更多的人受益,幫助更多的生命渡過(guò)一個(gè)圓滿成功的人生,助更中國(guó)民營(yíng)企業(yè)向世界騰飛!
 ——許照桾2011.8.8
 
無(wú)論如何,任何企業(yè)一定要參加的一次特訓(xùn)?。?!
讀萬(wàn)卷書(shū)不如參加1次特訓(xùn)
講100次不如手把手地教1次
聽(tīng)100次不如親身體驗(yàn)1次
說(shuō)100次不如立即行動(dòng)1次
      我們的特訓(xùn)就是讓每一位參訓(xùn)人員訓(xùn)后即刻行動(dòng)


簡(jiǎn)單描述(課程效果):
1、建立“上下同欲者勝”共同理念,塑造共同的溝通語(yǔ)言;
2、培養(yǎng)執(zhí)行力文化,鼓勵(lì)“找方法,檢查執(zhí)行力”的務(wù)實(shí)精神;
3、掌握“結(jié)果”導(dǎo)向,鎖定“目標(biāo)”、把握“時(shí)機(jī)”的3要素,塑建全員超額完成任務(wù)的行為模式。
4、用深刻震撼的模擬演練,精心設(shè)計(jì)的游戲活動(dòng),當(dāng)場(chǎng)感悟、突破。
5、提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
適合行業(yè):除部隊(duì)之外的所有行業(yè)
適用范圍:打破傳統(tǒng)培訓(xùn)中階層與職能別限制,學(xué)員以企業(yè)中、高、企業(yè)骨干員工為主。
課程大綱:
第一單元:突破防衛(wèi)
焦點(diǎn)指向團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之一:高信任度的團(tuán)隊(duì)潛力無(wú)限
訓(xùn)練目的信任是一切團(tuán)隊(duì)成員之間良好關(guān)系的開(kāi)始;

訓(xùn)練精粹
1、
通過(guò)特殊的模擬演練,讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到信任是一切良好關(guān)系的開(kāi)始!
2、受訓(xùn)者體驗(yàn)到平時(shí)無(wú)法體驗(yàn)的感受:勇敢嘗試過(guò)去不敢嘗試的想法與行為,走出舒適區(qū),擁有創(chuàng)新意識(shí);

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、崗位說(shuō)明書(shū)只是要求完成任務(wù),而沒(méi)有要求建立在“信任”基礎(chǔ)之上;
2、現(xiàn)場(chǎng)直觀呈現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間信任度的重要影響力;
3、信任與他人無(wú)關(guān),信任是一種能力,信任是一種心態(tài);
體驗(yàn)活動(dòng):信任對(duì)話、風(fēng)中勁草

第二單元:選擇的力量
焦點(diǎn)指向團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之二:停止抱怨、堅(jiān)定選擇
訓(xùn)練目的一切行為都與自己的選擇有關(guān)、為自己的選擇負(fù)責(zé)任

訓(xùn)練精粹
1、通過(guò)特殊的模擬演練,讓受訓(xùn)者反思到:一切都是自己的選擇;
2、通過(guò)對(duì)話突破,清楚、直觀地讓受訓(xùn)者看到過(guò)去自己的選擇有了什么樣的結(jié)果;
3、通過(guò)對(duì)話突破讓受訓(xùn)者檢視自己過(guò)去的行為為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么樣的影響;

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、崗位說(shuō)明書(shū)是自己的選擇。
2、能夠改變的去改變;不能改變的去改善;不能改善的去承擔(dān);現(xiàn)場(chǎng)直觀呈現(xiàn)選擇與自己的直接關(guān)系,警醒自我反省行為后果。
3、團(tuán)隊(duì)成員清楚的認(rèn)識(shí)到:公司、團(tuán)隊(duì)、社會(huì)、家族,不會(huì)因?yàn)槲覀兊呐u(píng)、抱怨、挑剔而變好,而是應(yīng)為我們選擇付出、改變、改善、承擔(dān)而變好;并將這一切落實(shí)到現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中;
體驗(yàn)活動(dòng):二人對(duì)話關(guān)于選擇

第三單元:負(fù)責(zé)任的力量
焦點(diǎn)指向團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之三:團(tuán)隊(duì)成員員工100%負(fù)責(zé)任
訓(xùn)練目的激醒責(zé)任良知,解決實(shí)際問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)興亡,責(zé)任在我。

訓(xùn)練精粹
1、通過(guò)特殊的模擬演練,讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到負(fù)責(zé)任的重要!
2、受訓(xùn)者體驗(yàn)到平時(shí)無(wú)法體驗(yàn)的感受:團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人肩上的重?fù)?dān)、壓力與痛苦
3、震撼人心、摧人淚下,許多因責(zé)任不到位的問(wèn)題都迎刃而解……

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、崗位說(shuō)明書(shū)只是負(fù)責(zé)任的底線要求,不能保證100%的責(zé)任履行。
2、現(xiàn)場(chǎng)直觀呈現(xiàn)不負(fù)責(zé)任與嚴(yán)重后果的直接關(guān)系,警醒自我反省行為后果。
3、品牌意識(shí)首先是集體負(fù)責(zé)任意識(shí)、共同目標(biāo)感意識(shí)。本場(chǎng)訓(xùn)練讓學(xué)員深刻體會(huì)到在企業(yè)品牌化進(jìn)程中自己該做什么。
體驗(yàn)活動(dòng):責(zé)任者、背猴子

第四單元:贏在哪里?
焦點(diǎn)指向團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之四:協(xié)作共贏才是真正的贏
訓(xùn)練目的:讓團(tuán)隊(duì)贏自己才能贏,讓客戶(hù)贏自己才能贏

訓(xùn)練精粹
1、通過(guò)特殊的活動(dòng),震撼性地體驗(yàn)到:人性的弱點(diǎn)如何阻礙人們的行為與合作
2、對(duì)話突破:如何克服人性的弱點(diǎn),讓客戶(hù)贏,讓企業(yè)贏,自己才能真正贏
3、聯(lián)系企業(yè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,進(jìn)行對(duì)話突破……

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、讓員工擺正企業(yè)經(jīng)營(yíng)中利益滿足的優(yōu)先順序:客戶(hù)---企業(yè)---個(gè)人。
2、讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作制勝的必要性和重要性。
3、讓學(xué)員突破自我界限及狹隘的部門(mén)意識(shí),融入企業(yè)大團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏之中。
體驗(yàn)活動(dòng):賺錢(qián)游戲  三頂帽子 
                
第五單元:溝通與誤解
焦點(diǎn)指向團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之五:溝通到位,工作才到位
訓(xùn)練目的破解80%以上管理問(wèn)題的癥結(jié)

訓(xùn)練精粹
1、通過(guò)經(jīng)典的溝通游戲,讓受訓(xùn)者豁然開(kāi)朗:溝通≠能說(shuō)會(huì)道;
2、管理工作中,自以為是、自我防衛(wèi)、個(gè)性差異、情緒矛盾,曲解等造成溝通障礙
3、怎樣才能溝通到位,讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào),外部更暢通,銷(xiāo)售更有效,……

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、溝通不暢導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗,隱性成本加大。團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通是紐帶。
2、讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)意識(shí)/凝聚力是靠溝通達(dá)成內(nèi)外的共識(shí)。
3、讓員工認(rèn)識(shí)到溝通是解決問(wèn)題的最好方法。
體驗(yàn)活動(dòng):講話練習(xí)、傳話、畫(huà)方、撲克牌游戲

第六單元:生命能量的來(lái)源
焦點(diǎn)指向團(tuán)隊(duì)高績(jī)效的根本:?jiǎn)T工的心智模式
訓(xùn)練目的用愛(ài)的心智力量化解一切難題

訓(xùn)練精粹
1、透過(guò)獨(dú)特活動(dòng),使受訓(xùn)者深刻領(lǐng)悟到:信念決定行為習(xí)慣,影響績(jī)
2、愛(ài)的力量,摧人淚下,改變員工的習(xí)慣成為可能

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、高績(jī)效產(chǎn)生于高效能的心智模式:信念、價(jià)值觀、行為習(xí)慣等。
2、將愛(ài)的力量貢獻(xiàn)于企業(yè)與客戶(hù),是品牌意識(shí)的最佳體現(xiàn)。
體驗(yàn)活動(dòng):生命動(dòng)力、愛(ài)心

第七單元:成功與失敗
焦點(diǎn)指向團(tuán)隊(duì)高績(jī)效的保障:?jiǎn)T工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)
訓(xùn)練目的激勵(lì)員工以工作為導(dǎo)向自覺(jué)提升自己的素質(zhì)

訓(xùn)練精粹
1、透過(guò)嚴(yán)格的游戲規(guī)則和經(jīng)典活動(dòng),讓受訓(xùn)者深刻體驗(yàn)到:素質(zhì)與績(jī)效關(guān)系
2、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)直接影響成敗結(jié)果…

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、員工會(huì)體會(huì)到:企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青不僅是理念的問(wèn)題,關(guān)鍵還在于專(zhuān)業(yè)實(shí)力的修煉。
2、員工會(huì)清楚地看到現(xiàn)實(shí)水平與企業(yè)要求的差距,從而自發(fā)地努力提升自己的綜合素質(zhì)。
體驗(yàn)活動(dòng):電網(wǎng)  風(fēng)雨同舟

第八單元:360度評(píng)估
焦點(diǎn)指向改變不良習(xí)慣的法寶---以人為鏡可知得失
訓(xùn)練目的給團(tuán)隊(duì)成員每人一面看清自己真相的鏡子

訓(xùn)練精粹
1、江山易改,本性難移。難移不等于不能移,何況許多行為習(xí)慣并非本性
2、行為習(xí)慣難改的原因之一是看不清自已,給自己一面真實(shí)的鏡子
3、行為習(xí)慣難改的原因之二是明知故犯,不重視,給自己一面無(wú)情的鏡子
4、現(xiàn)場(chǎng)解決以上問(wèn)題,痛改前非,步步前進(jìn),皆因教練得法

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、舊的行為只能得到舊的結(jié)果!團(tuán)隊(duì)新成員加入是團(tuán)隊(duì)新的起航,需要新的行為規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)。
2、員工訓(xùn)練后能更清楚地看到自己的言行習(xí)慣是否符合團(tuán)隊(duì)的要求,從而自覺(jué)地進(jìn)行糾正。
3、團(tuán)隊(duì)成員在訓(xùn)練后能夠形成一個(gè)相互監(jiān)督和促進(jìn)的環(huán)境,有利于團(tuán)隊(duì)工作的整體績(jī)效提升。
體驗(yàn)活動(dòng):照鏡子
 
第九單元:目標(biāo)與方法
焦點(diǎn)指向企業(yè)高績(jī)效的源泉---員工的創(chuàng)造性
訓(xùn)練目的讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到---承諾帶來(lái)成果,方法遠(yuǎn)比困難多

訓(xùn)練精粹      
1、透過(guò)生動(dòng)活潑的腦力風(fēng)暴游戲表演,讓學(xué)員在快樂(lè)中體驗(yàn):在取得成果的過(guò)程中,目標(biāo)明確,堅(jiān)定承諾最重要/ 方法永遠(yuǎn)比困難多/ 每個(gè)人都有創(chuàng)造性能力。
2、聯(lián)系實(shí)際,突破企業(yè)各種難題。

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
  • 員工會(huì)認(rèn)識(shí)到自己對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)不僅僅是遵從,更重要的是貢獻(xiàn)智力與創(chuàng)意。
  • 員工在遇到困難時(shí),會(huì)努力發(fā)現(xiàn)解決方法,而不是消極被動(dòng)地等待上級(jí)指示,從而延誤了問(wèn)題解決的最佳時(shí)機(jī)。
  • 有利于企業(yè)形成民主、開(kāi)放、創(chuàng)新的軟環(huán)境。
體驗(yàn)活動(dòng):甲地到乙地、區(qū)別針的用法
第十單元:殘酷的愛(ài)
焦點(diǎn)指向團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)之一:危機(jī)感、學(xué)習(xí)力
訓(xùn)練目的不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),營(yíng)造危機(jī)意識(shí)和學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)
訓(xùn)練精粹
  1. 體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)面對(duì)許多困難與不確定因素,如果沒(méi)有危機(jī)意識(shí)和上進(jìn)心,團(tuán)隊(duì)將會(huì)走向哪里?
  2. 為什么要建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)——如何在速度、多變、危機(jī)的時(shí)代持續(xù)發(fā)展;
問(wèn)題解決/學(xué)員成果
  • 未來(lái)唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)更快的能力;
  • 珍惜現(xiàn)在所擁有的團(tuán)隊(duì);
  • 殘酷的愛(ài)推動(dòng)自己和團(tuán)隊(duì)成員共同發(fā)展,合力大于一切;
體驗(yàn)活動(dòng):下崗(愛(ài)的本質(zhì))
第十一單元:過(guò)關(guān)訓(xùn)練、驅(qū)逐心魔
焦點(diǎn)指向團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)之二:每個(gè)成員振翅高飛
訓(xùn)練目的團(tuán)隊(duì)成員互相支持,面隊(duì)挑戰(zhàn)
訓(xùn)練精粹
  1. 通過(guò)本單元高強(qiáng)度的過(guò)關(guān)訓(xùn)練,體驗(yàn)到自己前所未有的體能和巔峰狀態(tài);
  2. 透過(guò)角色扮演徹底改變潛意識(shí)沉積的的拖延等壞習(xí)慣,長(zhǎng)久擁有猛虎般強(qiáng)大的勝利動(dòng)機(jī);
  3. 切實(shí)感受自己的能量,徹底激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能;找到相信的力量,找到雄鷹般飛翔的感受;
問(wèn)題解決/學(xué)員成果
  • 讓學(xué)員感受到能量產(chǎn)生動(dòng)力,肢體動(dòng)作創(chuàng)造情緒;
  • 讓學(xué)員深深意識(shí)到是決心而非環(huán)境在決定一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的命運(yùn);
  • 信者儲(chǔ),相信的力量是偉大的;
體驗(yàn)活動(dòng):打擊魔鬼
第十二單元:立即行動(dòng)大會(huì)
焦點(diǎn)指向企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力基礎(chǔ)之三:忠誠(chéng)與貢獻(xiàn)
訓(xùn)練目的讓學(xué)員思考并承諾:我如何為企業(yè)團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)更多?
訓(xùn)練精粹
  1. 感恩與愛(ài):讓自己的團(tuán)對(duì)成為一個(gè)愛(ài)的天堂;
  2. 莊重的燭光儀式:團(tuán)隊(duì)興亡,責(zé)任在我。
  3. 受訓(xùn)全員祝福并宣誓承諾:我為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)什么?做到什么?(燭光、淚光、星光)
問(wèn)題解決/學(xué)員成果
  • 讓團(tuán)隊(duì)成員將自己的個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一在企業(yè)品牌建設(shè)的大目標(biāo)之中。
  • 目標(biāo)只有由內(nèi)而外產(chǎn)生的,才是最真實(shí)有力量的。團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)建立在這樣的目標(biāo)之上,才有實(shí)現(xiàn)的根本動(dòng)力和最大的可行性。
體驗(yàn)活動(dòng):燭光儀式
  

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