企業(yè)規(guī)章制度訂立與潛在風(fēng)險(xiǎn)防范

課程內(nèi)容：

一.企業(yè)規(guī)章制度概述、本質(zhì)、作用
 
二.企業(yè)規(guī)章制度制定的依據(jù)、原則、程序及要求。
 
三.企業(yè)規(guī)章制度包含哪些內(nèi)容、企業(yè)文化與規(guī)章制度的關(guān)系及有關(guān)法律條
 
四.款企業(yè)規(guī)章制度的效力的概念、依據(jù)、程序及與勞動(dòng)合同的關(guān)系。
 
五.企業(yè)規(guī)章制度的實(shí)施:
1.企業(yè)規(guī)章制度在運(yùn)用中的訣竅，有哪些關(guān)鍵點(diǎn)必須涉及，有哪些錯(cuò)誤必須避免。
2.企業(yè)規(guī)章制度實(shí)施的原則、形式。
3.影響企業(yè)規(guī)章制度實(shí)施的因素。
4.如何處理送達(dá)書面通知的舉證及證據(jù)固化等疑難問題。
5.違反企業(yè)規(guī)章制度的責(zé)任。
 
六.違紀(jì)典型案例企業(yè)敗訴分析:
1.勞動(dòng)爭(zhēng)議精彩案例評(píng)析。
2.企業(yè)規(guī)章制度范例解析。

申杰，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師 ，曾任15年松下電器及兆維集團(tuán)高級(jí)人力資源管理，中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)《HR診室》高級(jí)顧問，中關(guān)村人力資源協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)，對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)培訓(xùn)顧問，中國(guó)品牌經(jīng)濟(jì)研究院副院長(zhǎng)（及研究員），北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事，數(shù)家電視臺(tái)及前沿講座特聘高級(jí)講師。