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理財(cái)經(jīng)理綜合能力提升專題培訓(xùn)
理財(cái)經(jīng)理綜合能力提升專題培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一講:未來銀行與業(yè)務(wù)概述
一、DT時(shí)代的未來銀行與案例分享
二、個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢分析及市場發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
三、轉(zhuǎn)變心態(tài),迎接挑戰(zhàn)
1.現(xiàn)階段應(yīng)有的心理認(rèn)知
2.檢討過去銷售產(chǎn)品的缺失
3.抓住機(jī)會,建立專業(yè)品牌口碑
1)不同地區(qū)銀行業(yè)界的歷史借鏡
2)反觀我們目前的狀況
3)不同的市場下,如何建立你的專業(yè)口碑?
第二講:客戶的財(cái)務(wù)需求與資產(chǎn)配置
一、客戶的理財(cái)需求
1.客戶的財(cái)務(wù)需求有哪些?
1)退休金市場的重大空間
2)子女教育
3)置業(yè)空間等
2.協(xié)助客戶達(dá)成各種人生目標(biāo)
3.分群提供更貼近的銷售活動
二、什么是滿足的客戶的財(cái)務(wù)需求?
1.與客戶分享正確的投資理財(cái)策略
三、協(xié)助客戶達(dá)到理財(cái)需求---行動方案
(一)行動方案一:幫助客戶做好資產(chǎn)配置
1.以資產(chǎn)配置打敗市場的波動風(fēng)險(xiǎn):資產(chǎn)配置的概念、影響投資報(bào)酬率的最大因素、資產(chǎn)配置追求的目標(biāo)
2.資產(chǎn)配置金字塔原理
3.目標(biāo)導(dǎo)向的資產(chǎn)配置
4.檢視客戶的風(fēng)險(xiǎn)承受度:保守型、穩(wěn)健型、積極型投資人的資產(chǎn)安排
5.資產(chǎn)再平衡的運(yùn)用
6.資產(chǎn)配置的核心七步驟
7.運(yùn)用資產(chǎn)配置的投資策略分享
8.如何運(yùn)用資產(chǎn)配置創(chuàng)造新的銷售商機(jī)
(二)行動方案二:建立客戶長期投資的觀念
1.投資的三要素
2.了解永恒的投資原則
(三)幫助客戶做好人生風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
第三講:高效的個(gè)人銷售管理提振銷售生產(chǎn)力
一、銷售業(yè)績來源分析
二、年度銷售計(jì)劃的制定原則與技巧
三、提振個(gè)人銷售生產(chǎn)力的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
1.加強(qiáng)柜員轉(zhuǎn)介與交叉銷售
2.創(chuàng)造銷售機(jī)會
3.利用電話行銷增加銷售
4.改善理財(cái)營銷人員生產(chǎn)力
四、建立系統(tǒng)化的銷售管理與提振銷售生產(chǎn)力
1.如何高效經(jīng)營管理客戶?(三分原則-分群、分層、分級)
2.高效管理每日銷售活動
3.積極參與每周銷售會議
4.善用各種銷售工具提升銷售效率
5.組織不同形式的活動及活動案例研討
第四講:銷售技能提升訓(xùn)練—顧問式銷售
一、復(fù)習(xí):理財(cái)人員必備的銷售性格與訓(xùn)練、理財(cái)經(jīng)理每日與客戶談?wù)摰脑掝}內(nèi)容、銷售的基本流程
二、高效陌生電話技巧、陌生約訪常見反對意見與處理
三、建議式銷售技巧(如何應(yīng)用資產(chǎn)配置說服客戶購買產(chǎn)品)
1.建議式流程
2.風(fēng)險(xiǎn)屬性
3.資產(chǎn)配置
4.產(chǎn)品建議
5.檢視及調(diào)整投資組合
6.研究報(bào)告
四、快速將不熟客戶群開發(fā)成熟客--開發(fā)深耕客戶
1.理財(cái)沙龍
2.客戶說明會
五、銷售工具運(yùn)用技巧
1.金融產(chǎn)品銷售工具清單
2.運(yùn)用技巧舉例
六、主打商品(例如:新基金、基金定投、保險(xiǎn)等產(chǎn)品)業(yè)績沖刺銷售技巧
1.篩選目標(biāo)客戶
2.設(shè)定目標(biāo)
3.三分鐘話術(shù)
4.客戶反對意見處理
總結(jié):超越巔峰,業(yè)績長紅秘笈
第五講:客戶經(jīng)營術(shù)與關(guān)系維系方法
一、什么是客戶關(guān)系管理
二、客戶關(guān)系建立的意義
三、維護(hù)客戶關(guān)系的基本方法
1.注入“客戶至上”的觀念
2.顧客關(guān)系管理的九大行動原則
3.顧客的七個(gè)期望
4.你的個(gè)人服務(wù)品牌
分組演練:練習(xí)“建立客戶關(guān)系” 的互動技巧
一、DT時(shí)代的未來銀行與案例分享
二、個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢分析及市場發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
三、轉(zhuǎn)變心態(tài),迎接挑戰(zhàn)
1.現(xiàn)階段應(yīng)有的心理認(rèn)知
2.檢討過去銷售產(chǎn)品的缺失
3.抓住機(jī)會,建立專業(yè)品牌口碑
1)不同地區(qū)銀行業(yè)界的歷史借鏡
2)反觀我們目前的狀況
3)不同的市場下,如何建立你的專業(yè)口碑?
第二講:客戶的財(cái)務(wù)需求與資產(chǎn)配置
一、客戶的理財(cái)需求
1.客戶的財(cái)務(wù)需求有哪些?
1)退休金市場的重大空間
2)子女教育
3)置業(yè)空間等
2.協(xié)助客戶達(dá)成各種人生目標(biāo)
3.分群提供更貼近的銷售活動
二、什么是滿足的客戶的財(cái)務(wù)需求?
1.與客戶分享正確的投資理財(cái)策略
三、協(xié)助客戶達(dá)到理財(cái)需求---行動方案
(一)行動方案一:幫助客戶做好資產(chǎn)配置
1.以資產(chǎn)配置打敗市場的波動風(fēng)險(xiǎn):資產(chǎn)配置的概念、影響投資報(bào)酬率的最大因素、資產(chǎn)配置追求的目標(biāo)
2.資產(chǎn)配置金字塔原理
3.目標(biāo)導(dǎo)向的資產(chǎn)配置
4.檢視客戶的風(fēng)險(xiǎn)承受度:保守型、穩(wěn)健型、積極型投資人的資產(chǎn)安排
5.資產(chǎn)再平衡的運(yùn)用
6.資產(chǎn)配置的核心七步驟
7.運(yùn)用資產(chǎn)配置的投資策略分享
8.如何運(yùn)用資產(chǎn)配置創(chuàng)造新的銷售商機(jī)
(二)行動方案二:建立客戶長期投資的觀念
1.投資的三要素
2.了解永恒的投資原則
(三)幫助客戶做好人生風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃
第三講:高效的個(gè)人銷售管理提振銷售生產(chǎn)力
一、銷售業(yè)績來源分析
二、年度銷售計(jì)劃的制定原則與技巧
三、提振個(gè)人銷售生產(chǎn)力的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
1.加強(qiáng)柜員轉(zhuǎn)介與交叉銷售
2.創(chuàng)造銷售機(jī)會
3.利用電話行銷增加銷售
4.改善理財(cái)營銷人員生產(chǎn)力
四、建立系統(tǒng)化的銷售管理與提振銷售生產(chǎn)力
1.如何高效經(jīng)營管理客戶?(三分原則-分群、分層、分級)
2.高效管理每日銷售活動
3.積極參與每周銷售會議
4.善用各種銷售工具提升銷售效率
5.組織不同形式的活動及活動案例研討
第四講:銷售技能提升訓(xùn)練—顧問式銷售
一、復(fù)習(xí):理財(cái)人員必備的銷售性格與訓(xùn)練、理財(cái)經(jīng)理每日與客戶談?wù)摰脑掝}內(nèi)容、銷售的基本流程
二、高效陌生電話技巧、陌生約訪常見反對意見與處理
三、建議式銷售技巧(如何應(yīng)用資產(chǎn)配置說服客戶購買產(chǎn)品)
1.建議式流程
2.風(fēng)險(xiǎn)屬性
3.資產(chǎn)配置
4.產(chǎn)品建議
5.檢視及調(diào)整投資組合
6.研究報(bào)告
四、快速將不熟客戶群開發(fā)成熟客--開發(fā)深耕客戶
1.理財(cái)沙龍
2.客戶說明會
五、銷售工具運(yùn)用技巧
1.金融產(chǎn)品銷售工具清單
2.運(yùn)用技巧舉例
六、主打商品(例如:新基金、基金定投、保險(xiǎn)等產(chǎn)品)業(yè)績沖刺銷售技巧
1.篩選目標(biāo)客戶
2.設(shè)定目標(biāo)
3.三分鐘話術(shù)
4.客戶反對意見處理
總結(jié):超越巔峰,業(yè)績長紅秘笈
第五講:客戶經(jīng)營術(shù)與關(guān)系維系方法
一、什么是客戶關(guān)系管理
二、客戶關(guān)系建立的意義
三、維護(hù)客戶關(guān)系的基本方法
1.注入“客戶至上”的觀念
2.顧客關(guān)系管理的九大行動原則
3.顧客的七個(gè)期望
4.你的個(gè)人服務(wù)品牌
分組演練:練習(xí)“建立客戶關(guān)系” 的互動技巧
講師 譚曌明 介紹
銀行網(wǎng)點(diǎn)管理專家
17年中國銀行從業(yè)經(jīng)歷
中國銀行總行內(nèi)部培訓(xùn)師
中國人民銀行認(rèn)證講師
全國首批國際金融理財(cái)師之一
美國VitalSmarts公司北美最佳課程《關(guān)鍵對話》認(rèn)證講師
曾任:中國銀行珠江支行零售業(yè)務(wù)部主任、財(cái)富管理中心主任
曾任:中國銀行沿江支行理財(cái)中心主管、營業(yè)部理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理
曾任:中國銀行廣州市分行總務(wù)處培訓(xùn)師
17年國有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任銀行營銷及管理崗要職,同時(shí)具備銀行業(yè)理財(cái)規(guī)劃、客戶經(jīng)營和組織管理的理論與實(shí)戰(zhàn);
近10年金融行業(yè)講師經(jīng)歷,融合銀行業(yè)多年實(shí)戰(zhàn),深諳金融行業(yè)(尤其是銀行業(yè))專業(yè)內(nèi)容和管理方法的傳授之道;
精于整合咨詢方法解決銀行業(yè)實(shí)際問題,主導(dǎo)設(shè)計(jì)和落地實(shí)施多個(gè)銀行標(biāo)桿咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目(如所主導(dǎo)設(shè)計(jì)和落地的興業(yè)銀行總行“網(wǎng)點(diǎn)動力”項(xiàng)目榮獲《商業(yè)評論》2015年度管理行動獎(jiǎng));
獲得證書:
1999,獲得助理會計(jì)師資格證書
2002,獲得外匯從業(yè)人員資格證書
2002, 獲得保險(xiǎn)代理人資格證書
2003, 獲得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)資格
2004,獲得基金從業(yè)人員資格證書
2005, 獲得AFP金融理財(cái)師證書
2005, 獲得中國銀行業(yè)從業(yè)人員任職資格認(rèn)證講師資格證書
2006,獲得FTC(英國金融培訓(xùn)有限公司)導(dǎo)師資格證書
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
譚老師1992年畢業(yè)后加入中國銀行,在17年的銀行從業(yè)過程中,分別擔(dān)任過出納柜員、儲蓄柜員、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、理財(cái)主管、財(cái)富管理中心主任、零售業(yè)務(wù)部主任、銀行內(nèi)訓(xùn)師等多個(gè)崗位,從最基層的一線營銷人員到管理崗位,過程中積累了豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
在擔(dān)任理財(cái)中心主管期間,取得了理財(cái)中心業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)量占營業(yè)部的90%的優(yōu)秀成績,人數(shù)發(fā)展為7人的專業(yè)理財(cái)中心隊(duì)伍,同時(shí)也成為當(dāng)時(shí)廣州市其他各家分行學(xué)習(xí)、交流理財(cái)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)點(diǎn),多項(xiàng)重點(diǎn)中間業(yè)務(wù)排名均在廣州地區(qū)連續(xù)位列第一;
在擔(dān)任分行零售業(yè)務(wù)部副主任兼財(cái)富管理中心主任期間,分管分行23個(gè)網(wǎng)點(diǎn)中間業(yè)務(wù)及50多人理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì),分行的基金、保險(xiǎn)、外匯交易等中間業(yè)務(wù)銷售量及中間業(yè)務(wù)收入一直在全省排名名列前矛,并打造了一支行內(nèi)人數(shù)最多的專業(yè)理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍,為分行獲得了總行、省行的多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)!
從2009年離開中國銀行后,專注于銀行課程培訓(xùn)與網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo),期間交付了多家銀行的項(xiàng)目開發(fā)與培訓(xùn)課程,主攻傳統(tǒng)金融行業(yè)轉(zhuǎn)型,參與各類大型金融企業(yè)的培訓(xùn)與咨詢項(xiàng)目,與金融市場和各金融企業(yè)優(yōu)秀員工保持緊密結(jié)合與聯(lián)系,致力于深耕金融行業(yè)做大做深。
代表項(xiàng)目:
中國銀行總行《全功能網(wǎng)點(diǎn)主任》交付實(shí)施:針對全國的優(yōu)秀全功能網(wǎng)點(diǎn)主任能力提升輪訓(xùn)課程,受到了總行的高度贊揚(yáng),并產(chǎn)生各省一級分行續(xù)單位采購該課程。
招商銀行總行《服務(wù)資格認(rèn)證》課程開發(fā)與交付實(shí)施:招商銀行作為全國首家對服務(wù)人員開展服務(wù)資格培訓(xùn)、進(jìn)行資格認(rèn)證,并把資格認(rèn)證結(jié)果納入績效考核的銀行,總行對該項(xiàng)目高度重視;全程參與課程開發(fā),并在全國28個(gè)一級分行進(jìn)行巡講落地實(shí)施,受到一致好評,課程在行內(nèi)被評為年度優(yōu)秀課程,第二年受到10多個(gè)分行的再次返聘。
興業(yè)銀行《網(wǎng)點(diǎn)動力項(xiàng)目》四期的開發(fā)與實(shí)施:項(xiàng)目從2013年開始立項(xiàng)實(shí)施,在第一期2個(gè)試點(diǎn)行得到高度好評后,四年來在四川省分行全面實(shí)施,開展了合共四期的項(xiàng)目交付,目前興業(yè)銀行正在準(zhǔn)備進(jìn)行全國的推廣覆蓋。
中信銀行東莞分行《upper訓(xùn)練營》交付實(shí)施:為會計(jì)經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行服務(wù)營銷課程培訓(xùn),得到9.9、9.85接近滿分好評。
中國銀行四川省分行《新員工營銷新星行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目》的開發(fā)及連續(xù)四年交付實(shí)施:針對新員工開展的營銷新星行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目,連續(xù)返聘四年;針對新員工來自不同的學(xué)校、不同的學(xué)習(xí)專業(yè)、營銷能力薄弱、產(chǎn)品不熟悉、缺乏銷售經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況,而定制開發(fā)的項(xiàng)目;通過項(xiàng)目大大幫助了新員工對于銀行服務(wù)、營銷工作的崗位適應(yīng)性,達(dá)到學(xué)中做、做中學(xué)的效果。
中國銀行河南省分行《社區(qū)營銷》多期的課程交付實(shí)施:帶領(lǐng)學(xué)員從“坐銷”到“行銷”的改變,從實(shí)用的營銷技巧到實(shí)戰(zhàn)的營銷方法,從被動的營銷到主動的營銷轉(zhuǎn)變,課程受到了網(wǎng)點(diǎn)及員工的好評。
授課風(fēng)格:
授課風(fēng)格風(fēng)趣輕松、娓娓動聽,將理論知識演繹得生動易懂,擅于啟發(fā)學(xué)員思考與討論,學(xué)員投入關(guān)注度高,不感枯燥。授課經(jīng)驗(yàn)豐富,語言表達(dá)能力出色,授課臺風(fēng)得體優(yōu)雅,獨(dú)具咨詢邏輯思維,善于運(yùn)用心理分析、課堂演練、案例討論等教學(xué)方法,解決學(xué)員工作中遇到的實(shí)際問題,所授課程受到學(xué)員高度好評。
17年中國銀行從業(yè)經(jīng)歷
中國銀行總行內(nèi)部培訓(xùn)師
中國人民銀行認(rèn)證講師
全國首批國際金融理財(cái)師之一
美國VitalSmarts公司北美最佳課程《關(guān)鍵對話》認(rèn)證講師
曾任:中國銀行珠江支行零售業(yè)務(wù)部主任、財(cái)富管理中心主任
曾任:中國銀行沿江支行理財(cái)中心主管、營業(yè)部理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理
曾任:中國銀行廣州市分行總務(wù)處培訓(xùn)師
17年國有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任銀行營銷及管理崗要職,同時(shí)具備銀行業(yè)理財(cái)規(guī)劃、客戶經(jīng)營和組織管理的理論與實(shí)戰(zhàn);
近10年金融行業(yè)講師經(jīng)歷,融合銀行業(yè)多年實(shí)戰(zhàn),深諳金融行業(yè)(尤其是銀行業(yè))專業(yè)內(nèi)容和管理方法的傳授之道;
精于整合咨詢方法解決銀行業(yè)實(shí)際問題,主導(dǎo)設(shè)計(jì)和落地實(shí)施多個(gè)銀行標(biāo)桿咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目(如所主導(dǎo)設(shè)計(jì)和落地的興業(yè)銀行總行“網(wǎng)點(diǎn)動力”項(xiàng)目榮獲《商業(yè)評論》2015年度管理行動獎(jiǎng));
獲得證書:
1999,獲得助理會計(jì)師資格證書
2002,獲得外匯從業(yè)人員資格證書
2002, 獲得保險(xiǎn)代理人資格證書
2003, 獲得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)資格
2004,獲得基金從業(yè)人員資格證書
2005, 獲得AFP金融理財(cái)師證書
2005, 獲得中國銀行業(yè)從業(yè)人員任職資格認(rèn)證講師資格證書
2006,獲得FTC(英國金融培訓(xùn)有限公司)導(dǎo)師資格證書
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
譚老師1992年畢業(yè)后加入中國銀行,在17年的銀行從業(yè)過程中,分別擔(dān)任過出納柜員、儲蓄柜員、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、理財(cái)主管、財(cái)富管理中心主任、零售業(yè)務(wù)部主任、銀行內(nèi)訓(xùn)師等多個(gè)崗位,從最基層的一線營銷人員到管理崗位,過程中積累了豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
在擔(dān)任理財(cái)中心主管期間,取得了理財(cái)中心業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)量占營業(yè)部的90%的優(yōu)秀成績,人數(shù)發(fā)展為7人的專業(yè)理財(cái)中心隊(duì)伍,同時(shí)也成為當(dāng)時(shí)廣州市其他各家分行學(xué)習(xí)、交流理財(cái)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)點(diǎn),多項(xiàng)重點(diǎn)中間業(yè)務(wù)排名均在廣州地區(qū)連續(xù)位列第一;
在擔(dān)任分行零售業(yè)務(wù)部副主任兼財(cái)富管理中心主任期間,分管分行23個(gè)網(wǎng)點(diǎn)中間業(yè)務(wù)及50多人理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì),分行的基金、保險(xiǎn)、外匯交易等中間業(yè)務(wù)銷售量及中間業(yè)務(wù)收入一直在全省排名名列前矛,并打造了一支行內(nèi)人數(shù)最多的專業(yè)理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍,為分行獲得了總行、省行的多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)!
從2009年離開中國銀行后,專注于銀行課程培訓(xùn)與網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo),期間交付了多家銀行的項(xiàng)目開發(fā)與培訓(xùn)課程,主攻傳統(tǒng)金融行業(yè)轉(zhuǎn)型,參與各類大型金融企業(yè)的培訓(xùn)與咨詢項(xiàng)目,與金融市場和各金融企業(yè)優(yōu)秀員工保持緊密結(jié)合與聯(lián)系,致力于深耕金融行業(yè)做大做深。
代表項(xiàng)目:
中國銀行總行《全功能網(wǎng)點(diǎn)主任》交付實(shí)施:針對全國的優(yōu)秀全功能網(wǎng)點(diǎn)主任能力提升輪訓(xùn)課程,受到了總行的高度贊揚(yáng),并產(chǎn)生各省一級分行續(xù)單位采購該課程。
招商銀行總行《服務(wù)資格認(rèn)證》課程開發(fā)與交付實(shí)施:招商銀行作為全國首家對服務(wù)人員開展服務(wù)資格培訓(xùn)、進(jìn)行資格認(rèn)證,并把資格認(rèn)證結(jié)果納入績效考核的銀行,總行對該項(xiàng)目高度重視;全程參與課程開發(fā),并在全國28個(gè)一級分行進(jìn)行巡講落地實(shí)施,受到一致好評,課程在行內(nèi)被評為年度優(yōu)秀課程,第二年受到10多個(gè)分行的再次返聘。
興業(yè)銀行《網(wǎng)點(diǎn)動力項(xiàng)目》四期的開發(fā)與實(shí)施:項(xiàng)目從2013年開始立項(xiàng)實(shí)施,在第一期2個(gè)試點(diǎn)行得到高度好評后,四年來在四川省分行全面實(shí)施,開展了合共四期的項(xiàng)目交付,目前興業(yè)銀行正在準(zhǔn)備進(jìn)行全國的推廣覆蓋。
中信銀行東莞分行《upper訓(xùn)練營》交付實(shí)施:為會計(jì)經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行服務(wù)營銷課程培訓(xùn),得到9.9、9.85接近滿分好評。
中國銀行四川省分行《新員工營銷新星行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目》的開發(fā)及連續(xù)四年交付實(shí)施:針對新員工開展的營銷新星行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目,連續(xù)返聘四年;針對新員工來自不同的學(xué)校、不同的學(xué)習(xí)專業(yè)、營銷能力薄弱、產(chǎn)品不熟悉、缺乏銷售經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況,而定制開發(fā)的項(xiàng)目;通過項(xiàng)目大大幫助了新員工對于銀行服務(wù)、營銷工作的崗位適應(yīng)性,達(dá)到學(xué)中做、做中學(xué)的效果。
中國銀行河南省分行《社區(qū)營銷》多期的課程交付實(shí)施:帶領(lǐng)學(xué)員從“坐銷”到“行銷”的改變,從實(shí)用的營銷技巧到實(shí)戰(zhàn)的營銷方法,從被動的營銷到主動的營銷轉(zhuǎn)變,課程受到了網(wǎng)點(diǎn)及員工的好評。
授課風(fēng)格:
授課風(fēng)格風(fēng)趣輕松、娓娓動聽,將理論知識演繹得生動易懂,擅于啟發(fā)學(xué)員思考與討論,學(xué)員投入關(guān)注度高,不感枯燥。授課經(jīng)驗(yàn)豐富,語言表達(dá)能力出色,授課臺風(fēng)得體優(yōu)雅,獨(dú)具咨詢邏輯思維,善于運(yùn)用心理分析、課堂演練、案例討論等教學(xué)方法,解決學(xué)員工作中遇到的實(shí)際問題,所授課程受到學(xué)員高度好評。
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