初級經(jīng)理人角色認知與管理基礎

第一單元：從員工到初級經(jīng)理心態(tài)轉換
正確認識升遷
迅速開展工作
凡事正面積極
凡事巔峰狀態(tài)
凡事主動出擊
凡事全力以赴
積極思考模式

第二單元：初級經(jīng)理的角色認知與定位
自我認知
外部認知
期望認知
角色內容

第三單元：初級經(jīng)理的角色認知三個層面
對自己角色規(guī)范權利義務的準確把握
了解領導的期望值
了解級的下期望值

第四單元：初級經(jīng)理的角色定位與轉換
自己：自律自強自學
上級：信任實干潛質
下屬：領袖導師榜樣
同事：敬重搭檔朋友
客戶：信賴誠信專業(yè)

第五單元：初級經(jīng)理的工作價值觀
工作是實現(xiàn)人生價值的軌道
自我超越
大公無私
修正自己
不抱怨
專注現(xiàn)有工作
集中精力做有生產(chǎn)力的事
深惡不能痛絕

第六單元：管理方法與藝術
管理與領導與區(qū)分
管理的本質
五項基本管理
管理對象的兩個方面
經(jīng)理與員工之間的雙向關系
部屬相處五項基本原則
與上司關系的處理技巧

第七單元：初級經(jīng)理工作職責
初級經(jīng)理的主要職責
初級經(jīng)理職責的內涵
明確管理范圍
如何正確上傳下達
工作匯報的方式
工作匯報的要求
工作匯報的話術

第八單元：制定行之有效的工作計劃
action projects運用
計劃的制定五步法
如何應用WBS分解工作任務
工作計劃的七要素
B-PLAN運用
執(zhí)行計劃的一般程序
計劃制定過程中如何從上到下分解
為目標制訂詳細的行動計劃
有效分解上級目標計劃的方法

第九單元：職業(yè)生涯成功秘訣
如果職業(yè)生涯是一棵樹
什么是內、外職業(yè)生涯
內、外職業(yè)生涯的特征及其關系
職業(yè)生涯的真正關注點
職業(yè)生涯快速進步的秘訣

第十單元：初級經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃的步驟
制定個人職業(yè)生涯的原則
自我評估——我是誰，公司需要什么樣的人才？
外部環(huán)境分析——我在哪里？
下步往哪里去——目標確立
如何到達哪里——實施策略
如何與公司發(fā)展---共同成長

香港團隊領導力提升專家
目標計劃執(zhí)行三維體系創(chuàng)始人
360度溝通心智模型創(chuàng)立者
清華大學總裁班高級講師
中建總公司世界500強 項目總經(jīng)理
中海地產(chǎn)（香港）世界500強 總經(jīng)理助理兼HRD
陽光金屬結構制造廠（中日合資）總經(jīng)理 董事長
上海大眾汽車特聘長年顧問、恒大地產(chǎn)特聘長年顧問
13年職業(yè)講師經(jīng)歷，為數(shù)萬名學員提供了核心課程培訓

【授課風格】
課程內容均以提高實際操作能力為主導，打破傳統(tǒng)的單向教學模式，運用案例研討、影視重現(xiàn)、互動分享、情景模擬等各類形式，使學員在輕松快樂中感悟、感知；
使用具有特色的有效培訓工具，使課程內容直接、清晰、易懂；
授課過程中和學員高密度互動分享及適量的主題游戲，讓學員完全融入其中，輕松中感悟和體會學習內容。
結合世界500強擔任多年總經(jīng)理的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，追求與學員在分享中獲取與共鳴