勞動法

四、帶薪年休假中的敗訴節(jié)點分析
1，企業(yè)對員工帶薪年休假處理中的敗訴節(jié)點
2，企業(yè)在認知帶薪年休假相關規(guī)定中的敗訴節(jié)點
3，企業(yè)在帶新年休假安排技巧上的敗訴節(jié)點
4，企業(yè)對處理不服從年休假安排的員工中的敗訴節(jié)點

五、員工工傷保險交費的敗訴節(jié)點分析

1，工傷保險的交費工資與員工工資不符的敗訴節(jié)點
2，休息日加班，發(fā)生工傷的工資待遇上的敗訴節(jié)點
3，之前未辦社保關系的敗訴節(jié)點

六、解雇違紀員工的敗訴節(jié)點分析
1，企業(yè)在“嚴重違紀”界定上的敗訴節(jié)點
2，解除勞動關系通知送達問題上的敗訴節(jié)點
3，違反解除勞動合同法律的敗訴節(jié)點
4，企業(yè)處理違紀員工反而成為被告的敗訴節(jié)點

七、企業(yè)在支付經濟補償問題上的敗訴節(jié)點分析
1，勞動者被迫辭工時，企業(yè)的敗訴節(jié)點
2，企業(yè)非過失性辭退員工的敗訴節(jié)點
3，經濟補償金計算標準上的敗訴節(jié)點
4，經濟補償支付時間上的敗訴節(jié)點

八、企業(yè)調崗調薪問題上的敗訴節(jié)點分析
1，企業(yè)降薪，在操作上的敗訴節(jié)點
2，調崗降薪，在程序上的敗訴節(jié)點
3，企業(yè)軟裁員的敗訴節(jié)點
4，不服從崗位調動，企業(yè)變更勞動合同中的敗訴節(jié)點

九、企業(yè)在仲裁裁決后的敗訴節(jié)點分析

講師李文發(fā) 介紹

李文發(fā)，中華企管培訓網特邀培訓講師，華南理工大學MBA學歷；世界貿易中心ITC專家；新加坡管理協(xié)會授權講師；中國供應鏈管理者聯(lián)盟高級顧問；采購與供應鏈管理資格國際認證講師；CNAT注冊審核員、PPT國際職業(yè)培訓師；高級采購師、英國皇家采購與供應學會CIPS認證講師；中山大學、深圳大學、廣東外語外貿大學、東莞理工學院采購與供應鏈管理客座教授；榮獲中華講師網“采購與供應鏈管理第一人”、“生產物流領域十強講師”、“中國著名采購與供應鏈管理實戰(zhàn)派專家”的稱號。

核心價值

多家集團公司中高層管理經驗：曾任天寶集團/固特集團/華科集團/步步高集團人力資源總監(jiān)/采購總監(jiān)/PMC總監(jiān)/運營副總經理；曾到韓國系統(tǒng)學習了國際先進的采購與供應鏈、現場管理技術；華南理工大學MBA/高級采購師/人力資源一級管理師/PPT國際職業(yè)培訓師；四項權威采購認證特聘講師：英國皇家采購與供應學會CIPS認證特聘講師/世界貿易中心ITC采購與供應鏈管理資格國際認證特聘講師/中國注冊采購師職業(yè)資格認證特聘講師/香港培訓認證中心HKTCC采購與供應鏈管理認證特聘講師；多家大學客座教授：中山大學/深圳大學/廣東外語外貿大學/東莞理工學院采購與供應鏈管理客座教授。

所獲榮譽

獲得多項榮譽稱號：2012年、2013年連續(xù)兩年獲得中華講師網“采購與供應鏈管理第一人”，“生產物流領域十強講師”，“中國著名采購與供應鏈管理實戰(zhàn)派專家”稱號；專業(yè)方向：20多年通信業(yè)、電子業(yè)、制造業(yè)中高層管理和培訓咨詢經驗，擅長采購與供應鏈管理、人力資源系統(tǒng)管理、精益生產現場管理和改善培訓與咨詢，具有豐富的SAP、ERP、MRP、JIT、CRM、BPR、VMI等實戰(zhàn)經驗，并在全國各地成功舉辦了2500多場次培訓、演講和咨詢。授課風格在培訓、咨詢中以實戰(zhàn)案例開眼，意識入手開刃，解決實際問題見長。理論與實際相結合，輔以小游戲，管理視頻，小組討論，情景模擬等培訓方式，通俗易懂，詼諧幽默。被企業(yè)評為“中國實戰(zhàn)派企業(yè)管理培訓師”！

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