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舉辦加強(qiáng)合同管理與審查暨合同體系建設(shè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討班

參加對(duì)象:各單位總經(jīng)辦﹑綜合部﹑法律事務(wù)部﹑法律合規(guī)部、法律顧問(wèn)室、企業(yè)管理部、合同管理部﹑規(guī)劃發(fā)展部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、審計(jì)監(jiān)察部﹑采購(gòu)部﹑經(jīng)營(yíng)部﹑銷售部及合同管理相關(guān)人員等

公開(kāi)課編號(hào) GKK10315
主講老師 李少華
參加費(fèi)用 3280元
課時(shí)安排 2天
近期開(kāi)課時(shí)間 2018-11-24
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公開(kāi)課大綱
 、研討內(nèi)容:
專題一:合同管理與合同審查操作實(shí)務(wù)
1. 合同設(shè)計(jì)與管理的原則      
2. 合同設(shè)計(jì)管理的機(jī)構(gòu)和人員
3.合同簽訂的流程之--考察資信   
4. 合同簽訂流程之--起草合同條款
5. 合同簽訂流程之--審核批準(zhǔn)    
6. 合同的履行管理流程
7. 合同的變更、轉(zhuǎn)讓、終止流程  
8. “合同自由”的實(shí)務(wù)理解與應(yīng)用
9. 合同專用章管理和使用     
10. 合同條款的設(shè)計(jì)方法與注意事項(xiàng)
11. 以非合同書(shū)形式訂立合同(要約與承諾分析的實(shí)務(wù)應(yīng)用)
12. 合同內(nèi)容的合法性審查(合同效力、免責(zé)條款及合同的相對(duì)性等)
13. 合同訂立人的權(quán)限審查(代理制度與職務(wù)行為的實(shí)務(wù)分析)
14. 重大合同審簽程序及合同審查時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題及案例評(píng)析     

專題二:合同訂立、履行中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與案例評(píng)析
一)合同訂立過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范
1. 你有資格嗎?合同的主體資格與審查對(duì)方資信 
2. 合同成立后合同就一定生效嗎
3. 一諾千金──合同成立必經(jīng)的兩個(gè)階段:要約與承諾
4. 口頭合同是合同嗎?──注意合同的訂立形式
5. 格式合同──商家手中的一把“雙刃劍”
6. 數(shù)據(jù)電文與電子簽名法──簽訂合同的新形式
7. 締約過(guò)失責(zé)任:合同未成也得找你,注意協(xié)議書(shū)與意向書(shū)之間區(qū)別 
8. 誰(shuí)簽字有效?──充分注意合同的簽章

二)合同履行中無(wú)效合同的預(yù)防
1. 法律的禁止性規(guī)定──合同無(wú)效的五種情形   
2. 法律的授權(quán)性規(guī)定──熟練運(yùn)用合同的法定條款  
3. 都是你的錯(cuò)──表現(xiàn)代理面面觀
4. 人生全是套路──合同陷阱的識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)的防范

三)合同履行中常用的“避雷針”
1. 合同中的“后悔藥”──可撤銷可變更合同
2. 你的權(quán)利要珍惜──合同糾紛的訴訟時(shí)效
3. 合同債權(quán)人的代位權(quán)與撤銷權(quán):你不合作,我有轍 
4. 合同履行中的“拐杖”──正確行使遭遇合同風(fēng)險(xiǎn)的三種抗辯權(quán)
5.“我保證”絕非戲言──合同的擔(dān)保與保證制度
6. 特殊合同的履行──法律對(duì)試用合同、分期付款合同作了特殊規(guī)定
7. 圈套,你別鉆──注意五種通常的合同欺詐

四)注意合同的違約責(zé)任
1. 告那家伙──合同違約責(zé)任        
2. 時(shí)辰未到也找你──預(yù)期違約制度
3. 合同違約的法律后果──分清違約金、定金和損害賠償各自的區(qū)別及運(yùn)用             
4. 說(shuō)話也可以不算數(shù)──法定違約責(zé)任的免責(zé)條款

專題三:合同糾紛爭(zhēng)議與合同訴訟及合同談判實(shí)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
一)合同效力審查認(rèn)定、惡意串通與合同無(wú)效相關(guān)法律問(wèn)題——敗訴案例分析
1. 合同效力的審查認(rèn)定規(guī)則題           
 2. 多重買賣情形下合同的效力認(rèn)定
3. 民刑交叉情形下民事合同的效力認(rèn)定   
 4. 無(wú)權(quán)處分情形下合同的效力認(rèn)定
5. 惡意串通概述及惡意串通的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)   
 6. 合同無(wú)效后如何返還財(cái)產(chǎn)問(wèn)題

二)從合同訴訟看合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范——圍繞“二審改判之典型案例”解析
1. 合同主體方面的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
2. 合同重點(diǎn)條款的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
3. 合同履行環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防——以“二審改判之案例”為出發(fā)點(diǎn)

三)法律(合同)談判實(shí)務(wù):原理、過(guò)程、談判僵局化解
1. 合同談判的原理、準(zhǔn)備和方法           
 2. 合同談判過(guò)程中的注意事項(xiàng)和策略
3. 合同談判的讓步原則                   
 4. 引入第三方化解談判僵局

四)合同糾紛爭(zhēng)議救濟(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)控制與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
1. 對(duì)方違約的合同救濟(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)          
2. 已方違約的合同救濟(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)
3. 履行義務(wù)要留證據(jù)                     
 4. 不履行義務(wù)要留證據(jù)

擬請(qǐng)授課導(dǎo)師:
中國(guó)法學(xué)會(huì)民商法學(xué)研究會(huì)合同法專業(yè)委員會(huì)          李少華、宋 笛
中心客座教授、合同法實(shí)務(wù)專家    劉  斌、曾躍林、趙顯光
中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院商法研究所  孫強(qiáng)教授  (授課導(dǎo)師以報(bào)到通知實(shí)際為準(zhǔn))
三、參加人員
    各單位總經(jīng)辦﹑綜合部﹑法律事務(wù)部﹑法律合規(guī)部、法律顧問(wèn)室、企業(yè)管理部、合同管理部﹑規(guī)劃發(fā)展部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、審計(jì)監(jiān)察部﹑采購(gòu)部﹑經(jīng)營(yíng)部﹑銷售部及合同管理相關(guān)人員等。
四、研討時(shí)間、地點(diǎn):
時(shí)間: 2018年10月27日至10月28日    青島市   (2018年10月26日全天報(bào)到)
時(shí)間: 2018年11月03日至11月04日    西安市   (2018年11月02日全天報(bào)到)
時(shí)間: 2018年11月10日至11月11日    上海市   (2018年11月09日全天報(bào)到)
時(shí)間: 2018年11月17日至11月18日    成都市   (2018年11月16日全天報(bào)到)
時(shí)間: 2018年11月24日至11月25日    廈門市   (2018年11月23日全天報(bào)到)
時(shí)間: 2018年12月01日至12月02日    北京市   (2018年11月30日全天報(bào)到)
時(shí)間: 2018年12月08日至12月09日    重慶市   (2018年12月07日全天報(bào)到)
時(shí)間: 2018年12月15日至12月16日    太原市   (2018年12月14日全天報(bào)到)
時(shí)間: 2018年12月22日至12月23日    ??谑?nbsp;  (2018年12月21日全天報(bào)到)
請(qǐng)參加學(xué)習(xí)的代表提前將《報(bào)名回執(zhí)》(見(jiàn)附件)填好后傳真至中心,以便及時(shí)地通知研討班的詳細(xì)地點(diǎn)、乘車路線及相關(guān)報(bào)到須知。
五、研討費(fèi)用
研討費(fèi)每人3280元(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)﹑會(huì)場(chǎng)租賃費(fèi)等)。食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。研討費(fèi)及食宿費(fèi)在報(bào)到時(shí)面交。
六、證書(shū)(如辦理證書(shū),需另交工本費(fèi)及考核認(rèn)證費(fèi)880元/人)
培訓(xùn)結(jié)束后可頒發(fā)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)部門“合同風(fēng)險(xiǎn)管理師”職業(yè)培訓(xùn)證書(shū)。網(wǎng)上注冊(cè)、官方網(wǎng)站查詢,全國(guó)通用。根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定,人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況,作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。辦證學(xué)員將最高學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件各一份、小二寸證件照,提前發(fā)電子版至我中心以便辦理證書(shū)使用。

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