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企業(yè)新人--員工職業(yè)生涯規(guī)劃(韋博士)

參加對象:剛從學(xué)校畢業(yè)的“企業(yè)新人”; 從別的企業(yè)和部門轉(zhuǎn)職過來的“新晉人員”; 希望提升自身“職業(yè)素養(yǎng)”的企業(yè)員工和管理人員。

公開課編號 GKK2658
主講老師 韋博士
參加費(fèi)用 1680元
課時安排 1天
近期開課時間 2013-03-23
舉辦地址 加載中...

其他開課時間
  • 開課地址: 開課時間:

公開課大綱
課程內(nèi)容:

1. 職業(yè)化的基本認(rèn)識 
什么是職業(yè)化
職業(yè)錨理論
2. 職業(yè)化發(fā)展—“你的奶酪在哪里?”職業(yè)化發(fā)展六原則 
1) 原則一:認(rèn)清自己、職業(yè)錨WHO 
個體勝任力模型 (McClelland) 
霍蘭德人格分類模式及適合職業(yè) 
2) 原則二:選定職業(yè)方向、工作類別WHAT
3) 原則三:清楚目標(biāo)、動機(jī)WHY 
目標(biāo)的威力 
設(shè)立有效目標(biāo):SMART原則 
目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵 
4) 原則四:何時完成、短期/長期WHEN 
5) 原則五:何地完成、文化因素WHERE
6) 原則六:實現(xiàn)手段、渠道、方式等HOW 
實現(xiàn)目標(biāo)的途徑 
Perrone職業(yè)發(fā)展障礙八類型 
馬斯洛的需求層次理論 
玻璃天花板與職業(yè)高原 
3. 企業(yè)最看重的職業(yè)化行為準(zhǔn)則
4.職業(yè)生涯的設(shè)計與管理 
SWOT分析 
職業(yè)規(guī)劃機(jī)會與挑戰(zhàn)
5.職業(yè)定位其他因素
6.自我管理 
心境與行為產(chǎn)生的過程 
自我談話在職業(yè)成功中的重要作用 
自我管理的訣竅:換框法 
7. 商務(wù)禮儀 
一般商務(wù)禮儀 
面試禮儀 
8. 簡歷制作:簡歷的重要性、優(yōu)秀簡歷的要求
9. 溝通藝術(shù)及有效溝通技巧 
溝通的意義 
積極傾聽的障礙 
有效傾聽技巧、積極聆聽LADDER 
提問技巧 
說“不”的技巧 
10. 有效面試技巧(結(jié)合案例分析) 
標(biāo)準(zhǔn)面試流程 
行為面試法 
行為面試提問及回答 – STAR 原則 
如何應(yīng)對面試中各種“陷阱”問題
 

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