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企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

內(nèi)訓(xùn)講師:楊路 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升內(nèi)訓(xùn)基本信息:
楊路
楊路
(擅長:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 人力資源 職業(yè)素養(yǎng) )

內(nèi)訓(xùn)時長:2天

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內(nèi)訓(xùn)課程大綱
一、職業(yè)化理念的建立
 1、組織與個人為什么要職業(yè)化
 A、哪一個更加職業(yè)化?
 B、沒有職業(yè)化的組織在21世紀(jì)是難以生存、發(fā)展
 C、職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙
 2、什么是職業(yè)化?
 A、職業(yè)化的定義
 B、職業(yè)化的‘六維’修煉:
 C、職業(yè)化‘六維’模型樹
 
二、職業(yè)化心態(tài)的養(yǎng)成
 1、員工為什么要進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)修煉
 A、心態(tài)影響工作的三個層面
 B、職場新人五大誤區(qū)
 2、職業(yè)人必備的心理特質(zhì)
 A、職業(yè)人應(yīng)對組織文化的認(rèn)同
 B、為什么職業(yè)人應(yīng)該有老板的心態(tài)?
 C、職業(yè)人應(yīng)能做到自我調(diào)節(jié)的哪幾個方面?
 D、請大家討論回答?
 3、如何進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)修煉
 A、如何進(jìn)行‘遠(yuǎn)見’心態(tài)的養(yǎng)成修煉?
 B、如何進(jìn)行‘自信’心態(tài)的養(yǎng)成修煉?
 C、如何進(jìn)行‘熱情’心態(tài)的養(yǎng)成修煉?
 D、如何進(jìn)行‘果決’心態(tài)的養(yǎng)成修煉?
 E、如何進(jìn)行‘堅韌’心態(tài)的養(yǎng)成修煉
 F、如何進(jìn)行‘忠誠’心態(tài)的養(yǎng)成
 G、如何進(jìn)行‘寬容’心態(tài)的養(yǎng)成修煉?
 H、如何進(jìn)行‘感恩’心態(tài)的養(yǎng)成修煉?
 
三、職業(yè)化第一印象的形成
 1、商務(wù)人員形象要求
 2、塑造公務(wù)場合的完美舉止
 A、站姿――剛健、英武、強壯的代名詞
 B、坐姿――尊重從身體前頃開始
 C、握手――這5秒鐘意味著經(jīng)濟(jì)效益
 D、微笑――運氣和財富的交換器
 3、商務(wù)公務(wù)接待的禮儀
 
四、職業(yè)化能力提升——商務(wù)溝通技巧

 1、商務(wù)溝通的定義
 A、溝通的定義
 B、溝通是什么
 C、影響溝通的三大因素
 a、情緒因素
 b、個人背景因素
 c、環(huán)境因素
 2、商務(wù)溝通的四大技巧
 A、尊重的技巧
 B、恰當(dāng)提問的技巧
 C、異地而處傾聽的技巧
 D、準(zhǔn)確表達(dá)的技巧
 3、客戶及自我性格分析
 
五、專業(yè)的時間管理

 1、擁有正確目標(biāo)制定科學(xué)計劃
 A、正確目標(biāo)的三大種類
 B、做出科學(xué)的計劃
 2、優(yōu)先管理策略
 A、時間的四個象限
 B、四象限文化
 C、如何投資二象限
 D、改變傳統(tǒng)的思維觀念
 3、時間管理的80/20法則
 A、“西瓜”與“芝麻”
 B、善待高回報的工作
 C、效率與效益的區(qū)別
 4、做突發(fā)干擾時間的主人
 A、電話干擾
 B、不速之客
 C、突發(fā)會議

講師 楊路 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
華人講壇首屆獲獎講師

八年惠普公司政府行業(yè)中國區(qū)銷售經(jīng)理
五年中國惠普商學(xué)院企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
三年法國布爾公司金融業(yè)大客戶銷售經(jīng)理
2008中國100大品牌女性人物
中國女性創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)十大先鋒人物
中國十大女性杰出培訓(xùn)師
中國十大職業(yè)素養(yǎng)提升專家
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BTV7《時尚裝苑》品味修養(yǎng)提升專家
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中國人力資源管理大獎組委會專家委員
美國領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)分析PDP專業(yè)咨詢師
北京外企服務(wù)集團(tuán)(Fesco)特約講師
亞太管理訓(xùn)練網(wǎng)授權(quán)培訓(xùn)師
微軟(中國)公司員工職業(yè)魅力提升培訓(xùn)顧問
三星電子公司新員工職業(yè)化提升培訓(xùn)顧問
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與二月二十五日在兗州銀河為倍耐力和固特異職員培訓(xùn)商務(wù)禮儀

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