向海爾學習小微公司打造與創(chuàng)客培育

一、海爾戰(zhàn)略創(chuàng)新解讀
1.名牌戰(zhàn)略解讀與案例分享
2.多元化戰(zhàn)略解讀與案例分享
3.國際化戰(zhàn)略解讀與案例分享
4.全球化戰(zhàn)略解讀與案例分享
5.互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略解讀與案例分享
6.專題研討：如何成為時代的企業(yè)

二、海爾平臺型企業(yè)打造解讀
1.企業(yè)基礎(chǔ)管理---OEC管理法
斜坡球理論研討與應用
目標體系、日清體系與激勵體系
2.業(yè)務流程再造---市場鏈機制
市場鏈機制介紹
業(yè)務流程再造與組織架構(gòu)調(diào)整
某產(chǎn)品事業(yè)部流程再造案例研討
3.平臺型企業(yè)打造---海爾人單合一模式
人單合一戰(zhàn)略損益表工具解讀
倒三角組織架構(gòu)解讀
基于自主經(jīng)營體的平臺型企業(yè)打造

三、海爾小微孵化的五種模式解讀
1.業(yè)務強相關(guān)小微孵化模式
2.業(yè)務弱相關(guān)小微孵化模式
3.業(yè)務非相關(guān)小微孵化模式
4.大眾創(chuàng)業(yè)小微孵化模式
5.眾籌孵化模式

四、海爾創(chuàng)客孵化平臺解讀
1.創(chuàng)客學院
2.創(chuàng)客空間
3.創(chuàng)客實驗室
4.創(chuàng)客工廠
5.創(chuàng)客金融
6.創(chuàng)客服務

五、小微平臺的組織架構(gòu)和薪酬體系
1.自主經(jīng)營體組織
2.并聯(lián)型平臺組織
3.小微四個發(fā)展階段的薪酬體系
 
綜合呈現(xiàn)：
海爾小微公司與創(chuàng)客培訓綜合解讀
互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)轉(zhuǎn)型之道

中層領(lǐng)導力發(fā)展專家
青島大學工商管理碩士
國際新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理（NPDP）
中國石油大學總裁班特聘講師
青島昌盛管理學院執(zhí)行院長
小貝移動科技有限公司總經(jīng)理
海爾軟件副總經(jīng)理/高級咨詢顧問
研究領(lǐng)域：中層管理、海爾模式、產(chǎn)品創(chuàng)新
曾任：海爾集團/海爾軟件有限公司丨副總經(jīng)理/產(chǎn)品總監(jiān)/高級咨詢顧問
現(xiàn)任：青島小貝移動科技有限公司丨總經(jīng)理
    十四年企業(yè)運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，長期擔任市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)、企業(yè)運營、戰(zhàn)略企劃等崗位，在企業(yè)營銷、企劃、運營、產(chǎn)品、戰(zhàn)略方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，咨詢和審核企業(yè)超過30家，行業(yè)覆蓋機械、家電、電子、石化、軟件、金融、咨詢、貿(mào)易多個行業(yè)。
    2010年以來，主講公開課和企業(yè)內(nèi)訓課程200余場。曾經(jīng)為SGS、中車集團、中石油山東公司、海爾集團、海信集團、濰柴動力、北京中聯(lián)天潤、軟控股份、浙江偉星集團、福建網(wǎng)龍集團、青島SOTO、萊蕪三和股份等大型企業(yè)提供過企業(yè)內(nèi)訓課程。
    同時，作為海爾集團高管，為全國到海爾學習的企業(yè)家講授海爾互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型超過20場。兼任中國石油大學總裁班講師、青島大學總裁班講師。
    董老師課程內(nèi)容理論與實戰(zhàn)高度融合，方法與工具應用性強，得到了學員的廣泛好評。
 
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
    長期就職于海爾集團/海爾軟件有限公司，擔任公司副總、產(chǎn)品總監(jiān)及高級咨詢顧問。主管內(nèi)部運營管理、中層干部選拔與培養(yǎng)。負責海爾軟件公司市場營銷與產(chǎn)品規(guī)劃工作，管理5個獨立事業(yè)單元（SBU）。2014年-2016年期間，作為領(lǐng)導小組組長，為中航集團、臨沂新光集團、浙江司太立藥業(yè)、北京幫為養(yǎng)老、青島和易海運、青島軟控股份等6家企業(yè)導入海爾人單合一管理模式信息化咨詢和中層領(lǐng)導力發(fā)展項目。
    曾就職于青島昌盛集團，擔任昌盛管理學院任執(zhí)行院長、營銷戰(zhàn)略研究所高級研究員。全面負責集團培訓管理工作，課程體系和培訓管理體系的建立和實施，組建企業(yè)內(nèi)部講師隊伍。主導策劃和實施建立了覆蓋新員工、通用能力、專業(yè)技術(shù)、領(lǐng)導力四個領(lǐng)域的課程體系，開發(fā)內(nèi)部課程17門，建立了覆蓋一線經(jīng)理到副總經(jīng)理四個層級的領(lǐng)導力培訓體系，并擔任首席領(lǐng)導力講師，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀中層管理者。
作為集團營銷戰(zhàn)略研究所高級研究員，負責昌盛集團光伏農(nóng)業(yè)商業(yè)模式的研究與市場推廣工作。目前，昌盛集團光伏農(nóng)業(yè)模式已經(jīng)在全國推廣，成為光伏農(nóng)業(yè)細分市場第一名，年工程額超過50億。
     曾就職于青島康普頓科技股份公司，擔任公司運營總監(jiān)。作為公司運營總監(jiān)，負責協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)日常運營管理。分管人力資源部，發(fā)起籌建了康普頓商學院，建立了針對全國市場的經(jīng)銷商培訓系統(tǒng)和覆蓋中層和一線員工的領(lǐng)導力培訓體系。
    曾就職于青島朗進科技股份公司，歷任銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、運營總監(jiān)。主導完成了上海地鐵、長春輕軌兩個重大項目的市場開拓與項目交付，作為產(chǎn)品經(jīng)理和項目負責人全面牽頭以上項目客戶需求發(fā)掘、商務洽談、產(chǎn)品開發(fā)、項目交付、售后服務等工作。在任期間，發(fā)掘和培養(yǎng)多名業(yè)務骨干。截至2010年12月，朗進成為國內(nèi)民營軌道空調(diào)行業(yè)第一名。

課程特點及授課風格：
董老師課程基于個人多年的的工作實踐與總結(jié)，將行業(yè)和管理學界最新理論成果，與企業(yè)運營管理的實踐深度結(jié)合，課程具有高度的指導性和落地性。
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