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商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃招商談判技能管理技能

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商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃招商談判技能管理技能內(nèi)訓(xùn)基本信息:
王孝民
王孝民
(擅長:市場營銷 管理技能 )

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內(nèi)訓(xùn)課程大綱
核心內(nèi)容一、什么是招商策劃
一個好的招商策劃,對改善招商過程的內(nèi)部管理,也能發(fā)揮積極的作用。招商策劃的過程,是發(fā)現(xiàn)問題、尋找對策的過程,在這一過程中,招商活動的目標(biāo)、戰(zhàn)略、策略、途徑、方法、計劃等都會被一一列出來,這些對加強(qiáng)和改善招商過程的內(nèi)部管理是很有幫助的。
商業(yè)地產(chǎn)招商是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)一體化趨勢日益加強(qiáng)的形勢下廣泛運(yùn)用的一種經(jīng)濟(jì)交往方式,需要跨學(xué)科、跨專業(yè)的專業(yè)學(xué)間。
1、招商策劃的含義
2、招商策劃要有準(zhǔn)確的目標(biāo)定位
3、招商策劃要有戰(zhàn)略高度,綜觀全局,立足長遠(yuǎn)
4、招商策劃要知己知彼,把握優(yōu)勢
5、招商策劃要突破成規(guī),另辟蹊徑
6、招商策劃要把握時機(jī),適度超前
7、招商策劃是招商活動的指南與綱領(lǐng)。
8. 招商策劃為招商活動提供了新思路、新方法。
9. 招商策劃能夠提高招商競爭力。
10. 招商策劃能夠改善招商管理
案例分析
 
核心內(nèi)容二:商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃
問題1、為什么說房地產(chǎn)營銷策劃的重要環(huán)節(jié)?
問題2、為什么房地產(chǎn)企業(yè)得發(fā)展要從長遠(yuǎn)戰(zhàn)略
問題3、前營銷策劃工作的誤區(qū)與問題
問題4、重后期推銷輕前期營銷,本末倒置
問題5、信大師點(diǎn)子,輕樓房營銷,主次失衡
問題6、依賴經(jīng)驗立項目缺乏規(guī)范科學(xué)分析
問題7、如何做好前營銷,打造地產(chǎn)品牌?
問題8、做好前營銷要花大功夫
問題9、商業(yè)地產(chǎn)營銷時我們需要關(guān)注的誤區(qū)是什么?
商業(yè)地產(chǎn)先租后賣,租得好就會賣得好
商業(yè)地產(chǎn)返租是最有效的促銷手段
商業(yè)地產(chǎn)帶租約銷售,大租戶與小業(yè)主之間容易產(chǎn)生鋪位劃分麻煩
主力商戶進(jìn)駐是商業(yè)地產(chǎn)的招牌
商業(yè)地產(chǎn)商鋪全部銷售了,商業(yè)地產(chǎn)就會成功了嗎?
只要做好物業(yè)管理,就可以不要商業(yè)管理嗎?
商業(yè)地產(chǎn)只注意地段優(yōu)勢,而忽視定位設(shè)計可以嗎?
 案例分析
 
核心內(nèi)容三:商業(yè)地產(chǎn)招商談判技巧
通常,我們在一般談判時都會想到要講究一些原則技巧。在買賣雙方達(dá)成一筆買賣交易時,通常我們會看到,雙方都會竭盡全力維護(hù)自己的報價。通常的談判也最容易將談判的焦點(diǎn)集中在價格上。  
商業(yè)活動中,大家都遵循這樣的談判原則與技巧,往往會使談判陷入一種誤區(qū)。我們從實踐中得到的教訓(xùn)卻是,這種談判方式有時最后談判各方會不歡而散,甚至?xí)茐牧穗p方今后的進(jìn)一步合作機(jī)會。因此,我們在這里就提出一個談判要達(dá)到什么目的和遵循什么標(biāo)準(zhǔn)的問題。從商務(wù)角度來看,談判應(yīng)使得雙方都得到商務(wù)發(fā)展的機(jī)會。
1、為什么談判要達(dá)成一個明智的協(xié)議?
2、為什么談判的方式必須是有效率的?
3、為什么談判要應(yīng)該可以改進(jìn)或至少不會傷害談判各方的關(guān)系?
4、什么是商業(yè)地產(chǎn)項目商業(yè)招商技巧?
5、商業(yè)項目招商的過程中要注意的都有哪些問題?
6、商業(yè)地產(chǎn)招商要點(diǎn)是什么?       
7、商業(yè)地產(chǎn)招商人員為什么要必須正確認(rèn)識自己招商的目的?
8、商業(yè)地產(chǎn)招商人員為什么必須對本地區(qū)商業(yè)狀況和項目的情況了如指掌?
9、商業(yè)地產(chǎn)招商人員為什么必須必須認(rèn)清自己項目的缺點(diǎn)、招商政策、政府優(yōu)惠政策等情況,如項目是否具有資源、政策、管理、環(huán)境、交通、規(guī)模等方面的優(yōu)勢,是否存在經(jīng)營觀念落后,政策扶持不力,軟硬招商環(huán)境不理想等問題,有哪些優(yōu)惠政策等要熟練掌握?
10、商業(yè)地產(chǎn)招商人員為什么必須認(rèn)識商戶?
11、為什么說談判方法比資源更重要
12、什么是商業(yè)地尋求共同點(diǎn)?
案例分析
 
核心內(nèi)容四:商業(yè)地產(chǎn)招商渠道選擇
商業(yè)地產(chǎn)為什么必需選擇有效的招商渠道,這有這樣可以使項目達(dá)到快速、成本低的效果
1. 為什么商業(yè)地產(chǎn)招商要利用新聞和大眾媒體進(jìn)行招商?     
2. 為什么商業(yè)地產(chǎn)要利用招商活動來進(jìn)行招商?
3. 通過專業(yè)人員進(jìn)行招商問題在哪里?
4. 通過中介機(jī)構(gòu)或各類商會進(jìn)行招商?
5. 怎樣去通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行招商?
案例分析
 
核心內(nèi)容五:商業(yè)地產(chǎn)項目招商策劃的含義
1、商業(yè)地產(chǎn)項目招商策劃要有準(zhǔn)確的目標(biāo)定位
2、商業(yè)地產(chǎn)項目招商策劃要有戰(zhàn)略高度,綜觀全局,立足長遠(yuǎn)
3、商業(yè)地產(chǎn)項目招商策劃要知己知彼,把握優(yōu)勢
4、商業(yè)地產(chǎn)項目招商策劃要突破成規(guī),另辟蹊徑
5、商業(yè)地產(chǎn)項目招商策劃要把握時機(jī),適度超前
案例分析
 
核心內(nèi)容六、招商策劃的核心――招商計劃
1、制定招商計劃         
2、營銷宣傳計劃
3、發(fā)展商做好細(xì)致的準(zhǔn)備工作       
4、招商宣傳造勢
商業(yè)房地產(chǎn)項目招商宣傳的三個目標(biāo):
吸引大商家目光  吸引品牌供應(yīng)商進(jìn)場  為開業(yè)作好宣傳,引起消費(fèi)者的關(guān)注

5、招商及談判策略
招商要做好三項工作:
建立大商家專題資料庫了解選址條件與偏好了解大商家企業(yè)文化特點(diǎn)與經(jīng)營特色

6、招商推廣成功的關(guān)鍵
案例分析:目前開發(fā)商存在的問題的分析
開發(fā)商未能較準(zhǔn)確進(jìn)行業(yè)態(tài)和功能定位
業(yè)態(tài)規(guī)劃后,市場定位不當(dāng)
缺乏設(shè)定重點(diǎn)招商目標(biāo)及多次反復(fù)的溝通
租金及其年遞增率制定不合理。
形成互補(bǔ)效應(yīng)
運(yùn)用專業(yè)化
競爭差異化
強(qiáng)調(diào)品牌店

案例分析
如何做好招商計劃案例
 

講師 王孝民 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師 、國際工商管理研究生、國際(香港)購物中心規(guī)劃及管理專業(yè)協(xié)會注冊專業(yè)會員、中國購物中心(中購聯(lián))ASM職業(yè)經(jīng)理人、國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師、<<中國品牌講師大全>>推薦及收錄講師、中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟注冊講師、中國(深圳) 第四、五屆消費(fèi)商品采購大會特邀演講嘉賓、中國卓越管理專家、總裁網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院特聘專家、中國企業(yè)教育十佳講師等。
   
曾在家樂福、深圳民樂福集團(tuán)、志健MALL、港惠MALL等大國內(nèi)外知名大型連鎖超市、百貨及購物中心任營運(yùn)經(jīng)理、店長、總助、 營運(yùn)總監(jiān)、副總、總裁助理、企業(yè)高級顧問等職位;現(xiàn)任河源商業(yè)中心(粵東最大綜合體80萬㎡)——運(yùn)營中心運(yùn)營總監(jiān)(副總) 。
   
十年多年來一直專注和從事零售商業(yè)的大型百貨、連鎖超市、購物中心、 商業(yè)地產(chǎn)及城市綜合體的定位規(guī)劃、運(yùn)營管理、開業(yè)籌備、招商規(guī)劃、營銷策劃、品牌策劃、客服管理、地產(chǎn)開發(fā)等方面的管理工作。2006年到2007年期間,先后多次到新加坡和香港學(xué)習(xí)購物中心管理和和商業(yè)地產(chǎn)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并對零售商業(yè)的不同業(yè)態(tài)和模式進(jìn)行深度研究,成為一流的商業(yè)終端實戰(zhàn)專家。結(jié)合幾大領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗,吸收世界先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理精華,形成自己獨(dú)有的理論體系和實戰(zhàn)體系。
    
為多家中型零售企業(yè)建立完善自有培訓(xùn)體系,并編寫了規(guī)范、系統(tǒng)、科學(xué)、實用的培訓(xùn)體系手冊。不斷完善企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)、考核(評估)等制度,建立企業(yè)課程開發(fā)、整體培訓(xùn)計劃實施等的工作。在長期企業(yè)培訓(xùn)工作中為多家企業(yè)培訓(xùn)出一大批優(yōu)秀中、高層管理人員,多次為大、中專院校畢業(yè)生和其他零售企業(yè)高、中層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和顧問工作。
   
本人曾多次被深圳市零售行業(yè)協(xié)會、深圳市商業(yè)聯(lián)合會、湖南省郴州市技術(shù)學(xué)院、廣西省梧州市商貿(mào)學(xué)校、惠州商校、香港百佳超市、深圳恒波通訊、ITAT、燕匯MALL、中華廣場、惠州港惠MALL、江蘇蘇杭時代、深圳海岸城、深圳金莎(志?。㎝ALL、康師傅深圳區(qū)、廣西南寧商會、茵佳尼服飾(深圳、貴州分公司)、巴蒂鞋業(yè)(惠州分公司)\、惠東美匯城等多次邀請授課,并為深圳市萬盈佳百貨、深圳市鴻泰集團(tuán)及下屬大富豪百貨、惠州麗日集團(tuán)、惠州帝景購物廣場、惠州天天潤購物廣場、惠東愛尚百貨、惠州港惠MAL、廣東堅基集團(tuán)等多家公司中高層管理人員進(jìn)行授課并為他們建立和完善了公司內(nèi)部培訓(xùn)制度。    
     

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