拓展培訓師培訓認證班（ETCT）

【課程背景】
您還在為了爭奪一個客戶而與其他的拓展同行打價格戰(zhàn)嗎？價格戰(zhàn)的結(jié)局如何？
兩敗俱傷？還是三敗俱傷？
培訓公司為了爭奪客戶而犧牲利潤，導致機構(gòu)的生存成為惡性循環(huán)：機構(gòu)無法投入資金進行研發(fā)創(chuàng)新及教練團隊的培養(yǎng)，單純地去模仿或聘請兼職教練，搞得形似神不似！而最終的受害者卻是客戶方：白白的投入了資金而得不到最好的培訓效果保障，員工參與拓展僅僅只是游戲與活動，團隊精神與凝聚力也只是停留在“講講而已”的層面上，難以在工作中進行成果轉(zhuǎn)換！
而單次聘請的兼職教練有多少會為了一次的培訓而花時間與精力去研討客戶的培訓需求與現(xiàn)狀，他們做完培訓后又如何能為企業(yè)的后續(xù)跟進與成果轉(zhuǎn)換負責任？
拓展訓練的需求是巨大的！這個不容置疑。
作為培訓機構(gòu)，我們?nèi)绾未蛟炀哂袘?zhàn)斗力和一致價值觀的教練團隊？
作為個人，您是否渴望成為一名優(yōu)秀的體驗式培訓教練？
作為企業(yè)內(nèi)訓師，如何將體驗式培訓引入企業(yè)內(nèi)訓從而提高培訓質(zhì)量，節(jié)約培訓成本？
這些，在ETCT中級培訓班升級版課程中，您將一一得到解決！
 
【課程介紹】
一名成功的拓展培訓師需要全方位的的知識，包括拓展安全理念、拓展器械知識、拓展培訓項目實施、授課技巧、培訓課程呈現(xiàn)技巧、拓展項目組織回顧要點、心理學、成功學、管理學、時間管理、潛能激發(fā)、教練技術(shù)、團隊建設……這些，您具備了嗎？如果沒有，請馬上報名參加ETCT中級培訓班吧！
在訓練過程中，我們采用全封閉式訓練，軍事化管理，幫助學員養(yǎng)成一個良好的行為習慣。
透過潛意識的整合，心理學等方面的輔導和調(diào)整，幫助學員們建立一個好的思維模式。 讓學員突破內(nèi)心恐懼，釋放無限潛能。 主講老師是中國最早一批拓展教練之一，具有十幾年帶隊經(jīng)驗，學員達數(shù)十萬……
邦元教練團隊總結(jié)十多年的體驗式培訓經(jīng)驗，精心打造中國最有效的拓展培訓師（ETCT）實戰(zhàn)訓練課程體系（初、中、高級）！
 
【課程目標】
1．掌握全新拓展教練團隊構(gòu)建理念與模式；
2．掌握成人學習的理論、特點和規(guī)律。
3．能夠獨立策劃、設計和準備培訓課程，提高體驗式培訓的能力、完善課程內(nèi)容。
4．掌握專業(yè)體驗式培訓的操作流程。
5．幫助企業(yè)內(nèi)訓師將授課內(nèi)容、質(zhì)量提升到更專業(yè)、更先進的高度。
6．掌握實施培訓時必備的技能與技巧。
7．掌握拓展培訓師語言組織與講臺呈現(xiàn)技巧。
 
【課程內(nèi)容】
模塊一：拓展項目規(guī)劃與分享要點
1．拓展行業(yè)發(fā)展與趨勢
2．成人學習的特點及影響因素
3．破冰、熱身、融合活動、課間活動、獎罰項目的操作
4．陸地部分拓展項目操作與分享要點、思路（方向）
5．水上部分拓展項目操作與分享要點、思路（方向）
6．高空部分拓展項目安全操作與分享要點、思路（方向）
7．野戰(zhàn)項目安全操作與分享要點、思路（方向）
模塊二：拓展培訓課程方案的設計
1.  如何做好需求分析
2.  如何策劃個性化課程方案
3.  如何做好培訓后的跟進與服務
模塊三：拓展安全知識及常見創(chuàng)傷處理
模塊四：拓展培訓師呈現(xiàn)訓練
1.對拓展培訓師的認識
2.拓展培訓師的角色定位
3.拓展培訓師的工作技能
4.拓展培訓師的職業(yè)發(fā)展之路
5.拓展培訓師的呈現(xiàn)技巧訓練
  （1）語言修煉
  （2）目光訓練
  （3）肢體訓練
 
【主訓師陣容】
培訓主教練介紹:東方紅先生
背景:
畢業(yè)于中國科技大學工商管理學院
國家勞動部認證培訓師
拓展總教練
國資委全國商務人員職業(yè)技能鑒定中心特聘ETCT主訓師
1998年接受馬來亞西國際教練的OMC歸零突破及TA溝通分析培訓,成為首批入室弟子;多次接受香港外展訓練學校國際Outward Bound外展教練訓練、新加坡培訓咨詢顧問TOT培訓……;目前帶領十多位拓展訓練專業(yè)教練組成邦元教練團隊，是華南地區(qū)培訓師資規(guī)模較大、操作經(jīng)驗非常豐富的專業(yè)拓展教練隊伍，并開發(fā)《拓展培訓師訓練營（ETCT）》《領導力特訓營》等專業(yè)課程，多年來，培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀的培訓師，對整個拓展培訓行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響，在業(yè)界形成良好的口碑！
授課經(jīng)驗:
東方紅老師與一幫精英培訓師自1998年將體驗式培訓方式率先引入中國廣州，在廣州奠定了戶外體驗式培訓基石，并共同創(chuàng)建了“拓展”這一體驗式培訓的品牌;
東方紅老師理論功底扎實，擅長拓展訓練課程設計和指導，在培訓領域擁有多年的工作經(jīng)驗，在拓展教練訓練,企業(yè)文化建設、人力資源管理開發(fā)、中高層管理人員領導能力、營銷技巧、客戶服務及企業(yè)高效團隊建設等擁有豐富的咨詢和培訓經(jīng)驗。
培訓過的企業(yè)有：
中國建設銀行廣東省分行、中國工商銀行、中國人民銀行、廣東省高速公路發(fā)展有限公司、吉之島、廣東華訊工程有限公司溝通心態(tài)團隊合作，廣州宏達信有限公司、深圳天音通信、金中華通信、京信通信、新太科技、中國網(wǎng)通、藍月亮、北京用友軟件東莞分公司、柏康連鎖藥業(yè)、天貿(mào)集團股份有限公司、天河城物業(yè)管理公司、廣東火電工程有限公司、廣東數(shù)據(jù)通信有限公司、星湖科技、梅蘭日蘭（中國）電子、千江企業(yè)……等。