室外拓展
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沙漠掘金
1、提升學員團隊協(xié)作、群策群力能力
2、學習如何更好的應對壓力、危機和變化
3、深層理解管理的四大職能:計劃、組織、領導、控制
4、理清行動和產出的關系,運用以終為始的思想促進結果導向的行為
5、明確資源的內涵,提高資源配置的能力
6、促進學員明確目標愿景,鎖定目標
內訓課程大綱
【課程目的】
理解溝通對組織的重要性,更清楚的知道管理者溝通能力的重要性,學會、清除溝通障礙,讓組織發(fā)揮更大的功能;加強管理者對有效溝通的能力。
【課程對象】
中高層經理和主管,團隊領導
各級面臨目標導向的銷售人員、主管和經理
立志卓越的優(yōu)秀職場才俊
各行業(yè)、各領域的精尖專業(yè)人才
需要提升潛能、提高組織管理能力的員工
【內容簡介】
隊員被分為小隊后,組成幾支探險隊去沙漠尋金,從大本營出發(fā),每支隊伍所處條件完全相同。
探險隊=組織機構;金子=價值或利潤;水和食物=成本;天氣=未知的境遇;老人=外部的咨詢機構
每個小隊能得到相同預備金。這預備金可以購買得等價物資如指南針、水、食物,額外配有一頭駱駝。整個行程25天,時間分配小隊自行決定。個別物品有使用限制。
在前行的路上,有綠洲、村莊和沙漠,會遇到不同天氣變化,每種天氣情況下所消耗的物資各不相同。另外,在大本營外還有一位老人,能根據(jù)你的問題告訴你有關沙漠的情況。
最早返回大本營的第一支探險隊,帶回金子每磅能兌換最高的現(xiàn)金; 以后的返回探險隊,金子兌換現(xiàn)金依次遞減,最終兌換回的現(xiàn)金最多的隊為獲勝隊。
課程的影響:
據(jù)反饋統(tǒng)計,90%的參與者承認“沙漠掘金”與自己平時的行事方法吻合度極高。
理解溝通對組織的重要性,更清楚的知道管理者溝通能力的重要性,學會、清除溝通障礙,讓組織發(fā)揮更大的功能;加強管理者對有效溝通的能力。
【課程對象】
中高層經理和主管,團隊領導
各級面臨目標導向的銷售人員、主管和經理
立志卓越的優(yōu)秀職場才俊
各行業(yè)、各領域的精尖專業(yè)人才
需要提升潛能、提高組織管理能力的員工
【內容簡介】
隊員被分為小隊后,組成幾支探險隊去沙漠尋金,從大本營出發(fā),每支隊伍所處條件完全相同。
探險隊=組織機構;金子=價值或利潤;水和食物=成本;天氣=未知的境遇;老人=外部的咨詢機構
每個小隊能得到相同預備金。這預備金可以購買得等價物資如指南針、水、食物,額外配有一頭駱駝。整個行程25天,時間分配小隊自行決定。個別物品有使用限制。
在前行的路上,有綠洲、村莊和沙漠,會遇到不同天氣變化,每種天氣情況下所消耗的物資各不相同。另外,在大本營外還有一位老人,能根據(jù)你的問題告訴你有關沙漠的情況。
最早返回大本營的第一支探險隊,帶回金子每磅能兌換最高的現(xiàn)金; 以后的返回探險隊,金子兌換現(xiàn)金依次遞減,最終兌換回的現(xiàn)金最多的隊為獲勝隊。
課程的影響:
據(jù)反饋統(tǒng)計,90%的參與者承認“沙漠掘金”與自己平時的行事方法吻合度極高。
講師 殷祥 介紹
殷祥,中華企管培訓網特邀講師,中國企業(yè)培訓業(yè)百強培訓師、2010年度中華品牌講師、2011中國企業(yè)商學院院長聯(lián)合推薦品牌培訓師、民企實戰(zhàn)管理咨詢專家、服務營銷研究專家、美國行為科學院東方分院特聘專家及國內多家咨詢公司顧問老師,國內多家經管網站專欄作家。
曾受邀清華大學、中山大學、復旦大學客座演講。著有暢銷書《老板向前沖》新華出版社出版、《優(yōu)勢服務》,清華大學出版。新書商戰(zhàn)小說《出路》也即將出版。殷老師是業(yè)內不可多得的既精通咨詢也善于培訓的老師,連續(xù)5年服務滿意度達90%以上。
授課風格
殷祥老師善于在現(xiàn)實中挖掘培訓素材,實戰(zhàn),實用、且不失趣味性,參與性強使課程能更深入與貼切實際,學員更容易吸收與實際工作關聯(lián)起來。
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