SUPER演繹高手-自信呈現(xiàn)與完美互動(dòng)的五項(xiàng)修煉（邱偉）

一、引言：什么是組織經(jīng)驗(yàn)萃取
1、培訓(xùn)師在企業(yè)中的角色與定位
2、成年人在課堂上的學(xué)習(xí)特點(diǎn)
3、介紹演繹高手的SUPER模型
 
二、Surprise坡道開場(chǎng) 先聲奪人
問題1：開場(chǎng)亮相，緊張慌亂
解決方法：內(nèi)關(guān)身心、外轉(zhuǎn)三向，做好神體形
問題2：有開場(chǎng)詞，無(wú)關(guān)注度
解決方法：好開場(chǎng)六要素，引起關(guān)注三板斧
 
三、Upswing課堂呈現(xiàn) 張弛有道
問題3：有專業(yè)度、無(wú)專業(yè)感
解決方法：三語(yǔ)合一，建立威信
問題4：流暢有余、節(jié)奏無(wú)力
解決方法：有停有問，把控節(jié)奏
問題5：有肢體動(dòng)作，無(wú)肢體語(yǔ)言
解決方法：三視同堂，動(dòng)靜相宜，道聽途說，講靜動(dòng)走

四、Participation全場(chǎng)互動(dòng) 駕馭自如
問題6：互動(dòng)無(wú)膽，激勵(lì)無(wú)料
解決方法：走下去，叫起來(lái)，有深度；要掌聲，給鼓勵(lì)，送積分
問題7：互動(dòng)無(wú)序，控場(chǎng)無(wú)度
解決方法：切分內(nèi)容，玩轉(zhuǎn)問題，五級(jí)互動(dòng)
問題8：反饋無(wú)力，點(diǎn)評(píng)無(wú)彩
解決方法：選角度，做類比，展論據(jù)，擴(kuò)話題
 
五、Emphasis結(jié)尾有力 余音繞梁
問題9：總結(jié)無(wú)系統(tǒng)，回顧少參與
解決方法：五形式、四活動(dòng)、三要點(diǎn)、二應(yīng)用、一張表
問題10：升華少亮點(diǎn)，結(jié)尾無(wú)甜點(diǎn)
解決方法：點(diǎn)題目、點(diǎn)觀點(diǎn)、點(diǎn)價(jià)值、點(diǎn)應(yīng)用
 
六、Rarity塑造風(fēng)格 成為高手
講師成長(zhǎng)，四“式”而飛
順勢(shì)，發(fā)揮才干
調(diào)適，取長(zhǎng)補(bǔ)短
嘗試，為我所用
詮釋，再創(chuàng)新高
【測(cè)評(píng)學(xué)員授課風(fēng)格，針對(duì)每種風(fēng)格給出針對(duì)性建議和指導(dǎo)】

主講專家：
《FAST高效課程開發(fā)》作者、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與組織經(jīng)驗(yàn)萃取專家 邱偉

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
十多年培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，多年500強(qiáng)企業(yè)和中國(guó)本土企業(yè)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，11年來(lái)長(zhǎng)期致力于客戶化的課程研發(fā)與講師培養(yǎng)，主要授課領(lǐng)域“內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)”、“組織經(jīng)驗(yàn)萃取”和“企業(yè)課程開發(fā)”，并為客戶提供了定制化高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。
專業(yè)背景
美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證首席講師，美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)注冊(cè)國(guó)際培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證授課講師，暢銷書《FAST高效課程開發(fā)：培訓(xùn)師成長(zhǎng)實(shí)踐手冊(cè)》作者。
主講課程
FAST高效課程開發(fā)--基于工作情境問題，打造敏捷開發(fā)成果、BEST高能經(jīng)驗(yàn)復(fù)制--將組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)成果、SUPER演繹高手--自信呈現(xiàn)與完美互動(dòng)的五項(xiàng)修煉……
服務(wù)客戶
三星（中國(guó)）、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)移動(dòng)、興業(yè)銀行、招商銀行、中國(guó)聯(lián)通、紅牛集團(tuán)、百度、中石油、中國(guó)國(guó)際航空……。