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創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理——互聯網+商業(yè)模式創(chuàng)新

內訓講師:潘文貴 需要此內訓課程請聯系中華企管培訓網
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理——互聯網+商業(yè)模式創(chuàng)新內訓基本信息:
潘文貴
潘文貴
(擅長:管理技能 )

內訓時長:1-2天

邀請潘文貴 給潘文貴留言

內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內訓課程大綱
第一講 創(chuàng)新與創(chuàng)新實踐
1、看不見、看不起、看不懂、來不及
2、今天你對我愛理不理,明天我讓你高攀不起
3、創(chuàng)新是有目的、有計劃、有組織的系統(tǒng)的工作
3、案例研討:從摩托羅拉到諾基亞、淘寶與支付寶

第二講 創(chuàng)新的七大機遇
1、意外事件
2、不協調事件
3、程序流程需要
4、產業(yè)市場結構變化
5、社會人口數據變化
6、社會認知的變化
7、新知識的出現
案例研討:滴滴打車與摩拜單車、新東方與學而思

第三講 創(chuàng)新的重要原則
(一)創(chuàng)新五要
1、機遇分析
2、市場調研
3、簡單明確
4、具體細微
5、領導地位
(二)創(chuàng)新三不要
1、不要太聰明
2、不要多樣化
3、不要為未來
(三)創(chuàng)新三條件
1、創(chuàng)新是工作,需要專業(yè)知識
2、創(chuàng)新要成功,需要發(fā)揮長處
3、創(chuàng)新是經濟活動,更是社會活動
案例研討:創(chuàng)新公司3M

第四講 成熟企業(yè)的創(chuàng)新
(一)大公司的三大窘境
1、利潤最大化窘境
2、價值網窘境
3、科學管理窘境
(二)產品及企業(yè)的生命周期理論
(三)大公司的創(chuàng)新管理
1、關于創(chuàng)新業(yè)務
2、關于多元化
3、關于并購小企業(yè)
案例研討:柯達倒下與富士屹立

第五講 新創(chuàng)企業(yè)的管理
(一)創(chuàng)業(yè)四大陷阱
1、市場
2、財務
3、規(guī)模
4、創(chuàng)始人
(二)創(chuàng)業(yè)的正確姿勢
(三)企業(yè)的成長路徑
1、走獸路徑分析
2、飛禽路徑分析
(四)商業(yè)模式創(chuàng)新
1、客戶價值主張
2、資源
3、流程
4、盈利模式
(五)公司的估值
案例研討:小米、滴滴打車、摩拜單車

第六講 企業(yè)家戰(zhàn)略創(chuàng)新
1、集中優(yōu)勢兵力戰(zhàn)略
2、攻其軟肋戰(zhàn)略
2-1 企業(yè)家柔道:低端顛覆戰(zhàn)略
2-2 創(chuàng)造性模仿戰(zhàn)略
3、生態(tài)利基戰(zhàn)略
3-1一夫當關戰(zhàn)略
3-2專門技術戰(zhàn)略
3-3專門市場戰(zhàn)略
案例研討:瑞聲科技、藍思科技

講師 潘文貴 介紹
組織行為學、創(chuàng)新與變革管理研究專家
十八年專注于企業(yè)組織發(fā)展與人才培養(yǎng)
清華大學經濟管理學院工商管理碩士MBA(2001)
瑞典IHM商學院VDMP版權課程認證培訓師(2004)
美國ALAMO學習系統(tǒng)FACILITATION項目認證培訓師(2005)
現任清華大學EMT企業(yè)總裁班課程教授

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