韓國(guó)三星創(chuàng)新與變革標(biāo)桿考察高級(jí)研修班

課程大綱

三星歷史和三星方式經(jīng)營(yíng)

三星之核心價(jià)值和組織文化

三星75年之久的挑戰(zhàn)歷史                       三星的創(chuàng)業(yè)理念
第2次創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)精神                          第二次創(chuàng)業(yè)精神和新經(jīng)營(yíng)
管理式三星的變化和創(chuàng)新                       三星的核心價(jià)值
三星經(jīng)營(yíng)模式的強(qiáng)項(xiàng)                            三星的文化和組織特征

經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新和三星之新經(jīng)營(yíng)

白領(lǐng)階層生產(chǎn)率提高和業(yè)務(wù)創(chuàng)新

三星創(chuàng)新的發(fā)展和焦點(diǎn)問(wèn)題                     
富蘭克林宣言和三星新經(jīng)營(yíng)                      業(yè)務(wù)創(chuàng)新和提高生產(chǎn)率運(yùn)動(dòng)
三星之新經(jīng)營(yíng)的核心內(nèi)容                        會(huì)議/報(bào)告等材料撰寫(xiě)整理之創(chuàng)新
三星之新經(jīng)營(yíng)和人才經(jīng)營(yíng)                        聚餐方式改革和時(shí)間管理

組織創(chuàng)新和TEAM制度的運(yùn)營(yíng)

三星之領(lǐng)導(dǎo)力和勞資管理

三星之事業(yè)部制度和獨(dú)立核算制度                                  
三星組織的變遷和特征                         三星之快速經(jīng)營(yíng)
三星模式的TEAM運(yùn)營(yíng)                        案例三星領(lǐng)導(dǎo)力和一線管理
集團(tuán)秘書(shū)室（未來(lái)戰(zhàn)略室）的運(yùn)營(yíng)               三星組織管理和工會(huì)管理

人才培育教育

三星七大創(chuàng)新

三星集團(tuán)人才經(jīng)營(yíng)哲學(xué)                                                  
集團(tuán)人才培育戰(zhàn)略和三星人才開(kāi)發(fā)院             產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序和方法論
各子公司教育系統(tǒng)介紹和人才培養(yǎng)案例           產(chǎn)品開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的成功因素

核心人才管理

三星之新經(jīng)營(yíng)和核心人才經(jīng)營(yíng)                   采購(gòu)藝術(shù)和全球物流
吸納核心人才和留用戰(zhàn)略                       三星采購(gòu)和物流創(chuàng)新的核心焦點(diǎn)
地域?qū)＜疫\(yùn)營(yíng)和案例                            三星采購(gòu)和物流創(chuàng)新的成功因素
女性人才選拔和任用                            三星制造哲學(xué)和思想
各子公司的核心人才任用案例                    三星獨(dú)有的生產(chǎn)系統(tǒng)（SPS）

高管人事管理

          三星制造創(chuàng)新的核心DNA  
三星之高管選拔和管理程序                      MDC營(yíng)銷和銷售創(chuàng)新
三星之高管教育和培養(yǎng)                          三星營(yíng)銷程序和方法論
高管認(rèn)識(shí)評(píng)估和待遇及獎(jiǎng)勵(lì)                      三星營(yíng)銷創(chuàng)新的成功因素
高管退職后管理                                 三星的服務(wù)創(chuàng)新概要
服務(wù)創(chuàng)新程序和成功案例    
三星服務(wù)創(chuàng)新的成功因素

行程安排

	日 期	交 通	行 程	地點(diǎn)
1	9月1日 （星期一）	國(guó)際航班 大巴	[上午] 早餐后，搭乘航班前往首爾金浦機(jī)場(chǎng)。 [下午] 抵達(dá)后入住酒店，歡迎儀式。 [晚上] 歡迎晚宴	上海 首爾
2	9月2日 （星期二）	大巴	[上午]【培訓(xùn)】 三星相關(guān)培訓(xùn)9：00-12：00 [下午]【培訓(xùn)】三星相關(guān)培訓(xùn)14：30-17：00       【討論】當(dāng)天學(xué)習(xí)內(nèi)容分組討論17：30-18：30 [晚上] 文化體驗(yàn)活動(dòng)	首爾
3	9月3日 （星期三）	大巴	[上午] 【訪問(wèn)】三星電機(jī)工廠或三星電子數(shù)碼研究基地和展覽館9：00-11：30 [下午] 【訪問(wèn)】現(xiàn)代起亞牙山生產(chǎn)工廠14：00-16：30 [晚上] 文化體驗(yàn)活動(dòng)	首爾 水原 牙山
4	9月4日 （星期四）	大巴	[上午] 【培訓(xùn)】三星相關(guān)培訓(xùn)  09：00-12：00 [下午] 【培訓(xùn)】三星相關(guān)培訓(xùn)  14：00-17：00 [晚上] 中韓企業(yè)家座談交流會(huì)	首爾
5	9月5日 （星期五）	大巴	[上午] 【訪問(wèn)】三星電子總部座談會(huì) 10：00-12：00 [下午] 首爾文化體驗(yàn)：參觀仁寺洞/清溪川/明洞 [晚上] 歡送晚宴	首爾
6	9月6日 （星期六）	大巴	[上午] 小組總結(jié) [下午] 參觀景福宮/青瓦臺(tái)外景 [傍晚] 經(jīng)仁川機(jī)場(chǎng)回國(guó)

備注：上述行程為預(yù)訂，海外學(xué)院保留根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本行程進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利
 
師資陣容
主要主講人介紹
Son Uk
現(xiàn)任         國(guó)立首爾大學(xué)融復(fù)合科學(xué)技術(shù)研究生院/特聘教授
                   中韓海外研修院/顧問(wèn)
歷任         農(nóng)心集團(tuán)董事長(zhǎng)
                   浦項(xiàng)集團(tuán)董事局主席
                   三星SDI/顧問(wèn)
                   三星人才開(kāi)發(fā)院/院長(zhǎng)
                   三星綜合技術(shù)院/院長(zhǎng)
                   三星SDI/總裁
                   三星電管/總裁
                   三星電子/戰(zhàn)略專務(wù)董事
                   三星電氣/生產(chǎn)專務(wù)董事
                   三星電子/營(yíng)銷董事
                   三星集團(tuán)秘書(shū)室/Team長(zhǎng)
                   專著《三星集團(tuán)執(zhí)著的創(chuàng)新歷史》
                   說(shuō)明：是三星集團(tuán)發(fā)展歷程的見(jiàn)證人，在三星集團(tuán)擔(dān)任多項(xiàng)要職，是樹(shù)立三星集團(tuán)創(chuàng)新戰(zhàn)略的核心人士，也是除了三星集團(tuán)      創(chuàng)始人李秉哲和其子李健熙之外的唯一擔(dān)任三星人才開(kāi)發(fā)院院長(zhǎng)職務(wù)的人士。
 
Ka Jaesan
現(xiàn)任         People's Group 總裁
                   韓國(guó)型人事組織研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)
                   中韓海外研修院/顧問(wèn)
歷任         Joins HR株式會(huì)社/總裁
                   A&D信用信息株式會(huì)社/總裁
                   三星生命保險(xiǎn)株式會(huì)社/常務(wù)董事
                   三星汽車株式會(huì)社/董事
                   三星生命保險(xiǎn)株式會(huì)社/人事企劃部長(zhǎng)
                   三星集團(tuán)秘書(shū)室人事Team/部長(zhǎng)
                   專著《三星集團(tuán)強(qiáng)大的內(nèi)因》
                   說(shuō)明：在三星集團(tuán)總部和一些子公司從事近三十年的人事教育業(yè)務(wù)，在總部秘書(shū)室親身參與集團(tuán)第二次創(chuàng)業(yè)的象征--“新經(jīng)營(yíng)”的制定和推廣。
 
Gong Seonpyo
現(xiàn)任    G-Human研究所/所長(zhǎng)
        總統(tǒng)府青瓦臺(tái)政府創(chuàng)新顧問(wèn)委員會(huì)委員
        總統(tǒng)府青瓦臺(tái)人事輔佐顧問(wèn)委員會(huì)委員
        中韓海外研修院/顧問(wèn)
歷任    CEO咨詢集團(tuán)/總裁
        三星經(jīng)濟(jì)研究院常務(wù)董事
        三星經(jīng)濟(jì)研究院企業(yè)咨詢中心/主任
        三星經(jīng)濟(jì)研究院人事研究室/室長(zhǎng)
        三星經(jīng)濟(jì)研究院/首席研究員
        《思維創(chuàng)造的技術(shù)》
       說(shuō)明：在三星經(jīng)濟(jì)研究院從事25年之久的人事制度研究和企業(yè)咨詢業(yè)務(wù)，是三星集團(tuán)人事制度和人才培育制度發(fā)展歷程的見(jiàn)證人，是韓國(guó)最優(yōu)秀的人才培養(yǎng)專家之一。