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職場技能
SA8000®:2014標準內(nèi)審員
參加對象:負責企業(yè)社會責任管理的高級主管,負責企業(yè)社會責任管理導入與實施的管理團隊,人事行政主管,健康安全主管,環(huán)境管理主管,其他有需要的人士公開課編號
GKK9587
主講老師
知名講師
參加費用
1900元
課時安排
2天
近期開課時間
2018-03-12
舉辦地址
加載中...
其他開課時間
- 開課地址: 開課時間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
課程概述
本課程時長為2天。
SA8000®:2014版換版在即,新的社會責任評價工具Socia Fingerprint®的導入是本次換版的重大變更。SGS 作為被SAAS認可的SA8000®認證機構,基于多年的認證和培訓經(jīng)驗,為您提供最新的社會責任趨勢知訊培訓,更好的幫助組織內(nèi)部實施SA8000®管理體系。
(原來)隨著經(jīng)濟的全球化,企業(yè)社會責任議題日益受到社會的廣泛關注。SGS 作為被SAAS認可的S SA8000®認證機構,基于多年的認證和培訓經(jīng)驗,通過實施社會責任管理體系管理師培訓,將提升企業(yè)對社會責任的認識,更好的幫助組織內(nèi)部實施SA8000®體系。
課程收益
完成本課程后,你將能夠:
理解社會責任標準的要求及應用; 了解SA8000®:2014版最新改版要求
了解與健康安全衛(wèi)生及勞動相關的法律法規(guī)
利用Socia Fingerprint®工具對企業(yè)社會責任進行自我評價和診斷
能夠策劃并實施社會責任內(nèi)部審核
培訓對象
負責企業(yè)社會責任管理的高級主管
負責企業(yè)社會責任管理導入與實施的管理團隊
人事行政主管
健康安全主管
環(huán)境管理主管
其他有需要的人士
培訓大綱
社會責任簡介
1、社會責任背景
2、供應鏈管理風險
3、 Socia Fingerprint®和SA8000®標準相結合
社會責任管理體系要求講解
1、SA8000®通用原則,術語和定義
2、童工及強迫性勞動和奴役
3、健康與安全
4、結社自由和集體談判
5、歧視與懲罰性措施
6、工時與工資及管理系統(tǒng)
健康安全衛(wèi)生與勞動法律法規(guī)介紹
1、審核過程講解
2、審核定義
3、審核目的
4、審核種類
5、內(nèi)部審核要求
6、審核的策劃
本課程時長為2天。
SA8000®:2014版換版在即,新的社會責任評價工具Socia Fingerprint®的導入是本次換版的重大變更。SGS 作為被SAAS認可的SA8000®認證機構,基于多年的認證和培訓經(jīng)驗,為您提供最新的社會責任趨勢知訊培訓,更好的幫助組織內(nèi)部實施SA8000®管理體系。
(原來)隨著經(jīng)濟的全球化,企業(yè)社會責任議題日益受到社會的廣泛關注。SGS 作為被SAAS認可的S SA8000®認證機構,基于多年的認證和培訓經(jīng)驗,通過實施社會責任管理體系管理師培訓,將提升企業(yè)對社會責任的認識,更好的幫助組織內(nèi)部實施SA8000®體系。
課程收益
完成本課程后,你將能夠:
理解社會責任標準的要求及應用; 了解SA8000®:2014版最新改版要求
了解與健康安全衛(wèi)生及勞動相關的法律法規(guī)
利用Socia Fingerprint®工具對企業(yè)社會責任進行自我評價和診斷
能夠策劃并實施社會責任內(nèi)部審核
培訓對象
負責企業(yè)社會責任管理的高級主管
負責企業(yè)社會責任管理導入與實施的管理團隊
人事行政主管
健康安全主管
環(huán)境管理主管
其他有需要的人士
培訓大綱
社會責任簡介
1、社會責任背景
2、供應鏈管理風險
3、 Socia Fingerprint®和SA8000®標準相結合
社會責任管理體系要求講解
1、SA8000®通用原則,術語和定義
2、童工及強迫性勞動和奴役
3、健康與安全
4、結社自由和集體談判
5、歧視與懲罰性措施
6、工時與工資及管理系統(tǒng)
健康安全衛(wèi)生與勞動法律法規(guī)介紹
1、審核過程講解
2、審核定義
3、審核目的
4、審核種類
5、內(nèi)部審核要求
6、審核的策劃
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