新員工培訓課程《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》

培訓目標：
研討工作的動力，工作的樂趣，工作的價值，激發(fā)員工的內心動力，主動，積極，有效地工作。
厘清敬業(yè)與工作成就；忠誠與個人職業(yè)發(fā)展；合作意識與自我為中心；踏實工作與急功近利；規(guī)則意識與張揚；責任意識與擔當缺失。…陽光心態(tài)
提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，提升企業(yè)的競爭力。

課程大綱：
第一單元     角色定位——了解自我走向成功的前提  
1.1我能銷售給企業(yè)/組織什么?
1.2我在團隊中存在的價值是什么？…敬業(yè)
1.3我想要什么?什么是我下一步的工作目標和成長目標？
1.4為了達到目標我需要做好哪些準備？
第二單元    知己知彼，重新認識你的工作，你周圍的人
2.1重新認識我的工作
2.2 工作是提高我們人格的途徑
2.3 重新認識我的公司
2.4 公司還是我們人生修煉的平臺
2.5 重新認識我的老板
2.6 重新認識我的團隊…團隊合作培訓
2.7團隊是修煉我們品格的熔爐
 
第三單元    職業(yè)化所需要的自我管理，我應該怎么做？
3.1觀念管理
3.2 職業(yè)化行為（結果）管理。
3.3 如何應對環(huán)境…員工培訓
3.4如何管理自己
3.5 如何融入團隊
第四單元   為什么而工作？我的工作動力是什么？
4.1 如何確立工作使命…執(zhí)行力
4.2如何確立工作遠景與個人愿景
4.3如何確立工作價值觀
第五單元　感恩心態(tài)——心態(tài)決定工作狀態(tài)
5.1什么是感恩的職業(yè)心態(tài)？心態(tài)是職業(yè)化的生存之道

• .2如何塑造感恩心態(tài)

5.3 感恩心態(tài)造就良好的工作狀態(tài)…感恩
第六單元 培養(yǎng)一流的工作素質
6.1細節(jié)決定成敗
6.2天道酬勤，工作場所有神明
6.3真正的工作熱情帶來成功
6.4認真的工作態(tài)度
6.5工作的喜悅是世界上最大的喜悅
6.6敢于面對挑戰(zhàn)，勇于面對失敗
6.7塑造責任心
6.8行為與習慣改善
             
講師簡介
 
楊老師現為上海清漪企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人,人力資源項目首席培訓講師,咨詢師。MBA教育背景，曾在美國，香港，韓國接受人力資源管理培訓的背景，工作背景。多家培訓機構的特約講師，華東理工大學，交大管理學院特聘講師，企業(yè)管理咨詢師。
 
工作背景：
從事人力資源工作十多年，擔任人跨過公司中國區(qū)人力資源經理，總監(jiān)，曾供職于500強跨國公司，美國杜邦公司。法國管理咨詢公司任運營經理，咨詢顧問，培訓師。
 
從事企業(yè)管理咨詢，人力資源咨詢工作多年，為民營企業(yè)，國有企業(yè)，股份制公司，外資企業(yè)提供項目咨詢公司。
擅長的咨詢項目有：

• 新公司項目：      人力資源體系建立，公司規(guī)章制度建立，
• 公司招聘：        招聘面試體系構建；面試評估系統(tǒng)建立，
• 組織結構：        組織架構再造，崗位職責設計，
• 績效考核：        績效考核與評估體系構建，
• 薪資福利：        薪資福利體系構建于優(yōu)化，
• 培訓體系：        培訓需求評估；年度培訓計劃制定，
• 管理人員職業(yè)晉升：評估體系構建；測評，咨詢，
• 企業(yè)文化建設：    企業(yè)文化構建，診斷

 
從事管理培訓師工作多年，培訓課程有：

• 《招聘體系構建與面試技巧》
• 《目標管理與績效考核實務》
• 《職位分析與崗位說明書設計技巧》
• 《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》
• 《職場禮儀----提升您的職業(yè)形象》
• 《中層領導職業(yè)素質與管理技能提升》
• 《白領英語面試技巧》（英語課程），
• 《面試英語口語》

 
培訓課程特點：
曾在一線長期從事管理工作為培訓提供：實戰(zhàn)性；系統(tǒng)性。由于企業(yè)管理咨詢師的角色，更了解實際，使培訓課程的設計，教學案例對學員的指導更有價值，使培訓轉化率高。培訓課程的性價比和實用價值對客戶更具有吸引力。
 
主要客戶：
美國杜邦，法國羅蓋特精細化工有限公司、法國歐尚超市、香港恒邦房地產開發(fā)有限公司、法國國際檢驗局、臺灣群貿科技有限公司，香港喜臨飾合制品有限公司，力波酒業(yè)，美國泰科電子，英國氣體，羅氏制藥，美國威士伯,上海石化，維優(yōu)電子，阿法迪智能標簽系統(tǒng)技術，上海電器，中國電信，中國移動，中鐵四局，張江高科管理，寧波樓瀾房地產，常州仁愛大藥房，浙江亞太藥業(yè)，無錫天源物流，重慶客車設計……