陽光心態(tài)塑造與養(yǎng)成

一、 什么是正確的觀念和積極的心態(tài)
1、 什么是正確的觀念和積極的心態(tài)
1) 案例論證正確的觀念和積極的心態(tài)對人生有什么有利的影響
2) 為什么要建立正確的觀念和積極的心態(tài)

2、 正確的觀念和積極的心態(tài)從哪里來
1) 常問自己一些開心的話題
2) 回想一些美好的情景
3) 時(shí)刻心存感激和贊美
4) 找個(gè)值得仿效的榜樣等等

二、 什么是成功、積極的十二種心態(tài)
1、 強(qiáng)烈的企圖心
2、 自信心
3、 永遠(yuǎn)保持樂觀
4、 保持生命的彈性
5、 充滿熱情/忱
6、 做事認(rèn)真
7、 熱愛學(xué)習(xí)，不斷提升自己
8、 建立良好的人際關(guān)際
9、 歸零的心態(tài)
10、 100%承擔(dān)責(zé)任
11、 開放的心態(tài)
12、 愛與付出
經(jīng)典案例對上述十二種心態(tài)進(jìn)行精辟講解。

三、 我們?nèi)绾稳ッ鎸瓦m應(yīng)現(xiàn)在的崗位
1、 自身如何學(xué)會(huì)定位
1) 定位的重要性
2) 學(xué)會(huì)自我重新過濾及認(rèn)知
3) 經(jīng)典案例論證

2、 對現(xiàn)有的工作學(xué)會(huì)全力以赴
1) 現(xiàn)有的就是最好的
2) 靈活運(yùn)用上述十二種心態(tài)去面對現(xiàn)有的工作

3、 在工作中學(xué)會(huì)謙虛、忍讓、善對周邊所有人
1) 低調(diào)做人
2) 積極主動(dòng)做事
3) 學(xué)會(huì)不斷持續(xù)完善自我

四、 自我薪水/報(bào)酬的來源
1、 請思考自我薪水/報(bào)酬來源于誰
1) 您在為誰工作
2) 您工作快樂嗎
3) 你相信人間有天堂和地獄嗎
4) 人的命！七分靠努力、三分天注定

2、 努力工作后，薪水、報(bào)酬的回饋
1) 水到渠成的原理
2) 經(jīng)典案例分享

五、 好心態(tài)，協(xié)助您成為上級(jí)主管的得力幫手
1、 站在上級(jí)主管的角度去考慮問題
學(xué)會(huì)如何去換位思考
2、 執(zhí)著、專注、認(rèn)真的去對待工作中的每一件事
如何去完成上級(jí)主管交代的工作及完成上級(jí)主管的要求
3、 勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于創(chuàng)新
4、 善于團(tuán)結(jié)，不斷充電

中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師
國家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
國家認(rèn)證二級(jí)心理咨詢師
國家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師
中德模式精神分析師
總裁班特聘導(dǎo)師
曾任世界五百強(qiáng)上市公司人力資源總監(jiān)

講師背景
20年大型國企、房地產(chǎn)、五星級(jí)酒店等世界500強(qiáng)跨國企業(yè)集團(tuán)高管經(jīng)驗(yàn)
淘寶大學(xué)客座顧問，搭建員工EAP計(jì)劃

多年的大型企業(yè)CHO實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)領(lǐng)域的鉆研，裘老師對不同企業(yè)文化下的職場人士，以及不同階層的職場人士的性格色彩、心理動(dòng)態(tài)有深入的研究，并完美地將企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營，可持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展與職場心理調(diào)節(jié)與把控結(jié)合起來，為企業(yè)的文化建設(shè)與戰(zhàn)略運(yùn)營開辟一條新的管理之路。

裘老師認(rèn)為，當(dāng)今市場競爭激烈，同質(zhì)化日趨嚴(yán)重，企業(yè)要想長遠(yuǎn)發(fā)展，作為主要生產(chǎn)力—人才的重要性可見一斑。而一個(gè)企業(yè)的員工是否擁有健康的職場心理直接決定著工作效率，質(zhì)量等方面，故解決企業(yè)員工管理問題，首當(dāng)其沖幫助員工擁有一個(gè)良好的職場心態(tài)。