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項(xiàng)目管理
高效運(yùn)作項(xiàng)目管理辦公室PMO(劉羚)
參加對(duì)象:公司高層領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目管理辦公室成員、相關(guān)部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、項(xiàng)目骨干等。- 開(kāi)課地址: 開(kāi)課時(shí)間:
課程大綱:
開(kāi)場(chǎng)白:誰(shuí)適合聽(tīng)這門課?為什么?培訓(xùn)的目標(biāo)是什么?
第一單元 :項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的概念
項(xiàng)目和運(yùn)營(yíng)的比較
項(xiàng)目管理管什么?不管什么?
項(xiàng)目管理的層次
企業(yè)環(huán)境對(duì)項(xiàng)目管理的影響
第二單元 項(xiàng)目管理辦公室PMO概述
組織級(jí)項(xiàng)目管理和PMO
PMO在組織結(jié)構(gòu)中的位置
PMO的三種類型及其核心功能
案例:某央企的戰(zhàn)略型PMO
案例:某IT公司的強(qiáng)矩陣控制型PMO
案例:某知名軟件公司的三級(jí)支持型PMO
討論:您所在的企業(yè)的PMO是哪種類型?為什么?
第三單元 PMO的建設(shè)
PMO的建立條件和時(shí)機(jī)
PMO的定位
PMO的建設(shè)目標(biāo)和步驟
PMO的管理
案例:某企業(yè)PMO創(chuàng)建、運(yùn)作到成熟的完整歷程
討論:如何評(píng)估PMO的工作績(jī)效?
第四單元 PMO的主要工作 — 項(xiàng)目管理體系建設(shè)
企業(yè)管理的簡(jiǎn)單模型與項(xiàng)目管理體系
項(xiàng)目管理體系建設(shè)的動(dòng)因和目標(biāo)
項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)高層、客戶的需求
規(guī)范化、技能化、數(shù)字化、職業(yè)化
項(xiàng)目管理的規(guī)范和流程
體系文件結(jié)構(gòu)
項(xiàng)目管理的整體流程
過(guò)程基本要素
設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理規(guī)范和流程要點(diǎn)
全套項(xiàng)目管理體系文件實(shí)例展示
練習(xí):編寫項(xiàng)目總體計(jì)劃
第五單元 PMO的主要工作 — 多項(xiàng)目管理
項(xiàng)目的選擇和管理策略
項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃
項(xiàng)目分類
項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)管理
案例:項(xiàng)目分類舉例
項(xiàng)目的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)
項(xiàng)目的資源管理
案例盲目添加資源的后果
項(xiàng)目的度量和分析
案例:數(shù)據(jù)分析的作用
第六單元:項(xiàng)目管理隊(duì)伍建設(shè)
項(xiàng)目管理人員的成長(zhǎng)模型
各級(jí)項(xiàng)目管理人員的工作重點(diǎn)和技能要求
三次轉(zhuǎn)變中的挑戰(zhàn)
培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)
案例討論:為何推行項(xiàng)目管理陷入困境?
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