員工素質訓練與日常行為強化

課程背景：
為什么所有人上大學之前要進行“軍訓”？為什么所有的國家軍人的訓練是最好的？軍人為什么會愛國，會誓死保衛(wèi)自己的國家？為什么軍人的氣度就要大一些？為什么軍人能自覺地去完成任務？是什么驅動他們？
為什么我們的員工對公司卻不忠誠，為什么我們給他發(fā)工資，給他安排食宿，給他購買社保，而他們卻還是不誠心誠意為我們服務？為什么他們做事的時候心態(tài)卻是“漢奸”？為什么他們常常會有抱怨？
為什么軍人的素質要高？為什么你覺得“偉大”公司的員工的素質要高一些？
是我們?nèi)狈ξ覀兊膯T工進行訓練，缺乏對我們的員工進行“素質”訓練，缺乏對你的員工進行屬于您公司的“素質訓練”?。?！
我們進行這堂課之前將會對貴公司的素質進行診斷……
 
課程時間：7小時
聽課人群：企業(yè)全體員工
授課方式：游戲互動-團隊分組演練-理論講解-案例分析
 
課程大綱：
第一講：什么是素質訓練
           什么是素質？
           什么是職業(yè)素質？
           一個公司有素質嗎？
          “沒教養(yǎng)、沒素質”這句罵人的話到底蘊含什么道理？
           你公司的素質是什么？
           你們公司的素質有哪些特征？

第二講：你是“哪里的”？
           在珠三角的見面招呼：你是哪里的？
           如何建立“瞬間印象”？
　　　　　“印象”中包含哪些內(nèi)容？

第三講：素質訓練——態(tài)度
　　　態(tài)度來源于什么？
　　　公司態(tài)度與員工態(tài)度？
　　　人生態(tài)度與處事態(tài)度？
　　　龍生龍，鳳生鳳，老鼠生兒會打洞的道理
　　　“你要端正態(tài)度”到底是端正什么東西？
　　　態(tài)度能具體嗎？

第四講：素質訓練——責任
　　　責任心的“心”從哪里來？
　　　責任包含哪些？
　　　一個人的不同階段到底要承擔哪些責任？
　　　一個企業(yè)的責任有哪些？
　　　如何讓企業(yè)的責任轉變成員工的責任？
　　　公司的責任由誰來轉化？
　　　責任如何進行訓練？
　　　游戲：責任訓練

第五講：素質訓練——心態(tài)
　　　“三歲定終生”是為什么？看什么？
　　　　環(huán)境對心態(tài)的影響有哪些？
　　　　為什么說近墨者黑，近朱者赤？
　　　　“調(diào)整心態(tài)”是如何“調(diào)整”？
　　　　一個公司有“心態(tài)”嗎？
　　　　心態(tài)對行為的影響因素有哪些？
　　　　游戲：現(xiàn)場測“心態(tài)”

第六講：素質訓練——忠誠
　　　忠誠的兩個導向：賢忠，愚忠
　　　對公司忠誠還是對老板忠誠？
　　　對團隊忠誠還是對上司忠誠？
　　　你對你自己忠誠嗎？

第七講：素質與日常行為的關系
　　　“相由心生”是什么？
　　　素質訓練與日常行為管理
      素質訓練與公司員工手冊的關系
      素質訓練與公司管理制度的制定
      素質訓練與公司管理流程設計
      素質訓練與執(zhí)行力

專業(yè)資歷:華南理工大學MBA、中山大學EMBA、PTT國際職業(yè)培訓師、企業(yè)管理咨詢師、中國品牌營銷學會理事、廣東省人力資源管理協(xié)會理事、深圳人力資源研究會開發(fā)部主任、中商國際管理研究院高級研究員。

工作經(jīng)驗：謝炎先生具有十多年著名中、外企業(yè)中高層實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，五年管理咨詢與培訓實操收獲體驗，歷任海爾、蒂森（世界500強）、羅蘭貝格等國際著名企業(yè)及專業(yè)咨詢顧問機構的部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、資深管理咨詢顧問等職；曾被國內(nèi)多家知名企業(yè)特聘為企業(yè)管理咨詢顧問。

曾兼任：益策管理顧問等機構特聘講師、還兼清華大學、華南理工大學、武漢大學MBA課程班特聘講師與咨詢師等。

授課風格：授課內(nèi)容既具有行業(yè)的前瞻性，又能密切貼近企業(yè)實際，思路清晰，觀念新穎，工具實用，不僅能解決企業(yè)存在的問題，具有較強的操作性，而且對參與培訓者個人全面素質的提升、態(tài)度的轉變有相當?shù)囊嫣?。老師本人具有良好的職業(yè)形象和個人修養(yǎng)，現(xiàn)場富有激情的演講效果能使學員全情的投入和互動，授課語言富有感染力幽默感，對學員高度負責的態(tài)度和敬業(yè)精神深受客戶的好評。

講師短評：講師擁有較高的專業(yè)學歷及行業(yè)背景，在中外著名公司擔任著管理工作同時并接受了大量國外先進的系統(tǒng)培訓，難能可貴的是他將西方先進的管理理念與國內(nèi)實際情況相接合并能加以靈活運用，由于講師在企業(yè)的營銷策略制定、品牌傳播等方面都具有較強的經(jīng)驗和能力，使他在進入國際知名的管理咨詢公司后，開始為國內(nèi)及國際的知名企業(yè)提供管理培訓與營銷咨詢工作，他在管理及營銷管理方面的豐富經(jīng)驗及精辟見解令人折服。近年來講師本人為60家大、中型企業(yè)提供過專項咨詢顧問服務，為近300家企業(yè)提供過專題培訓服務，以其精深的專業(yè)智慧有力地推動了這些企業(yè)的發(fā)展壯大。其個人專業(yè)成就先后受到銷售與市場、成功營銷、人力資本、培訓雜志、經(jīng)理人等多家專業(yè)媒體報道。多年的職業(yè)生涯經(jīng)歷使他能夠從企業(yè)現(xiàn)實出發(fā)，利用務實的咨詢方法與有效培訓手段幫助企業(yè)找到切實可行有效的綜合解決方案。