班組長管理
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優(yōu)秀班組長管理技能強化訓練 ——由兵入將的成長之道
優(yōu)秀班組長管理技能強化訓練 ——由兵入將的成長之道 內訓基本信息:
內訓課程大綱
課程目標
Ø 對班組長角色有清晰的定位,了解班組長發(fā)展的歷史和上升通道,對未來充滿信心,擁有主動積極提升自己和成就企業(yè)的心態(tài);
Ø 明確班組長責、權、利,掌握生產管理工作的主線,清晰具體工作內容,知道如何做和做好的標準;
Ø 培養(yǎng)班組長改善意識,掌握現(xiàn)場改善的基本方法和生產管理技巧,有效的提高品質和效率,降低生產成本,杜絕安全事故;
Ø 培養(yǎng)優(yōu)秀的班組長,擁有高效溝通能力、執(zhí)行力,展示出激勵能力、團隊建設與團隊領導的技能,優(yōu)化人際關系;
Ø 養(yǎng)成正確的接受任務觀念和掌握得以執(zhí)行的布置任務技巧,能運用有效的指導、輔導和教練技能來培養(yǎng)自己的下屬,建設優(yōu)秀的班組團隊
Ø 強烈的目標感、責任心、與企業(yè)和諧雙贏和對企業(yè)感恩的心,具備高度的職業(yè)化素養(yǎng)。
授課對象
本課程作為制造業(yè)班組長管理技能強化訓練課程,也可適用于不同行業(yè)從事中、基層管理的人群,亦可用于儲備干部、管培的培養(yǎng)計劃。
培訓用時
2天,每天6-6.5小時。
授課方式
通過“講授—演練—分享—點評—感悟—突破”訓練法,50%理論講述+20%案例研討+20%視頻賞析和游戲互動+10%總結、點評、糾偏,使學員在完成一個個任務中體驗和成長,改變心智模式,從效能邁向卓越,成為企業(yè)需要的優(yōu)秀班組長。
課程大綱
一、由兵入將的動力之源——優(yōu)秀班組長的角色定位
1、世界500強的競爭基石
2、走進班組長
1)中國班組長發(fā)展的四個階段
2)企業(yè)常見的班組長類型
3)優(yōu)秀企業(yè)班組長的特點:兵頭將尾、現(xiàn)場第一、人微言重、責無旁貸、全能兵王
3、班組長的五大核心任務
安全生產、提高品質、提高效率、降低成本、領導團隊
4、優(yōu)秀班組長的特質
1)你為誰打工——職業(yè)還是事業(yè)
2)主動積極——我是我的選擇
3)影響圈與關注圈
教學影片:我已經(jīng)盡力了
4)修身——卓越班組長素質元素
5、班組長的管理基礎
1)班組長應有的權限
2)班組長的工作職責與流程
開工準備、晨會、開工確認、品質監(jiān)控、庫存控制、不良品管理、進度節(jié)點督導、6S推進、夕會
3)優(yōu)秀班組的組織建設
“三長六員”及制度建設
4)天生一對:效率與效能、管理與領導
二、安全第一 ——班組長的安全管理
1、制造安全和產品安全
帶血的煤和豐田召回門
2、安全意識防隱患
3、安全制度是保障
分析:為什么不愿意正確穿戴勞保用品
4、工具管理和設備維護
1)班組日常工具的管理
2)設備三級保養(yǎng)
3)全員參加的生產性保全活動——TPM
5、職業(yè)傷害預防與訓練
分析:頭發(fā)卷進螺桿慘劇的背后
三、品質優(yōu)先 ——質量不是檢驗出來的
1、思維轉換的力量
質量意識的轉變先于行為的改變
2、品質管理的關鍵
1)有標可依、標準合理、對標必嚴、超標必究、及時更新
2)品質管理的三控制和三不政策
3)品質管理的方向
3、PDCA與持續(xù)改善
練習:品管圈與8D
四、效率是金 ——如何提高班組生產效率
1、效率低下的原因
2、時間管理十二通法
3、交期管理
生產能力計算、生產排期、節(jié)點控制、資源整合
分析:某重工機械加工機群作業(yè)安排
4、提高效率的潤滑劑——溝通無處不在
1)管理的血液:溝通
2)如何有效溝通
練習:同理心溝通
5、現(xiàn)場管理工具包
1)五問必答
2)6S
3)目視管理
4)看板管理
6、如何布置與接受任務?
教學影片《如何布置和接受任務》
7、如何消除執(zhí)行阻力?
教學影片《如何消除執(zhí)行阻力》
練習:分工與效率
五、省錢之道——如何消除浪費和降低成本
1、常見的七大浪費
不良改正、制造過多、加工過剩、搬運、庫存、等待、動作的浪費
2、降低成本的方向
3、班組物料管理
1)物料分類
2)建立物料運轉程序
3)在制品流動管理
4、班組長要算的帳
1)計件還是計時
2)工票和工人的矛盾
5、創(chuàng)新的四大準則和三大要素
練習:消除動作的浪費
六、卓越領導——班組長帶人帶心的藝術
1、卓越領導的四大天職
以身作則、探索航向、整合體系、釋放潛能
2、情境領導模型
情境練習:卡里的情境管理
3、四種領導風格與下屬的準備度
4、常用的不花錢激勵六訣
5、教練輔導與部屬培育
1)傳統(tǒng)式與教練式
2)育人七步法
3)標桿管理法
6、如何打造高效能團隊
1)低效團隊表象
2)打造高效能團隊關鍵點
練習:通天塔
結語
1、職業(yè)生涯規(guī)劃工程
2、從優(yōu)秀到卓越,從技術到藝術
職業(yè)習慣造就卓越人生
3、課后作業(yè)
Ø 對班組長角色有清晰的定位,了解班組長發(fā)展的歷史和上升通道,對未來充滿信心,擁有主動積極提升自己和成就企業(yè)的心態(tài);
Ø 明確班組長責、權、利,掌握生產管理工作的主線,清晰具體工作內容,知道如何做和做好的標準;
Ø 培養(yǎng)班組長改善意識,掌握現(xiàn)場改善的基本方法和生產管理技巧,有效的提高品質和效率,降低生產成本,杜絕安全事故;
Ø 培養(yǎng)優(yōu)秀的班組長,擁有高效溝通能力、執(zhí)行力,展示出激勵能力、團隊建設與團隊領導的技能,優(yōu)化人際關系;
Ø 養(yǎng)成正確的接受任務觀念和掌握得以執(zhí)行的布置任務技巧,能運用有效的指導、輔導和教練技能來培養(yǎng)自己的下屬,建設優(yōu)秀的班組團隊
Ø 強烈的目標感、責任心、與企業(yè)和諧雙贏和對企業(yè)感恩的心,具備高度的職業(yè)化素養(yǎng)。
授課對象
本課程作為制造業(yè)班組長管理技能強化訓練課程,也可適用于不同行業(yè)從事中、基層管理的人群,亦可用于儲備干部、管培的培養(yǎng)計劃。
培訓用時
2天,每天6-6.5小時。
授課方式
通過“講授—演練—分享—點評—感悟—突破”訓練法,50%理論講述+20%案例研討+20%視頻賞析和游戲互動+10%總結、點評、糾偏,使學員在完成一個個任務中體驗和成長,改變心智模式,從效能邁向卓越,成為企業(yè)需要的優(yōu)秀班組長。
課程大綱
一、由兵入將的動力之源——優(yōu)秀班組長的角色定位
1、世界500強的競爭基石
2、走進班組長
1)中國班組長發(fā)展的四個階段
2)企業(yè)常見的班組長類型
3)優(yōu)秀企業(yè)班組長的特點:兵頭將尾、現(xiàn)場第一、人微言重、責無旁貸、全能兵王
3、班組長的五大核心任務
安全生產、提高品質、提高效率、降低成本、領導團隊
4、優(yōu)秀班組長的特質
1)你為誰打工——職業(yè)還是事業(yè)
2)主動積極——我是我的選擇
3)影響圈與關注圈
教學影片:我已經(jīng)盡力了
4)修身——卓越班組長素質元素
5、班組長的管理基礎
1)班組長應有的權限
2)班組長的工作職責與流程
開工準備、晨會、開工確認、品質監(jiān)控、庫存控制、不良品管理、進度節(jié)點督導、6S推進、夕會
3)優(yōu)秀班組的組織建設
“三長六員”及制度建設
4)天生一對:效率與效能、管理與領導
二、安全第一 ——班組長的安全管理
1、制造安全和產品安全
帶血的煤和豐田召回門
2、安全意識防隱患
3、安全制度是保障
分析:為什么不愿意正確穿戴勞保用品
4、工具管理和設備維護
1)班組日常工具的管理
2)設備三級保養(yǎng)
3)全員參加的生產性保全活動——TPM
5、職業(yè)傷害預防與訓練
分析:頭發(fā)卷進螺桿慘劇的背后
三、品質優(yōu)先 ——質量不是檢驗出來的
1、思維轉換的力量
質量意識的轉變先于行為的改變
2、品質管理的關鍵
1)有標可依、標準合理、對標必嚴、超標必究、及時更新
2)品質管理的三控制和三不政策
3)品質管理的方向
3、PDCA與持續(xù)改善
練習:品管圈與8D
四、效率是金 ——如何提高班組生產效率
1、效率低下的原因
2、時間管理十二通法
3、交期管理
生產能力計算、生產排期、節(jié)點控制、資源整合
分析:某重工機械加工機群作業(yè)安排
4、提高效率的潤滑劑——溝通無處不在
1)管理的血液:溝通
2)如何有效溝通
練習:同理心溝通
5、現(xiàn)場管理工具包
1)五問必答
2)6S
3)目視管理
4)看板管理
6、如何布置與接受任務?
教學影片《如何布置和接受任務》
7、如何消除執(zhí)行阻力?
教學影片《如何消除執(zhí)行阻力》
練習:分工與效率
五、省錢之道——如何消除浪費和降低成本
1、常見的七大浪費
不良改正、制造過多、加工過剩、搬運、庫存、等待、動作的浪費
2、降低成本的方向
3、班組物料管理
1)物料分類
2)建立物料運轉程序
3)在制品流動管理
4、班組長要算的帳
1)計件還是計時
2)工票和工人的矛盾
5、創(chuàng)新的四大準則和三大要素
練習:消除動作的浪費
六、卓越領導——班組長帶人帶心的藝術
1、卓越領導的四大天職
以身作則、探索航向、整合體系、釋放潛能
2、情境領導模型
情境練習:卡里的情境管理
3、四種領導風格與下屬的準備度
4、常用的不花錢激勵六訣
5、教練輔導與部屬培育
1)傳統(tǒng)式與教練式
2)育人七步法
3)標桿管理法
6、如何打造高效能團隊
1)低效團隊表象
2)打造高效能團隊關鍵點
練習:通天塔
結語
1、職業(yè)生涯規(guī)劃工程
2、從優(yōu)秀到卓越,從技術到藝術
職業(yè)習慣造就卓越人生
3、課后作業(yè)
講師 王哲光 介紹
中華企管培訓網(wǎng)特聘講師,高效能三棲教練——國內少有的橫跨職業(yè)化、營銷、管理領域的實戰(zhàn)教練、運營管理與營銷專家、全國百強培訓師、PTT職業(yè)培訓師、清華大學、上海交通大學、復旦大學特約高級講師、多家企業(yè)顧問、管理教練、EMBA班、總裁班客座教授、曾任職于世界500強企業(yè)CSIC中國船舶重工集團、中國500強企業(yè)紅桃開集團、美國Dunk國際教育集團大中華區(qū)副總裁、高級合伙人、職業(yè)生涯歷任生產主管、營銷經(jīng)理、客戶經(jīng)理、物流經(jīng)理、營銷總監(jiān)、副總裁、總經(jīng)理、多個版權課程認證講師、品牌中國研究院高級研究員、高效能管理研究中心首席導師、提倡訓練模式提升員工職業(yè)化素質和營銷能力、致力于提高企業(yè)經(jīng)營管理效能和領導力持續(xù)改善。
授課風格:獨有的培訓理念:講授開闊思路、演練付諸行動、分享碰撞智慧、點評升華理念、感悟接受真知、裂變帶來突破!——深信課程要專業(yè)、演繹要精彩、學員要能用、十多年大型企業(yè)營銷和管理工作經(jīng)歷造就在職業(yè)化、營銷、管理三棲領域的專業(yè)深度;深厚的專業(yè)基礎,理論功底扎實,實踐經(jīng)驗豐富,淵博的知識,深具職業(yè)培訓師風范;課程實戰(zhàn)性強、語言幽默、生動流暢、感染力強;案例豐富、深入淺出,理論聯(lián)系實際、超強互動性和控場力,特別強調培訓學員的參與及感受;課程內容具有很強的系統(tǒng)性和實操性,觀點新穎,論述精辟;獨特的春秋筆法、微言大義、睿智風趣的風格倍受參訓學員的好評。
從業(yè)背景:世界500強企業(yè)中國船舶重工集團(CSIC)歷任班長、計劃調度、銷售經(jīng)理、中國500強企業(yè)紅桃開集團(營收15億)總部任職逾10年,歷任總部物流經(jīng)理、新產品經(jīng)理、渠道建設經(jīng)理、大區(qū)客戶服務經(jīng)理(紅桃開集團全國擁有600多家子公司、2萬余名員工,旗下產品連續(xù)15年行業(yè)第一)、美國Dunk國際教育集團大中華區(qū)副總裁、高級合伙人、某全國知名服飾品牌總裁助理、銷售總監(jiān)(在咸寧擁有投資2個億的服飾生產基地)、國內電子商務先鋒平臺中國商街網(wǎng)營銷總監(jiān),中企鼎盛咨詢總經(jīng)理、從生產一線做到企業(yè)高管,十余年的管理與營銷工作經(jīng)驗,精研豐田生產方式,接受過專業(yè)TTT、PTT、沙盤模擬、教練技術、項目管理、NLP、九型人格、美國領導力研究中心CLS情境領導®、Franklin Covey®授權認證訓練,熟悉大型企業(yè)集團管理架構和運營模式,為數(shù)百家不同行業(yè)企業(yè)提供咨詢和培訓服務,對機械制造、醫(yī)藥、快速消費品、服裝、電子商務應用等行業(yè)有著很深理解,對企業(yè)生產運營、現(xiàn)場管理、人力資源管理、銷售政策的制定、銷售團隊的建設和管理、大賣場銷售管理、終端攔截與銷售技巧、電子商務、物流供應鏈管理、渠道管理、大客戶銷售、優(yōu)質客戶服務管理等都有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
授課風格:獨有的培訓理念:講授開闊思路、演練付諸行動、分享碰撞智慧、點評升華理念、感悟接受真知、裂變帶來突破!——深信課程要專業(yè)、演繹要精彩、學員要能用、十多年大型企業(yè)營銷和管理工作經(jīng)歷造就在職業(yè)化、營銷、管理三棲領域的專業(yè)深度;深厚的專業(yè)基礎,理論功底扎實,實踐經(jīng)驗豐富,淵博的知識,深具職業(yè)培訓師風范;課程實戰(zhàn)性強、語言幽默、生動流暢、感染力強;案例豐富、深入淺出,理論聯(lián)系實際、超強互動性和控場力,特別強調培訓學員的參與及感受;課程內容具有很強的系統(tǒng)性和實操性,觀點新穎,論述精辟;獨特的春秋筆法、微言大義、睿智風趣的風格倍受參訓學員的好評。
從業(yè)背景:世界500強企業(yè)中國船舶重工集團(CSIC)歷任班長、計劃調度、銷售經(jīng)理、中國500強企業(yè)紅桃開集團(營收15億)總部任職逾10年,歷任總部物流經(jīng)理、新產品經(jīng)理、渠道建設經(jīng)理、大區(qū)客戶服務經(jīng)理(紅桃開集團全國擁有600多家子公司、2萬余名員工,旗下產品連續(xù)15年行業(yè)第一)、美國Dunk國際教育集團大中華區(qū)副總裁、高級合伙人、某全國知名服飾品牌總裁助理、銷售總監(jiān)(在咸寧擁有投資2個億的服飾生產基地)、國內電子商務先鋒平臺中國商街網(wǎng)營銷總監(jiān),中企鼎盛咨詢總經(jīng)理、從生產一線做到企業(yè)高管,十余年的管理與營銷工作經(jīng)驗,精研豐田生產方式,接受過專業(yè)TTT、PTT、沙盤模擬、教練技術、項目管理、NLP、九型人格、美國領導力研究中心CLS情境領導®、Franklin Covey®授權認證訓練,熟悉大型企業(yè)集團管理架構和運營模式,為數(shù)百家不同行業(yè)企業(yè)提供咨詢和培訓服務,對機械制造、醫(yī)藥、快速消費品、服裝、電子商務應用等行業(yè)有著很深理解,對企業(yè)生產運營、現(xiàn)場管理、人力資源管理、銷售政策的制定、銷售團隊的建設和管理、大賣場銷售管理、終端攔截與銷售技巧、電子商務、物流供應鏈管理、渠道管理、大客戶銷售、優(yōu)質客戶服務管理等都有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
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