員工職業(yè)化素質(zhì)提升與陽光心態(tài)塑造

一、你在為誰工作？
Ø 優(yōu)秀員工的四大要素
Ø 優(yōu)秀員工的五大條件
Ø 優(yōu)秀的員工，領(lǐng)導(dǎo)和普通員工的區(qū)別
Ø 在工作中實現(xiàn)自己的價值

二、到底你應(yīng)該怎樣工作
Ø 如何正確的對待和理解現(xiàn)在的工作?
Ø 行行出狀元!天下無做不好的行業(yè),只有做不好的人.       
Ø 把職業(yè)視作生命的一部分      
Ø 別把眼睛盯在錢上，培養(yǎng)能力更重要  
Ø 要想讓事情變好之前先要自己變好

三、認識和理解領(lǐng)導(dǎo)
Ø 領(lǐng)導(dǎo)是工作導(dǎo)師
Ø 領(lǐng)導(dǎo)和員工不是對立，而是合作  
Ø 幫助領(lǐng)導(dǎo)成功，你也會獲得成功
Ø 學會與領(lǐng)導(dǎo)“換位思考” 多一些理解和支持

四、忠誠企業(yè)
Ø 忠誠是一種職業(yè)生存基礎(chǔ) 
Ø 盡職盡責是最大的忠誠
Ø 忠誠是最好的品牌
Ø 忠誠是一種義務(wù)

五、如何看待工作中的問題、困難、挫折
Ø 問題是自己能力要提升的信號
Ø 一切“災(zāi)難”都為最好的安排做準備
Ø 挫折是你必須攻克的成長難關(guān)否則反復(fù)出現(xiàn)

六、如何看待工作中的機會和人生中的機會
Ø 機會來自準備及智慧——發(fā)現(xiàn)機
Ø 機會來自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭取機會
Ø 機會來自責任和勇氣——創(chuàng)造機會

七、如何看待付出，及應(yīng)該如何付出
Ø 在付出服務(wù)中成長的心態(tài)！
Ø 成敗都是必然——一切都是因果
Ø 能力/付出和收入成正比
Ø 上帝永遠是公平的

八、愛崗敬業(yè)、凡事負責任
Ø 敬業(yè)的表現(xiàn):
Ø 不敬業(yè)的表現(xiàn)
Ø 自覺自愿，而不是刻意去做    
Ø 干一行愛一行并能成一行的員工
Ø 負責任——是承擔更大責任的最重要考量
Ø 放棄了責任就等于放棄成長

第三部分   自我管理
九、認識企業(yè)的成本，節(jié)約是你難得的財富
Ø 零基思維：降成本不降產(chǎn)出 
Ø 另一種成本優(yōu)勢：不降成本產(chǎn)出最大化

十、如何認識效率，如何提高效率
Ø 科學思維提高工作效率              
Ø 最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人          
Ø 第一次就把工作做到位
Ø 用最充足的時間做最重要的事
Ø 提高高效工作的法寶

十一、充滿激情與工作積極主動
Ø 如何點燃自己對工作的激情
Ø 積極主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通
Ø 主動找事做，而非等事做
Ø 每天多做一點點

十二、高標準要求自己、主控自我與人格操守
Ø 人生的區(qū)別在哪里,人生區(qū)別就在：標準的要求上
Ø 細節(jié)之處見高低　，用心處處是機會
Ø 要么努力，要么走人
Ø 停止抱怨、解決問題；
Ø 事情變好之前，自己要先變好
Ø 跳槽于事無補——我是一切根源
Ø 不為失敗找借口、要為成功找方法
Ø 主控自我——自制力
Ø 職業(yè)道德與個人修養(yǎng) 
Ø 誠信做人，提升自己的競爭力

第四部分、團隊協(xié)作
Ø 沒有完美的個人，只有完美的團隊
Ø 融入團隊生活
Ø 團隊第一,個人第二
Ø 尊重關(guān)愛團隊每位成員

中國品牌管理著名實戰(zhàn)派導(dǎo)師
中國企業(yè)商業(yè)模式研究專家
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