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管理技能
高效領(lǐng)導(dǎo)力(曾江濤)
參加對(duì)象:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理、主管公開課編號(hào)
GKK4359
主講老師
曾江濤
參加費(fèi)用
3200元
課時(shí)安排
2天
近期開課時(shí)間
2015-06-13
舉辦地址
加載中...
其他開課時(shí)間
- 開課地址: 開課時(shí)間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
課程收益:
1、理解領(lǐng)導(dǎo)與管理;
2、學(xué)會(huì)運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)技巧。
課程前沿:
每一位偉大人物都是偉大的領(lǐng)導(dǎo)者!
有些領(lǐng)導(dǎo)者只知道自己工作而無法帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作;有些領(lǐng)導(dǎo)者可以領(lǐng)導(dǎo)一種類型的下屬,而無法領(lǐng)導(dǎo)各種類型的下屬;有些領(lǐng)導(dǎo)者自己任勞任怨,下屬輕松自在,但下屬還抱怨、投訴很多。反之有些領(lǐng)導(dǎo)者自己輕松自在,而下屬心甘情愿、努力勤奮、積極奉獻(xiàn)。這些是企業(yè)內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者常見現(xiàn)象,這些其實(shí)都與領(lǐng)導(dǎo)技巧有關(guān)。
課程大綱
一、課程導(dǎo)入:領(lǐng)導(dǎo)與管理
1、問題:領(lǐng)導(dǎo)與管理的不同?
2、領(lǐng)導(dǎo)的來源——您知道領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的祖師爺嗎?
3、問題:你認(rèn)為怎樣的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)
二、領(lǐng)導(dǎo)技巧之一——-領(lǐng)導(dǎo)模式的運(yùn)用
1、問題:在你的職業(yè)生涯中,曾遇到哪些類型的領(lǐng)導(dǎo)?
講解:四種不同的領(lǐng)導(dǎo)模式
2、問題:哪種領(lǐng)導(dǎo)模式最好?
講解:采用不同的領(lǐng)導(dǎo)模式取決于:下屬的成熟程度、工作的客觀條件、情景演練
三、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
1、決定領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的因素
2、各種因素之間的關(guān)系
3、案例分析
4、樹立領(lǐng)導(dǎo)威信的技巧
四、領(lǐng)導(dǎo)技巧之二——-授權(quán)的藝術(shù)
1、問題:領(lǐng)導(dǎo)為什么不愿授權(quán)
講解:授權(quán)的障礙分析
2、如何有效授權(quán)——-授權(quán)的步驟
(1)步驟一:分析
哪些工作可以授權(quán),哪些工作不可以授權(quán)
(2)步驟二:指派
授權(quán)部屬的考量點(diǎn)
(3)步驟三:說明任務(wù)
(4)步驟四:控制
控制的要點(diǎn)
(5)步驟五:評(píng)估
評(píng)估的要點(diǎn)
3、案例分析
五、領(lǐng)導(dǎo)技巧之三——-激勵(lì)的藝術(shù)
1、問題:貴司是如何激勵(lì)員工?你對(duì)激勵(lì)的心得?
2、講解:馬斯洛需求層次論、激勵(lì)三要素、激勵(lì)原則、正激與負(fù)激、各種激勵(lì)的技巧
3、學(xué)員點(diǎn)評(píng)
師資介紹:曾江濤
知名實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家,中國十大管理培訓(xùn)師之一,MBA,中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、武漢大學(xué)、南昌大學(xué)等多所知名高校MBA班特聘講師,中央電視臺(tái)“前沿講座”欄目特邀專家。13年優(yōu)秀跨國企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),8年專業(yè)顧問和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)于快速提升企業(yè)干部的綜合管理素質(zhì)和建立企業(yè)綜合管理體系有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn),是國內(nèi)屈指可數(shù)的融合國際優(yōu)秀企業(yè)與中國本土企業(yè)實(shí)際于一體的實(shí)務(wù)型培訓(xùn)和顧問師。
工作經(jīng)歷:歷任美國高露潔集團(tuán)(美資世界五百強(qiáng)企業(yè))、法國FCI(法資世界五百強(qiáng)企業(yè))、英國Volex(著名英國上市公司)等知名企業(yè)的運(yùn)作總監(jiān)、廠長、人力資源部總監(jiān)等高層管理職位,是中國最早一批跨國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。
培訓(xùn)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn):成功講授大中型公開課兩百六十余場次、內(nèi)訓(xùn)三百余場次,受訓(xùn)人次超過三萬人次。授課風(fēng)格清晰生動(dòng)、深入淺出,實(shí)用性強(qiáng),善于運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)法及各種小故事、寓言、游戲等提高學(xué)員的興趣與參與度,讓學(xué)員于輕松氣氛中領(lǐng)悟各種管理理念和方法。
授課風(fēng)格:幽默風(fēng)趣|充滿激情|實(shí)戰(zhàn)演練|通俗易懂|
服務(wù)客戶:可口可樂、通用電氣、聯(lián)合利華、達(dá)能集團(tuán)、飛利浦半導(dǎo)體、奧托昆普銅管、假日酒店、蒂森克虜伯電梯、ABB、聯(lián)合碳化、高露潔、惠亞集團(tuán)……
上市與大型國有企業(yè):中國移動(dòng)、國家電力、建設(shè)銀行、上海寶鋼、上海汽車、勝利油田、珠海公共汽車、中集集團(tuán)、招商港務(wù)、功控集團(tuán)、甬成功股份、華帝集團(tuán)、珠江地產(chǎn)、金地地產(chǎn)、雅居樂、燕塘乳業(yè)、格力電器、明月山林場、自來水公司……
民營企業(yè):格蘭仕微波爐、日康食品、祥基電器、明興毛織、佳隆股份、理丹電器、建華管樁、龍的電器、香山衡器、歐普照明、優(yōu)加電器……
日資企業(yè):本田汽車、佳能辦公設(shè)備、櫻井制衣、偉??萍?、富士膠片、三菱電梯、住電新材料、曼秀雷敦、日星電氣……
港臺(tái)企業(yè):宏基電腦、香格里拉酒店、國際玩具、鈞維電子、聯(lián)邦制藥、英陶潔具、復(fù)盛機(jī)電、宏鉅光電、鄉(xiāng)源木業(yè)、駿德數(shù)碼、匯美控股……
1、理解領(lǐng)導(dǎo)與管理;
2、學(xué)會(huì)運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)技巧。
課程前沿:
每一位偉大人物都是偉大的領(lǐng)導(dǎo)者!
有些領(lǐng)導(dǎo)者只知道自己工作而無法帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作;有些領(lǐng)導(dǎo)者可以領(lǐng)導(dǎo)一種類型的下屬,而無法領(lǐng)導(dǎo)各種類型的下屬;有些領(lǐng)導(dǎo)者自己任勞任怨,下屬輕松自在,但下屬還抱怨、投訴很多。反之有些領(lǐng)導(dǎo)者自己輕松自在,而下屬心甘情愿、努力勤奮、積極奉獻(xiàn)。這些是企業(yè)內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者常見現(xiàn)象,這些其實(shí)都與領(lǐng)導(dǎo)技巧有關(guān)。
課程大綱
一、課程導(dǎo)入:領(lǐng)導(dǎo)與管理
1、問題:領(lǐng)導(dǎo)與管理的不同?
2、領(lǐng)導(dǎo)的來源——您知道領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的祖師爺嗎?
3、問題:你認(rèn)為怎樣的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)
二、領(lǐng)導(dǎo)技巧之一——-領(lǐng)導(dǎo)模式的運(yùn)用
1、問題:在你的職業(yè)生涯中,曾遇到哪些類型的領(lǐng)導(dǎo)?
講解:四種不同的領(lǐng)導(dǎo)模式
2、問題:哪種領(lǐng)導(dǎo)模式最好?
講解:采用不同的領(lǐng)導(dǎo)模式取決于:下屬的成熟程度、工作的客觀條件、情景演練
三、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
1、決定領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的因素
2、各種因素之間的關(guān)系
3、案例分析
4、樹立領(lǐng)導(dǎo)威信的技巧
四、領(lǐng)導(dǎo)技巧之二——-授權(quán)的藝術(shù)
1、問題:領(lǐng)導(dǎo)為什么不愿授權(quán)
講解:授權(quán)的障礙分析
2、如何有效授權(quán)——-授權(quán)的步驟
(1)步驟一:分析
哪些工作可以授權(quán),哪些工作不可以授權(quán)
(2)步驟二:指派
授權(quán)部屬的考量點(diǎn)
(3)步驟三:說明任務(wù)
(4)步驟四:控制
控制的要點(diǎn)
(5)步驟五:評(píng)估
評(píng)估的要點(diǎn)
3、案例分析
五、領(lǐng)導(dǎo)技巧之三——-激勵(lì)的藝術(shù)
1、問題:貴司是如何激勵(lì)員工?你對(duì)激勵(lì)的心得?
2、講解:馬斯洛需求層次論、激勵(lì)三要素、激勵(lì)原則、正激與負(fù)激、各種激勵(lì)的技巧
3、學(xué)員點(diǎn)評(píng)
師資介紹:曾江濤
知名實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家,中國十大管理培訓(xùn)師之一,MBA,中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、武漢大學(xué)、南昌大學(xué)等多所知名高校MBA班特聘講師,中央電視臺(tái)“前沿講座”欄目特邀專家。13年優(yōu)秀跨國企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),8年專業(yè)顧問和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)于快速提升企業(yè)干部的綜合管理素質(zhì)和建立企業(yè)綜合管理體系有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn),是國內(nèi)屈指可數(shù)的融合國際優(yōu)秀企業(yè)與中國本土企業(yè)實(shí)際于一體的實(shí)務(wù)型培訓(xùn)和顧問師。
工作經(jīng)歷:歷任美國高露潔集團(tuán)(美資世界五百強(qiáng)企業(yè))、法國FCI(法資世界五百強(qiáng)企業(yè))、英國Volex(著名英國上市公司)等知名企業(yè)的運(yùn)作總監(jiān)、廠長、人力資源部總監(jiān)等高層管理職位,是中國最早一批跨國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。
培訓(xùn)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn):成功講授大中型公開課兩百六十余場次、內(nèi)訓(xùn)三百余場次,受訓(xùn)人次超過三萬人次。授課風(fēng)格清晰生動(dòng)、深入淺出,實(shí)用性強(qiáng),善于運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)法及各種小故事、寓言、游戲等提高學(xué)員的興趣與參與度,讓學(xué)員于輕松氣氛中領(lǐng)悟各種管理理念和方法。
授課風(fēng)格:幽默風(fēng)趣|充滿激情|實(shí)戰(zhàn)演練|通俗易懂|
服務(wù)客戶:可口可樂、通用電氣、聯(lián)合利華、達(dá)能集團(tuán)、飛利浦半導(dǎo)體、奧托昆普銅管、假日酒店、蒂森克虜伯電梯、ABB、聯(lián)合碳化、高露潔、惠亞集團(tuán)……
上市與大型國有企業(yè):中國移動(dòng)、國家電力、建設(shè)銀行、上海寶鋼、上海汽車、勝利油田、珠海公共汽車、中集集團(tuán)、招商港務(wù)、功控集團(tuán)、甬成功股份、華帝集團(tuán)、珠江地產(chǎn)、金地地產(chǎn)、雅居樂、燕塘乳業(yè)、格力電器、明月山林場、自來水公司……
民營企業(yè):格蘭仕微波爐、日康食品、祥基電器、明興毛織、佳隆股份、理丹電器、建華管樁、龍的電器、香山衡器、歐普照明、優(yōu)加電器……
日資企業(yè):本田汽車、佳能辦公設(shè)備、櫻井制衣、偉??萍?、富士膠片、三菱電梯、住電新材料、曼秀雷敦、日星電氣……
港臺(tái)企業(yè):宏基電腦、香格里拉酒店、國際玩具、鈞維電子、聯(lián)邦制藥、英陶潔具、復(fù)盛機(jī)電、宏鉅光電、鄉(xiāng)源木業(yè)、駿德數(shù)碼、匯美控股……
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