九型人格
培訓(xùn)搜索引擎
優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)--應(yīng)用九型人格提升人才競(jìng)爭(zhēng)力
優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)--應(yīng)用九型人格提升人才競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)訓(xùn)基本信息:
羅樹(shù)忠
(擅長(zhǎng)：資本運(yùn)營(yíng) 市場(chǎng)營(yíng)銷 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1-2天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線：010-68630945; 88682348
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一章：優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)模型人才成長(zhǎng)的公司，老師已經(jīng)根據(jù)這個(gè)公司輔導(dǎo)了相當(dāng)數(shù)量的創(chuàng)業(yè)者和銀行業(yè)精英
V=(X+Y)xZxK
V:個(gè)人價(jià)值、K:客戶價(jià)值（外部客戶、內(nèi)部客戶）
X:你的能力和能力特點(diǎn)、Y:你的交付方式
Z:你所在的組織
模型的講解和應(yīng)用
小組討論：優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)模型在自身的應(yīng)用（2天版）
第二章：九型人格工具學(xué)習(xí)
九型人格的基礎(chǔ)知識(shí)
個(gè)性的形成以及對(duì)人生事業(yè)的影響
性格測(cè)試
應(yīng)用九型人格回顧自己的成長(zhǎng)歷程
發(fā)現(xiàn)自己的本性和識(shí)別本性中的強(qiáng)項(xiàng)
體驗(yàn)：每位學(xué)員的性格研判（2天版）
第三章：發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)施展強(qiáng)項(xiàng)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手
每個(gè)性格人員在銀行系統(tǒng)的崗位匹配
每個(gè)性格在不同崗位上的極致發(fā)揮
分組體驗(yàn)：按性格分組，每個(gè)性格的強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮交流
第四章：優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)海闊天空
按個(gè)性應(yīng)用優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)模型
學(xué)習(xí)能力的建立：通過(guò)學(xué)習(xí)改變能力，學(xué)習(xí)書籍推薦
合作能力，最需要合作的性格、合作心態(tài)和方法
影響力的養(yǎng)成：強(qiáng)大意志和自信的形成方法，作品推薦
分組體驗(yàn)：最互補(bǔ)的個(gè)性搭配體驗(yàn)
1天版以演講為主不限人數(shù)
2天版強(qiáng)化體驗(yàn)和內(nèi)化人數(shù)限40人左右
上期九型人格回訪總結(jié)：
在李總的主持下，對(duì)上期學(xué)員中的9位進(jìn)行了回訪，在培訓(xùn)近一個(gè)月后，大家共性的反應(yīng)是：
1、開(kāi)始應(yīng)用：都能在溝通、業(yè)務(wù)、合作等應(yīng)用，提升了效率，比如：一位客戶經(jīng)理在處理業(yè)務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)客戶對(duì)微小的新變化異常敏感，很可能是6號(hào)性格，就主動(dòng)多次與客戶溝通，得到客戶的肯定和忠誠(chéng)；
2、都開(kāi)始認(rèn)識(shí)到自己的個(gè)性強(qiáng)項(xiàng)，發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)彌補(bǔ)弱項(xiàng)，如：4號(hào)員工在處理業(yè)務(wù)時(shí)依靠對(duì)客戶的高度敏感，很準(zhǔn)確地把握客戶需求；2號(hào)員工在從事秘書工作過(guò)程中發(fā)揮主動(dòng)性強(qiáng)項(xiàng)銜接領(lǐng)導(dǎo)與員工；
3、遇到障礙和困難時(shí)，開(kāi)始向內(nèi)思考，看是不是自己在什么地方需要調(diào)整：如1號(hào)客戶經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)客戶的不合規(guī)行為總是很不適應(yīng)甚至憤怒，當(dāng)她發(fā)現(xiàn)自己是1號(hào)性格后，逐漸認(rèn)識(shí)到讓客戶從不合規(guī)到合規(guī)正是自己的責(zé)任和使命，自己逐漸開(kāi)始有動(dòng)力去持之以恒地改變客戶的認(rèn)識(shí)和行為。
后續(xù)建議：
1）繼續(xù)以課程的方式，推薦省農(nóng)行的人才競(jìng)爭(zhēng)力提升
2）服務(wù)跟進(jìn)，之后的課程老師將建立QQ群或微信組長(zhǎng)期輔導(dǎo)，及時(shí)回答問(wèn)題。
3）課程進(jìn)行了升級(jí)：人才成長(zhǎng)模型、每種個(gè)性的學(xué)習(xí)書單等。
V=(X+Y)xZxK
V:個(gè)人價(jià)值、K:客戶價(jià)值（外部客戶、內(nèi)部客戶）
X:你的能力和能力特點(diǎn)、Y:你的交付方式
Z:你所在的組織
模型的講解和應(yīng)用
小組討論：優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)模型在自身的應(yīng)用（2天版）
第二章：九型人格工具學(xué)習(xí)
九型人格的基礎(chǔ)知識(shí)
個(gè)性的形成以及對(duì)人生事業(yè)的影響
性格測(cè)試
應(yīng)用九型人格回顧自己的成長(zhǎng)歷程
發(fā)現(xiàn)自己的本性和識(shí)別本性中的強(qiáng)項(xiàng)
體驗(yàn)：每位學(xué)員的性格研判（2天版）
第三章：發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)施展強(qiáng)項(xiàng)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手
每個(gè)性格人員在銀行系統(tǒng)的崗位匹配
每個(gè)性格在不同崗位上的極致發(fā)揮
分組體驗(yàn)：按性格分組，每個(gè)性格的強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮交流
第四章：優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)海闊天空
按個(gè)性應(yīng)用優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)模型
學(xué)習(xí)能力的建立：通過(guò)學(xué)習(xí)改變能力，學(xué)習(xí)書籍推薦
合作能力，最需要合作的性格、合作心態(tài)和方法
影響力的養(yǎng)成：強(qiáng)大意志和自信的形成方法，作品推薦
分組體驗(yàn)：最互補(bǔ)的個(gè)性搭配體驗(yàn)
1天版以演講為主不限人數(shù)
2天版強(qiáng)化體驗(yàn)和內(nèi)化人數(shù)限40人左右
上期九型人格回訪總結(jié)：
在李總的主持下，對(duì)上期學(xué)員中的9位進(jìn)行了回訪，在培訓(xùn)近一個(gè)月后，大家共性的反應(yīng)是：
1、開(kāi)始應(yīng)用：都能在溝通、業(yè)務(wù)、合作等應(yīng)用，提升了效率，比如：一位客戶經(jīng)理在處理業(yè)務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)客戶對(duì)微小的新變化異常敏感，很可能是6號(hào)性格，就主動(dòng)多次與客戶溝通，得到客戶的肯定和忠誠(chéng)；
2、都開(kāi)始認(rèn)識(shí)到自己的個(gè)性強(qiáng)項(xiàng)，發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)彌補(bǔ)弱項(xiàng)，如：4號(hào)員工在處理業(yè)務(wù)時(shí)依靠對(duì)客戶的高度敏感，很準(zhǔn)確地把握客戶需求；2號(hào)員工在從事秘書工作過(guò)程中發(fā)揮主動(dòng)性強(qiáng)項(xiàng)銜接領(lǐng)導(dǎo)與員工；
3、遇到障礙和困難時(shí)，開(kāi)始向內(nèi)思考，看是不是自己在什么地方需要調(diào)整：如1號(hào)客戶經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)客戶的不合規(guī)行為總是很不適應(yīng)甚至憤怒，當(dāng)她發(fā)現(xiàn)自己是1號(hào)性格后，逐漸認(rèn)識(shí)到讓客戶從不合規(guī)到合規(guī)正是自己的責(zé)任和使命，自己逐漸開(kāi)始有動(dòng)力去持之以恒地改變客戶的認(rèn)識(shí)和行為。
后續(xù)建議：
1）繼續(xù)以課程的方式，推薦省農(nóng)行的人才競(jìng)爭(zhēng)力提升
2）服務(wù)跟進(jìn)，之后的課程老師將建立QQ群或微信組長(zhǎng)期輔導(dǎo)，及時(shí)回答問(wèn)題。
3）課程進(jìn)行了升級(jí)：人才成長(zhǎng)模型、每種個(gè)性的學(xué)習(xí)書單等。
講師 羅樹(shù)忠 介紹
羅樹(shù)忠，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，著名九型人格導(dǎo)師，國(guó)內(nèi)第一批企業(yè)高管教練訓(xùn)練導(dǎo)師，著名銀行高端客戶營(yíng)銷專家，國(guó)內(nèi)資深企業(yè)教練，清華大學(xué)、中山大學(xué)、西北大學(xué)等總裁 班客座教授，風(fēng)險(xiǎn)投資人，中行、農(nóng)行個(gè)人財(cái)富中心教練，香港君謀資本合伙人，深圳弘信投資合伙人，深圳彭成集團(tuán)董事深圳匯?？萍脊径拢楹ｂ盀炒缶频甓?，廈門鑫客家餐飲連鎖董事，深圳綠源有機(jī)食品公司董事，福州宏?yáng)|遠(yuǎn)洋公司顧問(wèn)。
專注領(lǐng)域：
專注管理技術(shù)對(duì)組織的影響，投資業(yè)務(wù)中，幫助企業(yè)進(jìn)行管理優(yōu)化和人力資源提升。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
六年左右的教練服務(wù)中，羅教練整理提煉了近百個(gè)教練架構(gòu)，充足地保證了為企業(yè)服務(wù)的實(shí)用管理工具。
羅樹(shù)忠教練具備戰(zhàn)略前瞻能力、產(chǎn)業(yè)宏觀價(jià)值鏈視野和深度價(jià)值挖掘能力，這些能力使他能幫助企業(yè)家從戰(zhàn)略高度、產(chǎn)業(yè)角度為企業(yè)尋找價(jià)值最大化路徑。
羅樹(shù)忠教練具備深厚的中國(guó)傳統(tǒng)文化功底和心理學(xué)功底，使其能在具有中國(guó)文化氛圍的環(huán)境中協(xié)助企業(yè)家推進(jìn)組織建設(shè)和管理。
羅樹(shù)忠教練是國(guó)際著名教練機(jī)構(gòu)ICAC的專業(yè)注冊(cè)教練，國(guó)內(nèi)第一批高管教練導(dǎo)師，是九型人格注冊(cè)導(dǎo)師，專業(yè)訓(xùn)練保證了教練的技巧和操守。
特別是輔導(dǎo)了十多家高成長(zhǎng)企業(yè)（銷售規(guī)模從幾千萬(wàn)到數(shù)億）的企業(yè)家，使他們從單一能力提升到綜合經(jīng)營(yíng)能力，實(shí)現(xiàn)了能力突破與企業(yè)高速發(fā)展的有效匹配。MOWIN多贏模型已在羅教練輔導(dǎo)的企業(yè)中成功應(yīng)用，得到了實(shí)踐的檢驗(yàn)。
主要著作：
在《銷售與市場(chǎng)》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》、中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)等專業(yè)媒體上發(fā)表文章共 40 多篇，累計(jì) 10 多萬(wàn)字。并曾出版管理類暢銷書《和諧團(tuán)隊(duì)》。
學(xué)員評(píng)價(jià)：
羅老師的課程和骨干輔導(dǎo)對(duì)我們財(cái)富中心很有作用，使我們認(rèn)識(shí)到自己的強(qiáng)項(xiàng)和不足，充分發(fā)掘客戶資源和客戶深度，對(duì)我們開(kāi)門紅取得全市冠軍很有幫助。
——中行深圳分行上步支行財(cái)富中心總經(jīng)理：劉立軍
《深度關(guān)系營(yíng)銷》這門課對(duì)我的幫助很大，使我知道用什么方法系統(tǒng)地開(kāi)發(fā)客戶，建立深層次的客戶關(guān)系。
——中行深圳分行蛇口分行理財(cái)經(jīng)理：陳薇
《高端客戶開(kāi)發(fā)和成交技巧》課程中就有很多學(xué)員向我反映有很多可用之處，回去馬上就能用了。
——農(nóng)業(yè)銀行湖南省行財(cái)富中心主任：周明(全國(guó)農(nóng)行系統(tǒng)十大私人銀行經(jīng)理)
《九型人格在大客戶營(yíng)銷中的應(yīng)用》這門課，對(duì)全省的個(gè)金精英來(lái)說(shuō)收獲很大，簡(jiǎn)單、實(shí)用、有效。
——工商行廣東省分行培訓(xùn)經(jīng)理：王琳
羅老師在分析客戶心理方面有十分獨(dú)到的工具和技術(shù),這些技術(shù)對(duì)服務(wù)好銀行高端客戶是十分必須的.
——福布斯全國(guó)理財(cái)經(jīng)理大賽評(píng)委、著名理財(cái)專家：孔志軍
我們很多同事都聽(tīng)過(guò)九型人格，但羅老師將九型人格與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展緊密集合，十分實(shí)用。
——信泰人壽（聯(lián)創(chuàng)保險(xiǎn)銷售公司）：宣總
★
專注領(lǐng)域：
專注管理技術(shù)對(duì)組織的影響，投資業(yè)務(wù)中，幫助企業(yè)進(jìn)行管理優(yōu)化和人力資源提升。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
六年左右的教練服務(wù)中，羅教練整理提煉了近百個(gè)教練架構(gòu)，充足地保證了為企業(yè)服務(wù)的實(shí)用管理工具。
羅樹(shù)忠教練具備戰(zhàn)略前瞻能力、產(chǎn)業(yè)宏觀價(jià)值鏈視野和深度價(jià)值挖掘能力，這些能力使他能幫助企業(yè)家從戰(zhàn)略高度、產(chǎn)業(yè)角度為企業(yè)尋找價(jià)值最大化路徑。
羅樹(shù)忠教練具備深厚的中國(guó)傳統(tǒng)文化功底和心理學(xué)功底，使其能在具有中國(guó)文化氛圍的環(huán)境中協(xié)助企業(yè)家推進(jìn)組織建設(shè)和管理。
羅樹(shù)忠教練是國(guó)際著名教練機(jī)構(gòu)ICAC的專業(yè)注冊(cè)教練，國(guó)內(nèi)第一批高管教練導(dǎo)師，是九型人格注冊(cè)導(dǎo)師，專業(yè)訓(xùn)練保證了教練的技巧和操守。
特別是輔導(dǎo)了十多家高成長(zhǎng)企業(yè)（銷售規(guī)模從幾千萬(wàn)到數(shù)億）的企業(yè)家，使他們從單一能力提升到綜合經(jīng)營(yíng)能力，實(shí)現(xiàn)了能力突破與企業(yè)高速發(fā)展的有效匹配。MOWIN多贏模型已在羅教練輔導(dǎo)的企業(yè)中成功應(yīng)用，得到了實(shí)踐的檢驗(yàn)。
主要著作：
在《銷售與市場(chǎng)》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》、中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)等專業(yè)媒體上發(fā)表文章共 40 多篇，累計(jì) 10 多萬(wàn)字。并曾出版管理類暢銷書《和諧團(tuán)隊(duì)》。
學(xué)員評(píng)價(jià)：
羅老師的課程和骨干輔導(dǎo)對(duì)我們財(cái)富中心很有作用，使我們認(rèn)識(shí)到自己的強(qiáng)項(xiàng)和不足，充分發(fā)掘客戶資源和客戶深度，對(duì)我們開(kāi)門紅取得全市冠軍很有幫助。
——中行深圳分行上步支行財(cái)富中心總經(jīng)理：劉立軍
《深度關(guān)系營(yíng)銷》這門課對(duì)我的幫助很大，使我知道用什么方法系統(tǒng)地開(kāi)發(fā)客戶，建立深層次的客戶關(guān)系。
——中行深圳分行蛇口分行理財(cái)經(jīng)理：陳薇
《高端客戶開(kāi)發(fā)和成交技巧》課程中就有很多學(xué)員向我反映有很多可用之處，回去馬上就能用了。
——農(nóng)業(yè)銀行湖南省行財(cái)富中心主任：周明(全國(guó)農(nóng)行系統(tǒng)十大私人銀行經(jīng)理)
《九型人格在大客戶營(yíng)銷中的應(yīng)用》這門課，對(duì)全省的個(gè)金精英來(lái)說(shuō)收獲很大，簡(jiǎn)單、實(shí)用、有效。
——工商行廣東省分行培訓(xùn)經(jīng)理：王琳
羅老師在分析客戶心理方面有十分獨(dú)到的工具和技術(shù),這些技術(shù)對(duì)服務(wù)好銀行高端客戶是十分必須的.
——福布斯全國(guó)理財(cái)經(jīng)理大賽評(píng)委、著名理財(cái)專家：孔志軍
我們很多同事都聽(tīng)過(guò)九型人格，但羅老師將九型人格與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展緊密集合，十分實(shí)用。
——信泰人壽（聯(lián)創(chuàng)保險(xiǎn)銷售公司）：宣總
★
上一篇：優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)--九型人格與員工成長(zhǎng)
下一篇：九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
講師培訓(xùn)公告
講師管理文庫(kù)
