培訓搜索引擎
生產(chǎn)管理
軟件重構與設計模式
參加對象:注重實效的開發(fā)人員、開發(fā)工程師、開發(fā)團隊負責人等。公開課編號
GKK2854
主講老師
姜老師
參加費用
4900元
課時安排
2天
近期開課時間
2014-08-12
舉辦地址
加載中...
其他開課時間
此公開課暫無其他開課計劃!
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
課程背景
軟件重構是指在不改變軟件功能和外部可見性的情況下,為了改善軟件的結(jié)構,提高清晰性、可擴展性和可重用性而對軟件進行的改造。簡而言之,重構就是改進已經(jīng)寫好的軟件的設計。在敏捷開發(fā)方法學中,重構常常是軟件開發(fā)循環(huán)的一部分,開發(fā)者通過增加新的測試和功能,或者重構代碼來改善內(nèi)部的一致性和清晰性。重構也是代碼維護中的一部分,既不修正錯誤,又不增加新的功能性,而是用于提高代碼的可讀性或者改變代碼的結(jié)構和設計,使其在將來更容易被維護。特別是,在現(xiàn)有的程序的結(jié)構下,給一個程序增加一個新的行為會非常困難,因此開發(fā)人員可能先重構這部分代碼,使加入新的行為變得容易。
課程目標
了解實效編程、掌握面向?qū)ο蟮木幊淘瓌t、掌握UML在設計中的應用、掌握職責分配模式的應用、掌握設計模式的應用、掌握測試驅(qū)動開發(fā)方法、掌握重構的手法以及了解如何選擇和使用框架。具體事宜通知如下:
培訓對象
注重實效的開發(fā)人員、開發(fā)工程師、開發(fā)團隊負責人等。
學員基礎
具有項目設計、開發(fā)工作經(jīng)驗。
師資
由業(yè)界知名人士親自授課:
姜老師:培訓中心高級講師,國家“863項目”專家,首席架構師,敏捷開發(fā)資深實踐者,具有多年在第一線成功管理大型軟件項目的經(jīng)驗,對軟件項目組織具有深刻見解和實踐知識。
培訓目標
l 了解實效編程
l 掌握面向?qū)ο蟮木幊淘瓌t
l 掌握UML在設計中的應用
l 掌握職責分配模式的應用
l 掌握設計模式的應用
l 掌握測試驅(qū)動開發(fā)方法
l 掌握重構的手法
l 了解如何選擇和使用框架
培訓內(nèi)容
本課程內(nèi)容理論性與實踐性都較強,采取講課、討論、實踐三者結(jié)合的方式,形成一整套解決問題的方法。
第一部 好的設計:“球不是這么踢的”
讓目標指導行動
設計已死?
足夠好的軟件
化整為零,個個擊破
先實現(xiàn)后設計
目標:理解重構的基本思想,掌握關鍵的重構技巧。
第二部分 用例驅(qū)動設計:用例與功能
用例場景
健壯性分析圖
時序圖
協(xié)作圖
類圖
包圖
邏輯框架和層
模型-視圖分離原則
目標:理解用例驅(qū)動設計的基本方法,掌握關鍵UML應用技巧。
第三部分 領域驅(qū)動設計:何為“領域驅(qū)動設計”
通用語言
模型驅(qū)動設計
面向深層理解的重構
保持模型一致性
目標:理解領域驅(qū)動設計的基本方法,掌握關鍵重構技巧。
第四部分 職責驅(qū)動設計:GRASP是什么?
創(chuàng)建者
信息專家
低耦合
控制器
高內(nèi)聚
多態(tài)
純虛構
間接性
防止變異
目標:理解職責驅(qū)動涉及的基本方法,掌握關鍵的重構技巧。
第五部分 測試驅(qū)動開發(fā):TDD
紅色
綠色
重構
模式
目標:理解測試驅(qū)動開發(fā)的基本思想,掌握關鍵的開發(fā)技巧。
第六部分 設計模式與變遷
行為型模式
創(chuàng)建型模式
結(jié)構型模式
目標:理解設計模式的基本內(nèi)容,掌握關鍵的重構技巧。
第七部分 設計原則:“重構怎么能沒有原則”?
開閉原則
里氏科夫替換原則
單一職責原則
接口隔離原則
依賴倒置原則
不要重復你自己原則
你不需要它原則
KISS原則行為型模式
目標:理解基本面向?qū)ο蟮脑O計原則,掌握結(jié)構優(yōu)化的重構技巧。
以上大綱僅用于羅列課程中的知識點,在實際授課時將會穿插在實際案例里,并非完全按時間順序講解。
軟件重構是指在不改變軟件功能和外部可見性的情況下,為了改善軟件的結(jié)構,提高清晰性、可擴展性和可重用性而對軟件進行的改造。簡而言之,重構就是改進已經(jīng)寫好的軟件的設計。在敏捷開發(fā)方法學中,重構常常是軟件開發(fā)循環(huán)的一部分,開發(fā)者通過增加新的測試和功能,或者重構代碼來改善內(nèi)部的一致性和清晰性。重構也是代碼維護中的一部分,既不修正錯誤,又不增加新的功能性,而是用于提高代碼的可讀性或者改變代碼的結(jié)構和設計,使其在將來更容易被維護。特別是,在現(xiàn)有的程序的結(jié)構下,給一個程序增加一個新的行為會非常困難,因此開發(fā)人員可能先重構這部分代碼,使加入新的行為變得容易。
課程目標
了解實效編程、掌握面向?qū)ο蟮木幊淘瓌t、掌握UML在設計中的應用、掌握職責分配模式的應用、掌握設計模式的應用、掌握測試驅(qū)動開發(fā)方法、掌握重構的手法以及了解如何選擇和使用框架。具體事宜通知如下:
培訓對象
注重實效的開發(fā)人員、開發(fā)工程師、開發(fā)團隊負責人等。
學員基礎
具有項目設計、開發(fā)工作經(jīng)驗。
師資
由業(yè)界知名人士親自授課:
姜老師:培訓中心高級講師,國家“863項目”專家,首席架構師,敏捷開發(fā)資深實踐者,具有多年在第一線成功管理大型軟件項目的經(jīng)驗,對軟件項目組織具有深刻見解和實踐知識。
培訓目標
l 了解實效編程
l 掌握面向?qū)ο蟮木幊淘瓌t
l 掌握UML在設計中的應用
l 掌握職責分配模式的應用
l 掌握設計模式的應用
l 掌握測試驅(qū)動開發(fā)方法
l 掌握重構的手法
l 了解如何選擇和使用框架
培訓內(nèi)容
本課程內(nèi)容理論性與實踐性都較強,采取講課、討論、實踐三者結(jié)合的方式,形成一整套解決問題的方法。
第一部 好的設計:“球不是這么踢的”
讓目標指導行動
設計已死?
足夠好的軟件
化整為零,個個擊破
先實現(xiàn)后設計
目標:理解重構的基本思想,掌握關鍵的重構技巧。
第二部分 用例驅(qū)動設計:用例與功能
用例場景
健壯性分析圖
時序圖
協(xié)作圖
類圖
包圖
邏輯框架和層
模型-視圖分離原則
目標:理解用例驅(qū)動設計的基本方法,掌握關鍵UML應用技巧。
第三部分 領域驅(qū)動設計:何為“領域驅(qū)動設計”
通用語言
模型驅(qū)動設計
面向深層理解的重構
保持模型一致性
目標:理解領域驅(qū)動設計的基本方法,掌握關鍵重構技巧。
第四部分 職責驅(qū)動設計:GRASP是什么?
創(chuàng)建者
信息專家
低耦合
控制器
高內(nèi)聚
多態(tài)
純虛構
間接性
防止變異
目標:理解職責驅(qū)動涉及的基本方法,掌握關鍵的重構技巧。
第五部分 測試驅(qū)動開發(fā):TDD
紅色
綠色
重構
模式
目標:理解測試驅(qū)動開發(fā)的基本思想,掌握關鍵的開發(fā)技巧。
第六部分 設計模式與變遷
行為型模式
創(chuàng)建型模式
結(jié)構型模式
目標:理解設計模式的基本內(nèi)容,掌握關鍵的重構技巧。
第七部分 設計原則:“重構怎么能沒有原則”?
開閉原則
里氏科夫替換原則
單一職責原則
接口隔離原則
依賴倒置原則
不要重復你自己原則
你不需要它原則
KISS原則行為型模式
目標:理解基本面向?qū)ο蟮脑O計原則,掌握結(jié)構優(yōu)化的重構技巧。
以上大綱僅用于羅列課程中的知識點,在實際授課時將會穿插在實際案例里,并非完全按時間順序講解。
上一篇:軟件開發(fā)培訓課程《面向?qū)ο蟮腏avaScript及HTML5》
下一篇:質(zhì)量管理培訓課程《軟件質(zhì)量控制與質(zhì)量保證》
培訓現(xiàn)場
講師培訓公告