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營(yíng)業(yè)廳投訴處理技巧

內(nèi)訓(xùn)講師:江濤 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
營(yíng)業(yè)廳投訴處理技巧內(nèi)訓(xùn)基本信息:
江濤
江濤
(擅長(zhǎng):客戶(hù)服務(wù) 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢(xún)熱線(xiàn):010-68630945; 88682348

建立以客為尊的優(yōu)質(zhì)服務(wù)導(dǎo)向精神
強(qiáng)化員工對(duì)顧客異議處理的心態(tài)與正確觀念
分析不同類(lèi)型的顧客,掌握應(yīng)對(duì)投訴的策略與技巧
提升員工有效異議處理的能力,從而提高客戶(hù)滿(mǎn)意度


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
授課對(duì)象:營(yíng)業(yè)廳主管及投訴處理人員。

內(nèi)容介紹:
一、 顧客服務(wù)與顧客滿(mǎn)意
 服務(wù)的困境
 顧客滿(mǎn)意的服務(wù)
 服務(wù)的價(jià)值
二、顧客投訴分析
 掌握客戶(hù)不同類(lèi)型的特征
 快速掌握客戶(hù)投訴的需求
 分析“人”:顧客投訴的不同心態(tài)  
 分析“事”:顧客投訴的不同性質(zhì)
 分析“錢(qián)”:事件雙方損益分析
 案例分享練習(xí),
三、顧客投訴接待應(yīng)對(duì)
 典型的投訴案例
 處理投訴的基本方法
 營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)投訴接待中的溝通技巧
 營(yíng)業(yè)廳投訴處理中的溝通障礙                 
 
 投訴處理的傾聽(tīng)                     
 投訴處理的描述                    
 投訴處理的通話(huà)過(guò)程控制
 營(yíng)業(yè)廳業(yè)務(wù)投訴處理應(yīng)急問(wèn)題解答
四、投訴處理人的心理調(diào)節(jié)
 學(xué)會(huì)合理的自我宣泄
 調(diào)節(jié)情緒與心理的相關(guān)方法
 學(xué)會(huì)情緒管理
 如何幫助客戶(hù)管理情緒
五、處理投訴的原則、技巧與策略
 投訴處理的禁止法則與忌諱
 應(yīng)對(duì)刁難客戶(hù)的投訴技巧
 處理營(yíng)業(yè)廳升級(jí)投訴的技巧
 處理營(yíng)業(yè)廳疑難投訴的技巧
經(jīng)典案例研討:關(guān)于服務(wù)人員服務(wù)態(tài)度的投訴處理案例
關(guān)于理財(cái)產(chǎn)品盈利問(wèn)題的投訴處理案例

六、投訴案例分析
 業(yè)務(wù)投訴處理常問(wèn)案例解析
 角色演練:業(yè)務(wù)投訴處理技巧訓(xùn)練


講師 江濤 介紹
江濤,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,PTT國(guó)際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)資深心靈導(dǎo)師,國(guó)內(nèi)資深團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練師,企業(yè)教練技術(shù)資深導(dǎo)師,管理教練訓(xùn)練導(dǎo)師(TMCC),美國(guó) IAPC( 國(guó)際專(zhuān)業(yè)教練協(xié)會(huì))授權(quán)的國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練(RCC)。

任職經(jīng)歷:
江濤老師曾任知名企業(yè)華為公司高級(jí)經(jīng)理人、中國(guó)銀行金融聯(lián)培訓(xùn)主任,中國(guó)教育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),新加坡科理希邇集團(tuán)市場(chǎng)部總監(jiān)。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
江老師曾多次接受跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)管理理論模式的指導(dǎo),多年公眾演說(shuō)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)功底,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)4000課時(shí)以上,十年以上團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式教學(xué)經(jīng)驗(yàn),近年來(lái)專(zhuān)注服務(wù)于銀行、通信、電力行業(yè),并提供近500多場(chǎng)培訓(xùn),訓(xùn)練出大批中層管理者和一線(xiàn)員工。激情幽默、觀點(diǎn)精辟、案例生動(dòng)、注重實(shí)用的培訓(xùn)特點(diǎn)得到眾多企業(yè)及學(xué)員的認(rèn)可和好評(píng)。

授課風(fēng)格:
輕松自然,將體驗(yàn)式、激勵(lì)式、互動(dòng)式、啟發(fā)式等培訓(xùn)方式整合運(yùn)用,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題及未來(lái)發(fā)展方向,提供有針對(duì)性的課程內(nèi)容以及解決方案。透過(guò)互動(dòng)啟發(fā)式研討交流,引導(dǎo)學(xué)員突破舊有思維,注重實(shí)際操作。

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