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精細(xì)化管理體系的構(gòu)建和實施
精細(xì)化管理體系的構(gòu)建和實施內(nèi)訓(xùn)基本信息:
曹乃承
(擅長:企業(yè)戰(zhàn)略 生產(chǎn)管理 互聯(lián)網(wǎng)金融 )內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
掌握本系列課程,企業(yè)和組織就可以實現(xiàn)精細(xì)化管理的落地實施,在企業(yè)和組織中實現(xiàn)精細(xì)化管理。
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一單元 精細(xì)化管理鳥瞰
1、站在高處看精細(xì)化管理
2、精細(xì)化管理的理念和歷史回顧
3、精細(xì)化管理是企業(yè)管理的未來發(fā)展趨勢和必然選擇。
4、不是所有企業(yè)都適合精細(xì)化管理
5、企業(yè)引入精細(xì)化管理的一些考量
第二單元 精細(xì)化管理實戰(zhàn)篇
企業(yè)的經(jīng)營最終要落實到“做事”上來,也就是,企業(yè)要想盈利、要想達(dá)成經(jīng)營目標(biāo),最終要落實到企業(yè)經(jīng)營過程中所要做的每一件事情上來。所以,再好的管理理念一定要能夠“落地實施”。不能落地的理論只是空中樓閣,看上去很美,對企業(yè)經(jīng)營管理的提升沒有任何實質(zhì)幫助。精細(xì)化管理的落地實施分為“道”、“法”、“術(shù)”三個層面。
1、道篇
作為企業(yè)管理的一種理念,精細(xì)化管理不僅要把這種精細(xì)的思想貫徹到企業(yè)管理中去,在精字上下工夫,在管理實施中力求做到細(xì)之又細(xì),還要從企業(yè)管理的科學(xué)性要求出發(fā),系統(tǒng)地建立起企業(yè)精細(xì)化管理的體系框架。
2、精細(xì)化管理常用管理工具介紹
3、法篇
這是本課程的重點所在,本章將通過大量案例和事例的講解、方法的介紹讓學(xué)員掌握精細(xì)化管理的“法”——即如何把精細(xì)化管理的理念變成精細(xì)化管理的成果。
精細(xì)化管理的“法”就是保障精細(xì)化管理的落地實施的整體邏輯框架,概況來說,法可以總結(jié)為“四化”,通過“四化”,可以有效地保障精細(xì)化管理的落地實施。
4、術(shù)篇
精細(xì)化管理的“術(shù)”,就是精細(xì)化管理的體系文件,包括部門職責(zé)說明書、崗位說明書、制度、流程圖、表單等多種形式。精細(xì)化管理的成果文件是記錄精細(xì)化管理成果的載體,這些文件是否規(guī)范、完整和足夠詳細(xì)決定了企業(yè)精細(xì)化管理的水平。不同企業(yè)可能有自己不同的“術(shù)”的東西,這是很正常的現(xiàn)象。企業(yè)在實現(xiàn)精細(xì)化管理時,一定要根據(jù)自身的管理風(fēng)格、所處的管理階段、人員的水平等因素綜合考慮,確定一種適合自己企業(yè)自身情況的管理規(guī)范。不用去和其他企業(yè),例如標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行攀比。可以把標(biāo)桿企業(yè)作為榜樣和努力的目標(biāo),但一定不要盲目照搬標(biāo)桿企業(yè)。
第三單元 精細(xì)化管理的PDCA
精細(xì)化管理就是一個PDCA循環(huán)的過程,如何在推進(jìn)精細(xì)化管理的過程中做好計劃、實施、檢查、改進(jìn),或者說如何把這樣一個循環(huán)嵌入到精細(xì)化管理中是一個關(guān)系到精細(xì)化管理成敗的問題。
1、PDCA工具介紹
2、PDCA在精細(xì)化管理落實實施中的作用
3、PDCA實戰(zhàn)
第四單元 精細(xì)化管理推進(jìn)過程中的常見問題
精細(xì)化管理的核心是降低管理成本、提高效率,打造企業(yè)的核心競爭力,最終提升企業(yè)的效益。在具體推進(jìn)過程中,要有系統(tǒng)的規(guī)劃和明確的目標(biāo),依照科學(xué)的規(guī)律和方法兼顧整體和局部,按部就班、循序漸進(jìn),切不可為了精細(xì)化管理而精細(xì)化管理。
1、切忌操之過急
2、不要為了量化而量化
3、人的問題
第五單元、精細(xì)化管理的實施保障與IT系統(tǒng)的應(yīng)用
為了確保精細(xì)化管理能夠順利實施,需要一些配套的保障措施來促進(jìn)、輔助精細(xì)化管理過程的開展和成果的應(yīng)用,這些就構(gòu)成了精細(xì)化管理的保障平臺。
1、精細(xì)化管理的組織保障體系
2、精細(xì)化管理的人力資源保障體系
3、精細(xì)化管理的信息化保障體系
第六單元、案例分享
在講課過程中會貫穿案例、示例的分享,案例會根據(jù)聽眾的不同有針對性的調(diào)整。
豐富的案例增加了課程的趣味性和吸引力,有利于學(xué)員更加深刻的理解精細(xì)化管理。
1、某連鎖餐飲企業(yè)的精細(xì)化經(jīng)營案例
2、某房地產(chǎn)企業(yè)的精細(xì)化管理案例
1、站在高處看精細(xì)化管理
2、精細(xì)化管理的理念和歷史回顧
3、精細(xì)化管理是企業(yè)管理的未來發(fā)展趨勢和必然選擇。
4、不是所有企業(yè)都適合精細(xì)化管理
5、企業(yè)引入精細(xì)化管理的一些考量
第二單元 精細(xì)化管理實戰(zhàn)篇
企業(yè)的經(jīng)營最終要落實到“做事”上來,也就是,企業(yè)要想盈利、要想達(dá)成經(jīng)營目標(biāo),最終要落實到企業(yè)經(jīng)營過程中所要做的每一件事情上來。所以,再好的管理理念一定要能夠“落地實施”。不能落地的理論只是空中樓閣,看上去很美,對企業(yè)經(jīng)營管理的提升沒有任何實質(zhì)幫助。精細(xì)化管理的落地實施分為“道”、“法”、“術(shù)”三個層面。
1、道篇
作為企業(yè)管理的一種理念,精細(xì)化管理不僅要把這種精細(xì)的思想貫徹到企業(yè)管理中去,在精字上下工夫,在管理實施中力求做到細(xì)之又細(xì),還要從企業(yè)管理的科學(xué)性要求出發(fā),系統(tǒng)地建立起企業(yè)精細(xì)化管理的體系框架。
2、精細(xì)化管理常用管理工具介紹
3、法篇
這是本課程的重點所在,本章將通過大量案例和事例的講解、方法的介紹讓學(xué)員掌握精細(xì)化管理的“法”——即如何把精細(xì)化管理的理念變成精細(xì)化管理的成果。
精細(xì)化管理的“法”就是保障精細(xì)化管理的落地實施的整體邏輯框架,概況來說,法可以總結(jié)為“四化”,通過“四化”,可以有效地保障精細(xì)化管理的落地實施。
4、術(shù)篇
精細(xì)化管理的“術(shù)”,就是精細(xì)化管理的體系文件,包括部門職責(zé)說明書、崗位說明書、制度、流程圖、表單等多種形式。精細(xì)化管理的成果文件是記錄精細(xì)化管理成果的載體,這些文件是否規(guī)范、完整和足夠詳細(xì)決定了企業(yè)精細(xì)化管理的水平。不同企業(yè)可能有自己不同的“術(shù)”的東西,這是很正常的現(xiàn)象。企業(yè)在實現(xiàn)精細(xì)化管理時,一定要根據(jù)自身的管理風(fēng)格、所處的管理階段、人員的水平等因素綜合考慮,確定一種適合自己企業(yè)自身情況的管理規(guī)范。不用去和其他企業(yè),例如標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行攀比。可以把標(biāo)桿企業(yè)作為榜樣和努力的目標(biāo),但一定不要盲目照搬標(biāo)桿企業(yè)。
第三單元 精細(xì)化管理的PDCA
精細(xì)化管理就是一個PDCA循環(huán)的過程,如何在推進(jìn)精細(xì)化管理的過程中做好計劃、實施、檢查、改進(jìn),或者說如何把這樣一個循環(huán)嵌入到精細(xì)化管理中是一個關(guān)系到精細(xì)化管理成敗的問題。
1、PDCA工具介紹
2、PDCA在精細(xì)化管理落實實施中的作用
3、PDCA實戰(zhàn)
第四單元 精細(xì)化管理推進(jìn)過程中的常見問題
精細(xì)化管理的核心是降低管理成本、提高效率,打造企業(yè)的核心競爭力,最終提升企業(yè)的效益。在具體推進(jìn)過程中,要有系統(tǒng)的規(guī)劃和明確的目標(biāo),依照科學(xué)的規(guī)律和方法兼顧整體和局部,按部就班、循序漸進(jìn),切不可為了精細(xì)化管理而精細(xì)化管理。
1、切忌操之過急
2、不要為了量化而量化
3、人的問題
第五單元、精細(xì)化管理的實施保障與IT系統(tǒng)的應(yīng)用
為了確保精細(xì)化管理能夠順利實施,需要一些配套的保障措施來促進(jìn)、輔助精細(xì)化管理過程的開展和成果的應(yīng)用,這些就構(gòu)成了精細(xì)化管理的保障平臺。
1、精細(xì)化管理的組織保障體系
2、精細(xì)化管理的人力資源保障體系
3、精細(xì)化管理的信息化保障體系
第六單元、案例分享
在講課過程中會貫穿案例、示例的分享,案例會根據(jù)聽眾的不同有針對性的調(diào)整。
豐富的案例增加了課程的趣味性和吸引力,有利于學(xué)員更加深刻的理解精細(xì)化管理。
1、某連鎖餐飲企業(yè)的精細(xì)化經(jīng)營案例
2、某房地產(chǎn)企業(yè)的精細(xì)化管理案例
講師 曹乃承 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
教育經(jīng)歷:
北京大學(xué) MBA
北京航空航天大學(xué) 碩士
北京航空航天大學(xué) 學(xué)士(計算機科學(xué)與技術(shù)、飛行器設(shè)計雙專業(yè))
簡介:
曹乃承長期在IT、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域從事技術(shù)研究工作,熟悉網(wǎng)絡(luò)、計算機、個人智能終端的最新技術(shù)發(fā)展趨勢。在北大縱橫管理咨詢公司進(jìn)行了大量的IT行業(yè)相關(guān)研究,對互聯(lián)網(wǎng)、移動通信、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展有著深刻的理解和獨到的見解。曹乃承所主講的IT互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)課程把曹乃承深厚的技術(shù)背景與雄厚的行業(yè)研究背景有機地結(jié)合在一起,給學(xué)員提供了一個全景式的視角,有助于學(xué)員高屋建瓴式地了解相關(guān)行業(yè)的技術(shù)成果、最新應(yīng)用和未來發(fā)展趨勢。
27項國家級專利擁有者,楊利偉航天服設(shè)計者之一。曾兩次受麻省理工邀請讀博。
幾年來,曹乃承把對各個領(lǐng)域的研究心得匯集成文章,在多種國內(nèi)知名刊物和內(nèi)部出版物上發(fā)表了大量的文章。
項目經(jīng)歷(部分):
——北京華戚展業(yè)科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)SNS網(wǎng)站項目可行性評估項目
——北京麥科緯通科技有限公司物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究與產(chǎn)品規(guī)劃項目
——北京麥科緯通科技有限公司物聯(lián)網(wǎng)泛在網(wǎng)關(guān)產(chǎn)品可行性研究
——福建e時代科技有限公司個人保密產(chǎn)品營銷策劃項目
——北京融通遠(yuǎn)景科技有限公司移動電子券產(chǎn)品可行性研究及營銷規(guī)劃
——山東聚鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理執(zhí)行力提升項目
——山東富華物業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計與人力資源管理項目
——山東名城建設(shè)集團(tuán)有限公司管理執(zhí)行力提升項目
——山西明亮投資集團(tuán)有限公司集團(tuán)管控項目
——山西明亮房地產(chǎn)開發(fā)有限公司組織架構(gòu)設(shè)計項目
——山西晉中開發(fā)區(qū)小額貸款公司組織與人力資源項目
——河南中源化學(xué)股份有限公司集團(tuán)管控項目
——中石油管道公司流程優(yōu)化項目
發(fā)表文章:
· 充電站是電動汽車的驅(qū)動器 《公司金融》
· 他們該拿那么多錢嗎? 《創(chuàng)新時代》
· 整車企業(yè)發(fā)力二手車市場 《中國企業(yè)報》
· 他們該拿那么多錢嗎 《銷售與管理》
· 技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的助推器 《科技創(chuàng)業(yè)》
· 創(chuàng)新是新材料企業(yè)成長的不竭動力 《科技創(chuàng)業(yè)》
· 60年企業(yè)文化變遷談 《中國石油石化》
· 從單一化走向多元化 《電氣中國》
· 闖入紅海還有機會嗎? 《南方都市》
教育經(jīng)歷:
北京大學(xué) MBA
北京航空航天大學(xué) 碩士
北京航空航天大學(xué) 學(xué)士(計算機科學(xué)與技術(shù)、飛行器設(shè)計雙專業(yè))
簡介:
曹乃承長期在IT、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域從事技術(shù)研究工作,熟悉網(wǎng)絡(luò)、計算機、個人智能終端的最新技術(shù)發(fā)展趨勢。在北大縱橫管理咨詢公司進(jìn)行了大量的IT行業(yè)相關(guān)研究,對互聯(lián)網(wǎng)、移動通信、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展有著深刻的理解和獨到的見解。曹乃承所主講的IT互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)課程把曹乃承深厚的技術(shù)背景與雄厚的行業(yè)研究背景有機地結(jié)合在一起,給學(xué)員提供了一個全景式的視角,有助于學(xué)員高屋建瓴式地了解相關(guān)行業(yè)的技術(shù)成果、最新應(yīng)用和未來發(fā)展趨勢。
27項國家級專利擁有者,楊利偉航天服設(shè)計者之一。曾兩次受麻省理工邀請讀博。
幾年來,曹乃承把對各個領(lǐng)域的研究心得匯集成文章,在多種國內(nèi)知名刊物和內(nèi)部出版物上發(fā)表了大量的文章。
項目經(jīng)歷(部分):
——北京華戚展業(yè)科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)SNS網(wǎng)站項目可行性評估項目
——北京麥科緯通科技有限公司物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究與產(chǎn)品規(guī)劃項目
——北京麥科緯通科技有限公司物聯(lián)網(wǎng)泛在網(wǎng)關(guān)產(chǎn)品可行性研究
——福建e時代科技有限公司個人保密產(chǎn)品營銷策劃項目
——北京融通遠(yuǎn)景科技有限公司移動電子券產(chǎn)品可行性研究及營銷規(guī)劃
——山東聚鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理執(zhí)行力提升項目
——山東富華物業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計與人力資源管理項目
——山東名城建設(shè)集團(tuán)有限公司管理執(zhí)行力提升項目
——山西明亮投資集團(tuán)有限公司集團(tuán)管控項目
——山西明亮房地產(chǎn)開發(fā)有限公司組織架構(gòu)設(shè)計項目
——山西晉中開發(fā)區(qū)小額貸款公司組織與人力資源項目
——河南中源化學(xué)股份有限公司集團(tuán)管控項目
——中石油管道公司流程優(yōu)化項目
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· 他們該拿那么多錢嗎? 《創(chuàng)新時代》
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