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管理技能
企業(yè)流程體系建設(shè)與流程優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)研修班(陳志強(qiáng))
參加對象:企業(yè)總經(jīng)理、中高層管理人員;人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、員工關(guān)系主管等公開課編號
GKK5013
主講老師
陳志強(qiáng)
參加費(fèi)用
4880元
課時安排
2天
近期開課時間
2015-06-10
舉辦地址
加載中...
其他開課時間
- 開課地址: 開課時間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
【培訓(xùn)收益】
系統(tǒng)性認(rèn)識企業(yè)流程建設(shè)的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)路徑,為后續(xù)流程和組織能力提升拓寬工作思路
通過流程體系建設(shè)方法論及最佳實(shí)踐案例的現(xiàn)場學(xué)習(xí),掌握流程規(guī)劃、設(shè)計、優(yōu)化的方法和工具,提升管理人員推進(jìn)流程建設(shè)的能力
【課程特色】
內(nèi)容價值定位課程內(nèi)容采用國際上流程管理的思想及方法論,結(jié)合中國企業(yè)流程管理的最佳實(shí)踐案例。
實(shí)操性和互動性 培訓(xùn)過程中通過對企業(yè)的實(shí)際流程案例分析及研討等方式加深學(xué)員對所學(xué)內(nèi)容的理解和實(shí)際轉(zhuǎn)化能力。
講師的專業(yè)性 流程管理和組織管理領(lǐng)域的資深專家,有資深的業(yè)務(wù)管理、流程優(yōu)化和組織優(yōu)化實(shí)踐經(jīng)歷,豐富的咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗。
【課程介紹】
一、提升流程建設(shè)的準(zhǔn)備度
1、流程創(chuàng)新模擬演練
第一輪:根據(jù)商業(yè)環(huán)境設(shè)計流程并參與競爭
第二輪:流程優(yōu)化并按新流程進(jìn)行競爭
結(jié)合活動成績,分析流程能力對組織績效的影響
2、流程與戰(zhàn)略、組織之間的關(guān)系
3、企業(yè)不同發(fā)展階段流程建設(shè)的策略和目標(biāo)
4、建立正確的流程價值觀,從職能驅(qū)動走向流程驅(qū)動
二、規(guī)劃流程體系——市場驅(qū)動的價值創(chuàng)造網(wǎng)
1、流程體系產(chǎn)生的驅(qū)動因素——標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、軟件包實(shí)施還是支持商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)?
2、基于商業(yè)模式規(guī)劃流程體系
3、企業(yè)級流程框架圖構(gòu)建(eve0)
4、各業(yè)務(wù)鏈流程群組構(gòu)建(eve1)
5、各核心業(yè)務(wù)模塊流程群組構(gòu)建(eve2)
6、融合制度、各類標(biāo)準(zhǔn)的要求形成流程體系的一張皮
7、核心價值元素及核心流程識別
8、確定流程體系建設(shè)的優(yōu)先級及策略
三、流程規(guī)范化設(shè)計——組織執(zhí)行力的基礎(chǔ)
1、流程的彈性和規(guī)范性
2、高階流程設(shè)計——提升跨部門協(xié)同的效率
3、子流程設(shè)計——突出角色責(zé)任及價值活動
4、模板設(shè)計——經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)提練
5、流程文檔化最佳實(shí)踐
6、EPROS流程設(shè)計器(最佳實(shí)踐)介紹
四、流程優(yōu)化和再造——融入差異化競爭策略和要素
系統(tǒng)性認(rèn)識企業(yè)流程建設(shè)的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)路徑,為后續(xù)流程和組織能力提升拓寬工作思路
通過流程體系建設(shè)方法論及最佳實(shí)踐案例的現(xiàn)場學(xué)習(xí),掌握流程規(guī)劃、設(shè)計、優(yōu)化的方法和工具,提升管理人員推進(jìn)流程建設(shè)的能力
【課程特色】
內(nèi)容價值定位課程內(nèi)容采用國際上流程管理的思想及方法論,結(jié)合中國企業(yè)流程管理的最佳實(shí)踐案例。
實(shí)操性和互動性 培訓(xùn)過程中通過對企業(yè)的實(shí)際流程案例分析及研討等方式加深學(xué)員對所學(xué)內(nèi)容的理解和實(shí)際轉(zhuǎn)化能力。
講師的專業(yè)性 流程管理和組織管理領(lǐng)域的資深專家,有資深的業(yè)務(wù)管理、流程優(yōu)化和組織優(yōu)化實(shí)踐經(jīng)歷,豐富的咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗。
【課程介紹】
一、提升流程建設(shè)的準(zhǔn)備度
1、流程創(chuàng)新模擬演練
第一輪:根據(jù)商業(yè)環(huán)境設(shè)計流程并參與競爭
第二輪:流程優(yōu)化并按新流程進(jìn)行競爭
結(jié)合活動成績,分析流程能力對組織績效的影響
2、流程與戰(zhàn)略、組織之間的關(guān)系
3、企業(yè)不同發(fā)展階段流程建設(shè)的策略和目標(biāo)
4、建立正確的流程價值觀,從職能驅(qū)動走向流程驅(qū)動
二、規(guī)劃流程體系——市場驅(qū)動的價值創(chuàng)造網(wǎng)
1、流程體系產(chǎn)生的驅(qū)動因素——標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、軟件包實(shí)施還是支持商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)?
2、基于商業(yè)模式規(guī)劃流程體系
3、企業(yè)級流程框架圖構(gòu)建(eve0)
4、各業(yè)務(wù)鏈流程群組構(gòu)建(eve1)
5、各核心業(yè)務(wù)模塊流程群組構(gòu)建(eve2)
6、融合制度、各類標(biāo)準(zhǔn)的要求形成流程體系的一張皮
7、核心價值元素及核心流程識別
8、確定流程體系建設(shè)的優(yōu)先級及策略
三、流程規(guī)范化設(shè)計——組織執(zhí)行力的基礎(chǔ)
1、流程的彈性和規(guī)范性
2、高階流程設(shè)計——提升跨部門協(xié)同的效率
3、子流程設(shè)計——突出角色責(zé)任及價值活動
4、模板設(shè)計——經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)提練
5、流程文檔化最佳實(shí)踐
6、EPROS流程設(shè)計器(最佳實(shí)踐)介紹
四、流程優(yōu)化和再造——融入差異化競爭策略和要素
1、提高流程革新的準(zhǔn)備度
2、確定流程革新的范圍和策略
3、流程革新的組織保障
4、現(xiàn)狀流程評估和分析
5、未來流程重設(shè)計的方法
6、如何進(jìn)行流程推行、實(shí)施和固化
2、確定流程革新的范圍和策略
3、流程革新的組織保障
4、現(xiàn)狀流程評估和分析
5、未來流程重設(shè)計的方法
6、如何進(jìn)行流程推行、實(shí)施和固化
五、組織功能的轉(zhuǎn)化——為流程提供資源服務(wù)
1、功能部門存在的價值
2、傳統(tǒng)績效管理模式的缺陷
3、建立崗位和流程的聯(lián)系
4、流程主管的角色定位——全流程的負(fù)責(zé)人
5、業(yè)務(wù)單元主管的角色轉(zhuǎn)換——流程專業(yè)化資源和專業(yè)能力的培育者
6、如何建立與流程型組織相匹配的文化
六、流程管理機(jī)制建立——持續(xù)提升流程能力
1、流程管理是職能還是臨時項目?
2、流程管理的PDCA循環(huán)機(jī)制—系統(tǒng)性提升流程能力
3、流程管理的組織保障
4、流程審計——保證流程的有效執(zhí)行
5、流程優(yōu)化活動管理——保證流程的持續(xù)優(yōu)化
6、EPROS流程管理工具平臺介紹
專家介紹: 陳志強(qiáng)
流程管理領(lǐng)域的資深專家
管理工程博士
清華大學(xué)流程管理培訓(xùn)課程特聘講師
深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會副會長
在流程管理領(lǐng)域有過近十年的方法研究和實(shí)踐經(jīng)歷,對企業(yè)流程管理有深刻的認(rèn)識,并具備很強(qiáng)的流程優(yōu)化實(shí)務(wù)能力。曾在華為公司有過多年的中高層管理經(jīng)驗,擔(dān)任過華為質(zhì)量保證部總監(jiān)、流程優(yōu)化管理部總監(jiān),并兼任過公司管理者代表,后擔(dān)任過國內(nèi)一家知名咨詢公司的總經(jīng)理。
曾為數(shù)百家大中型企業(yè)及細(xì)分行業(yè)快速發(fā)展的中小企業(yè)提供專業(yè)的流程優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù),并帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊為多家企業(yè)提供了流程優(yōu)化的咨詢項目服務(wù),為國內(nèi)企業(yè)流程管理水平的提升做出了一定的貢獻(xiàn),在思想性、專業(yè)性和實(shí)用性方面受到客戶的高度評價。
流程管理培訓(xùn)經(jīng)歷:
為三一集團(tuán)提供了十六場流程管理內(nèi)訓(xùn)
為中國電子科技集團(tuán)下屬研究所提供了五場流程內(nèi)訓(xùn)
為蒙牛集團(tuán)提供了三場流程內(nèi)訓(xùn)及工作坊
為中國空間技術(shù)研究院提供了三場流程內(nèi)訓(xùn)
為淘寶網(wǎng)、阿里巴巴提供了四場流程內(nèi)訓(xùn)
為CCTV未來廣告公司提供了流程內(nèi)訓(xùn)
為中國銀聯(lián)總部提供了二場流程內(nèi)訓(xùn)及工作坊
為聯(lián)想集團(tuán)提供了三場流程內(nèi)訓(xùn)
為摩托羅拉(中國)公司提供了一場內(nèi)訓(xùn)
為太古可口可樂公司提供了四場內(nèi)訓(xùn)
為網(wǎng)易提供了六場內(nèi)訓(xùn)
為中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心(CIIC)提供了一場內(nèi)訓(xùn)
為美的空調(diào)事業(yè)部提供了三場內(nèi)訓(xùn)
為匯仁制藥集團(tuán)提供了三場內(nèi)訓(xùn)
為TC提供了四場流程內(nèi)訓(xùn)
為深圳移動提供了二場流程內(nèi)訓(xùn)
為北京移動提供二場流程內(nèi)訓(xùn)
為佛山移動、湛江移動、惠州移動提供流程內(nèi)訓(xùn)
為珠海聯(lián)通、河南新鄉(xiāng)聯(lián)通提供了流程內(nèi)訓(xùn)
為上海電信提供了二場流程內(nèi)訓(xùn)(上海金山電信、上海南匯電信)
為深圳市郵政局提供了二場流程內(nèi)訓(xùn)
為鹽田港珠江物流提供了二場流程內(nèi)訓(xùn)
為中集集團(tuán)、華南藥業(yè)、東軟集團(tuán)、宇龍通信、金立手機(jī)、清華同方、星網(wǎng)銳捷、同洲電子、華勝天成、超圖軟件、記憶科技、聚友集團(tuán)、日海通訊、海格通信、恒寶通光電子、核達(dá)中遠(yuǎn)通、格林威爾、黎明網(wǎng)絡(luò)、鴻波信息、現(xiàn)代計算機(jī)、奧尊信息網(wǎng)易公司、華友世紀(jì)、福建富士通、廣州藍(lán)月亮、興業(yè)證券、匯仁集團(tuán)、山東威高集團(tuán)、福建新思維企劃有限公司、金發(fā)科技、三瑞醫(yī)療、辰通智能、興源鼎新、雷士照明、鐳目科技、廣東核電合營企業(yè)、三鑫玻璃集團(tuán)等上百家企業(yè)提供了內(nèi)訓(xùn)
另外,還主講了四十多場流程管理公開課,培訓(xùn)了來自數(shù)百家企業(yè)的上千名學(xué)員.
項目經(jīng)驗(作為項目總監(jiān)或項目經(jīng)理負(fù)責(zé)過以下咨詢項目):
中國空間技術(shù)研究院流程體系建設(shè)項目
中石油流程體系建設(shè)項目
聯(lián)想集團(tuán)客戶服務(wù)部流程體系規(guī)劃與核心流程設(shè)計
清華同方計算機(jī)系統(tǒng)事業(yè)本部流程體系規(guī)劃與核心流程優(yōu)化
網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò)游戲事業(yè)部流程體系與職位體系設(shè)計
北京移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心流程能力提升項目
蒙牛事業(yè)本部流程及組織優(yōu)化項目
創(chuàng)維彩電事業(yè)部產(chǎn)品鏈流程優(yōu)化項目
興業(yè)證券流程重組
中興汽車流程體系規(guī)劃與設(shè)計
廣州金發(fā)流程體系規(guī)劃與核心流程設(shè)計
北洋電氣研發(fā)流程及研發(fā)人力資源管理體系設(shè)計
擅長課程:
《企業(yè)流程及組織能力提升》
《流程設(shè)計與優(yōu)化高級實(shí)務(wù)班》
《流程審計》
《企業(yè)變革管理》
《流程體系規(guī)劃工作坊》
《專題流程優(yōu)化工作坊》
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